江寧，領跑！

1月10日，南京江寧上秦淮國際文化交流中心，一場以“活力江寧，向新而行”為主題的產業科技創新大會舉行，喻示著屬于江寧的“十五五”奔跑拉開序幕。

大會現場，江寧區發布“人才強區政策2.0”，啟動紫金山創新帶重大科創平臺和校地融合攻堅行動。來自科研院所、高等院校、重點企業、金融機構等千余名代表齊聚一堂。

江寧區委主要負責人表示，江寧正全面啟動現代產業和創新轉化攻堅突破年，以 “十輪驅動” 促進高質量發展提質增效。這“十輪”具體指人才、引擎、金融、鏈主、項目、內需、場景、樞紐、平臺、效能十個關鍵要素。

江寧是南京市面積最大（1561平方千米）和常住人口最多（約199.16萬人）的區，在南京市11個區縣中均排名第1。作為南京經濟實力最強的行政區，江寧最新的成績單十分亮眼：2025年預計GDP達3310億元，增長5.9%。

今年是“十五五”開局之年，江寧將在未來五年實現年均經濟增速高于全省平均水平、位居全市前列，GDP突破4400億元，常住人口規模超210萬人。

01.

數據背后，江寧實力“硬”

“十四五”期間，江寧區工業產值和工業投資增長近50%，預計2025年底工業總產值將突破5000億元，軟件和信息服務業增長超60%，規上工業企業數量實現翻番，專精特新企業數量增長10倍以上，其中制造業單項冠軍企業18家、位列全省區縣第一。

權威排名顯示，江寧區位列全國創新百強區第六位。此外，據近日中國信息通信研究院發布的“2025年中國工業百強區”榜單，江寧位列第九位，連續九年進入該榜單前十。

江寧構建的“1+4+8”產業攻堅推進機制成效顯著，形成智能電網、軟件和人工智能、高端智能裝備3個兩千億級產業集群，新一代信息通信、新能源汽車、新型節能環保3個千億級產業集群。

專精特新企業已成為江寧區發展新質生產力的一張特色名片。截至目前，江寧區國家級專精特新“小巨人”企業總量達到154家，繼續領跑全省區縣。

這154家企業覆蓋了江寧區主導產業的方方面面。其中包括南京佳盛機電器材制造有限公司、拓攻（南京）機器人有限公司等優質企業。

拓攻（南京）機器人有限公司專注于工業級無人機及飛控系統的研發與生產，截至2025年已擁有700余項知識產權及授權專利。圍繞植保無人機核心業務領域，拓攻保持著產品“年更”狀態。

02.

創新引領，江寧產業“強”

江寧區正加速構建以先進制造業為底座的 “3+3+1”現代化產業體系。這個體系包括智能電網、高端智能裝備等主導產業，以及新興產業增長點。

江寧開發區作為全區經濟建設主戰場，正著力推動產業轉型升級、新舊動能轉換，加快培育6G、未來網絡、光學、儲能、腦機接口、具身智能等新的經濟增長點。

“十四五”以來，江寧 著力培育鏈主企業，百億元以上企業數量已達9家，主導產業規模突破4000億元，其中智能電網、高端裝備等優勢產業增長率均保持在8%以上。

不止于此，到2030年，江寧將培育百億級產業鏈鏈主企業20家以上，其中，產值超千億鏈主企業2家，打造一批在全國有一定影響力和競爭力的重點產業鏈。

第三代半導體未來網絡已獲批江蘇省未來產業先行集聚發展試點。中興通訊5G智能制造基地獲評全國首個五星5G工廠

創新是江寧發展的核心密碼。紫金山實驗室已入列國家戰略科技力量。

未來網絡試驗設施（CENI）通過國家驗收，這個全國信息通信領域首個大科學裝置的建成，標志著南京江寧在6G領域走在了世界前列。

中國科學院工業人工智能研究所已落地運行，為江寧創新策源能力注入了新動力。

全區的全國重點實驗室累計達到11家，占全省總量的四分之一。全社會研發投入占GDP比重提升至5.28%。

江寧區作為南京打造“6G之城”的重要板塊，正一馬當先。紫金山科技城聯動推進“創新港聚人才、分中心聚成果、科技城聚產業”，先行打造泛在應用的“6G之城”。

麒麟科技城則制定并實施 “AI之城”五年規劃，依托“5V一體”模式探索中國科學院工業人工智能研究所轉化路徑。

2025年3月，紫金山實驗室6G概念驗證中心成立，同年4月，該實驗室首次公開了全球首個6G通智感融合外場試驗網，圍繞六大應用場景進行技術驗證測試。

江寧以6G技術為底座，已搭建完成無人駕駛出租車、無人機巡檢、無人機外賣、無人機藥品配送、無人環衛車等“6G+人工智能”示范應用。

03.

人才驅動，江寧活力“燃”

此次大會上發布的江寧區《以人才引領產業科技創新為總抓手 推進教育科技人才一體化發展的行動方案》（人才強區政策2.0），傳遞出全區以人才引領未來的堅定決心。

江寧區明確將“人才”作為“十輪驅動”之首，“人才驅動”置于全區發展的核心戰略位置，提出要“大規模吸聚人才、全鏈式服務人才”，這不僅是戰略口號，更是江寧搶占未來制高點的關鍵抉擇。

為何江寧將人才提升到如此核心的戰略高度？這源于對當前發展階段的清醒認知和對未來競爭的前瞻布局。

區域競爭的本質是創新能力的競爭，而創新能力最終取決于人才的質量與密度。省、市賦予了江寧“在推動科技創新和產業創新融合上打頭陣”的重大任務。要打好這個頭陣，必須有一流的創新人才作為先鋒。

無論是建設“6G之城”、“AI之城”，還是壯大智能電網、高端裝備等主導產業，都需要頂尖科學家、卓越工程師和高技能人才的支撐。

江寧將人才戰略與區域命運緊密綁定，是面向未來的核心邏輯。

政策是吸引和留住人才的直接杠桿。江寧發布的“人才強區政策2.0”及其配套措施，構成了一個覆蓋全周期、精準分層的立體化政策體系。

這項行動方案旨在通過全方位培養、引進、用好人才，以激發科技創新活力、釋放產業發展潛力。

其核心是針對不同類型人才，設計了極具吸引力的精準支持方案，主要包含以下幾個方面：

頂尖人才：可獲得最高1000萬元的項目資助和500萬元的人才引培激勵。市區兩級政策疊加后，綜合資助最高可達1億元。

領軍人才：可獲最高600萬元的項目資助（重點產業方向上浮后）及最高100萬元的“房票”補貼。

青年人才：提供“工位+床位+崗位”“生活補貼+租房補貼+創業補貼”全方位支持，探索“大學生以創業項目代替畢業論文”，打造“OPC創業標桿”。

骨干人才：市區政策疊加最高可達8.7萬元補助，支持行業人才隊伍發展壯大。

此外，江寧區通過“全鏈服務”豐富全周期人才服務體系，推動國際人才創新港、科創基金載體和全省首個特色產業人才集聚區建設，構建一個無縫銜接、溫暖高效的支持生態系統，加快形成人才方陣和產業集群。

展望“十五五”，江寧的人才發展戰略目標清晰，路徑明確。在數量上，計劃到2026年，引進100名領軍人才、5萬名青年人才。

未來的區域競爭，將是人才發展生態的競爭。誰能為人才提供更廣闊的舞臺、更貼心的服務、更溫暖的歸屬，誰就能贏得未來。人才是江寧最寶貴的資源，是驅動整個區域向“向新而行”的不竭動力和無限可能。