42年工齡的退休勞模去世，家屬要求單位派人慰問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)門(mén)后愣了

42年工齡的退休勞模去世，家屬要求單位派人慰問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)門(mén)后愣了

2023-06-27 18:41·職場(chǎng)火鍋

單位里那位有42年工齡的勞模退休20年后去世，家屬輾轉(zhuǎn)多次才找到單位辦公室主任的電話，提出單位應(yīng)該派人去家里慰問(wèn)并吊唁，還要求單位組織部門(mén)提供評(píng)價(jià)材料、工會(huì)主席致悼詞。其實(shí)，這種要求并不過(guò)分，以前單位職工去世，工會(huì)應(yīng)該組織告別儀式。

辦公室林主任很為難，因?yàn)閱挝辉缇透闹贫啻瘟耍瑩Q了好幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子了，并且原址早就賣(mài)掉了，搬家就搬了三次，現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)人認(rèn)識(shí)這位勞模了。再說(shuō)了，退休人員管理職能早就移交地方了，單位也取消了老年管理中心，工會(huì)也不再插手白事了。還有一個(gè)難題，就是如何列支慰問(wèn)費(fèi)用。

勞模的家屬說(shuō)，父親就像一頭勤勤懇懇的老黃牛，為單位工作了一輩子，單位如果不提供評(píng)價(jià)材料，不來(lái)慰問(wèn)，不參加追悼會(huì)，會(huì)不會(huì)讓老同志感到寒心呢！辦公室林主任馬上安撫說(shuō)，我立即請(qǐng)示一下領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)等我的電話。

林主任請(qǐng)示單位一把手張總，張總沉思片刻說(shuō)，人死為大，立即召開(kāi)班子會(huì)研究一下。班子會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)們的意見(jiàn)形成兩派：

一派認(rèn)為，現(xiàn)在的單位已經(jīng)不是原來(lái)的單位，企業(yè)辦社會(huì)的職能既然已經(jīng)移交了，退休人員就不歸單位管了。咱們就不要走回頭路了，一旦為他開(kāi)了這個(gè)頭，其他老職工去世單位都要慰問(wèn)，費(fèi)用和精力都承受不起。再說(shuō)，費(fèi)用也要變通處理，審計(jì)也難以過(guò)關(guān)。

一派認(rèn)為，勞模是單位的老職工，即使管理職能移交給社區(qū)了，他依然還是單位的老人，也是為單位做出過(guò)貢獻(xiàn)的老功臣，組織上應(yīng)該給他出具一生的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，工會(huì)應(yīng)該進(jìn)行慰問(wèn)。人心都是肉長(zhǎng)的，誰(shuí)都有退休、去世的時(shí)候，咱們不能寒了老同志的心。再說(shuō)了，財(cái)務(wù)制度是死的，操作手法是活的。制度無(wú)情，操作有情，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支慰問(wèn)費(fèi)，審計(jì)說(shuō)得過(guò)去。

一把手張總拍板說(shuō)，以工會(huì)名義送一個(gè)花圈，工會(huì)主席代表單位去慰問(wèn)和吊唁，組織部門(mén)出具評(píng)價(jià)意見(jiàn)，突出老同志一生為單位做出的貢獻(xiàn)，肯定的定性用詞要寫(xiě)得飽滿一些，對(duì)去世的老同志是一個(gè)總結(jié)，對(duì)家屬也是一個(gè)安慰?；ㄈ臀繂?wèn)費(fèi)，我個(gè)人掏2000元，就不要為難財(cái)務(wù)部門(mén)和審計(jì)部門(mén)了。

工會(huì)主席帶著悼詞和慰問(wèn)金來(lái)到勞模的家里，當(dāng)他打開(kāi)家門(mén)時(shí)當(dāng)場(chǎng)愣住了！只見(jiàn)十幾位單位的老職工都來(lái)了，而且是自發(fā)地來(lái)慰問(wèn)，原來(lái)老同志對(duì)老同事的感情比單位對(duì)老同事的感情要深！家屬也愣住了，他們打電話本來(lái)也是抱著“有棗沒(méi)棗打一桿子”的心態(tài)，并沒(méi)有強(qiáng)求單位一定要派人來(lái)慰問(wèn)，沒(méi)想到單位安排了工會(huì)主席這么高職級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)專程過(guò)來(lái)，激動(dòng)得不知道說(shuō)什么好。

這件事傳到單位，在職的同事都感到很溫暖，覺(jué)得單位有人情味，領(lǐng)導(dǎo)更有擔(dān)當(dāng)。從這件小事，總體有幾點(diǎn)啟示：

【1】世態(tài)炎涼，人走茶涼，雖然是社會(huì)上的人性規(guī)律，但是人們心中還有溫情在，還是渴望得到關(guān)愛(ài)，還是希望人間自有真情在。越是退休時(shí)間長(zhǎng)的人越是希望得到組織上的掛念，只要人人獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，這個(gè)世界就會(huì)變成美好的人間。

【2】領(lǐng)導(dǎo)有擔(dān)當(dāng)、有人情味，就會(huì)影響單位的文化氛圍變得溫暖。單位人退休之后，可能要過(guò)二三十年才去世，時(shí)過(guò)境遷，物是人非，單位不管也本分，家屬也挑不出什么理，單位關(guān)心就是情分，讓家屬和職工都會(huì)感到溫暖。

【3】人在做，天在看，關(guān)心退休已久的老同事，雖然是可做可不做的事情，但是做與不做就是不一樣，在人情越來(lái)越淡薄的社會(huì)，慰問(wèn)老職工的家屬，吊唁去世的老職工，讓去世的人走得安心，讓活著的人感到暖心。而且，溫暖是會(huì)傳導(dǎo)的，從一顆心傳到另一顆心，讓每一位退休老人都會(huì)得到寬心。

【4】制度無(wú)情人有情。單位領(lǐng)導(dǎo)自費(fèi)掏腰包，雖然是一種情懷，但也不值得提倡，畢竟個(gè)人的能力是有限的，依靠自己掏錢(qián)很難做到持續(xù)和持久。其實(shí)，很多人曲解了工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)有明文規(guī)定，會(huì)員去世一般給予1000元至3000元的慰問(wèn)，會(huì)員的直系親屬去世一般給予1000元的慰問(wèn)。只要不裝自己的腰包，把慰問(wèn)金花在老職工的身上，審計(jì)是沒(méi)有問(wèn)題的。