福建
芯片巨頭SK海力士發(fā)巨額年終獎，人均約64萬元人民幣
這樣的年 終獎，我們這輩子基本上是沒有希望的。
哪 怕我在國企干了20多年，也很少有聽到領(lǐng)導(dǎo)能有這么高的年終獎。
以前到了春節(jié)前，特別期待發(fā)年終獎。
因為要等發(fā)完年終獎，才能去銀行領(lǐng)現(xiàn)金，領(lǐng)嶄新的人民幣。
然后回老家過年時，給父母、孩子、親朋好友包紅包。
剛畢業(yè)那會，工作才半年，年終獎有4000多元就非常開心了。
但是隨著年紀(jì)的增大，才發(fā)現(xiàn)錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，年終獎還是太少了。
哪怕過了幾年，年終獎已經(jīng)從千到了萬。
哪怕過了快20年，年終獎從5位數(shù)到了6位數(shù)，依然覺得不多。
人的欲望和預(yù)期是隨著年紀(jì)的增大而增大，也是隨著壓力的增大而增大的。
什么都要錢，不努力工作，不努力往上爬，怎么可能多領(lǐng)年終獎呢？
之前我就寫過，普通國企員工，稅前收入5萬-10萬元不等，年終獎也就萬把塊。
中層管理者，稅前收入15-30萬元不等，年終獎應(yīng)該5萬元左右了吧。
領(lǐng)導(dǎo)，稅前收入在40-80萬元不等，年終獎20多萬應(yīng)該是正常的。
雖然比不上海力士的64萬年終獎，但是領(lǐng)導(dǎo)的年終獎也相當(dāng)不錯了。
有對比，才有傷害。
有傷害，才有追求，才有動力呀。
憑啥，別人能當(dāng)中層，別人能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我們就不可以呢？
憑啥，我就不能領(lǐng)6位數(shù)的年終獎呢？
如果你目前收獲遠(yuǎn)比不上付出，那么就得好好思考了，到底問題出現(xiàn)在哪里呢？
為了巨額的年終獎，一定要努力去改變自己，努力去突圍，努力去實現(xiàn)晉升，改變命運。
職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨。
如果您有困惑，歡迎加入“成長群”。
“成長群”主要服務(wù)在國企存在困境、迷茫、晉升乏術(shù)的讀者朋友，提供系統(tǒng)咨詢服務(wù)，解答各種疑難雜癥，突破瓶頸。
信號：linye1112223456
特別聲明：以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
