抖音公告：永久封禁

3月3日，“抖音黑板報(bào)”發(fā)布《抖音關(guān)于持續(xù)治理涉未成年人不良內(nèi)容的公告》，全文如下。

抖音始終高度重視未成年人保護(hù)工作，對(duì)危害未成年人身心健康的不良內(nèi)容零容忍，持續(xù)從嚴(yán)治理相關(guān)違規(guī)內(nèi)容和賬號(hào)，圍繞“利用未成年人形象不當(dāng)牟利”“涉未成年人色情低俗”“利用AI技術(shù)侵害未成年人合法權(quán)益”等問(wèn)題，多次發(fā)布治理公告，切實(shí)筑牢未成年人網(wǎng)絡(luò)安全防線 。2026年以來(lái)，針對(duì)涉未成年人的違規(guī)場(chǎng)景，平臺(tái)共清理相關(guān)違規(guī)內(nèi)容約40萬(wàn)條，對(duì)1030個(gè)違規(guī)賬號(hào)采取禁言、封禁處置，發(fā)現(xiàn)多起涉嫌隔空猥褻未成年人的違法犯罪線索，配合公安機(jī)關(guān)成功抓獲8名犯罪嫌疑人。

近期，平臺(tái)發(fā)現(xiàn)違規(guī)用戶的對(duì)抗手段更趨隱蔽、形式不斷翻新，如以 “個(gè)性交友” 為幌子向未成年人發(fā)送不良有害信息，涉嫌實(shí)施隔空猥褻；惡意魔改少兒動(dòng)畫形象，炮制包含血腥、暴力、低俗等不良元素的 “兒童邪典”；利用“加密術(shù)語(yǔ)”展示宣揚(yáng)極端節(jié)食、濫用藥物等不良亞文化。相關(guān)行為違反《未成年人網(wǎng)絡(luò)保護(hù)條例》《可能影響未成年人身心健康的網(wǎng)絡(luò)信息分類辦法》等法律法規(guī)及《抖音社區(qū)自律公約》等平臺(tái)規(guī)則，平臺(tái)再次提醒廣大用戶合規(guī)創(chuàng)作，切實(shí)保障未成年人安全“觸網(wǎng)”。

典型案例公示

1、以“個(gè)性交友”為名隔空猥褻未成年人，嫌疑人被刑事拘留

近期，平臺(tái)根據(jù)舉報(bào)線索發(fā)現(xiàn)，有用戶偽裝成18歲男性，以交友、聊天為誘餌搭訕未成年人，并向未成年人發(fā)送暴露隱私部位的圖片及視頻，誘騙未成年人在線裸聊并發(fā)送隱私視頻，實(shí)施隔空猥褻行為。平臺(tái)立即收集證據(jù)線索并上報(bào)至公安機(jī)關(guān)。最終，該嫌疑人已被公安機(jī)關(guān)刑事拘留。

2、炮制“兒童邪典”，529個(gè)賬號(hào)被禁言

“5*1”“3*1”等賬號(hào)利用AI技術(shù)惡意篡改 “奧特曼”“熊出沒(méi)” 等經(jīng)典動(dòng)畫內(nèi)容，植入血腥、暴力、低俗元素，危害未成年人身心健康。平臺(tái)已下架相關(guān)違規(guī)內(nèi)容，并對(duì)賬號(hào)處以禁言處置。

3、宣揚(yáng)濫用藥物，誘導(dǎo)不良效仿，14個(gè)賬號(hào)被禁言

“9*6”“8*0”等賬號(hào)通過(guò)視頻展示大量處方藥，并配以“為了見(jiàn)到你我想盡了一切辦法”“求個(gè)o友”“有沒(méi)有一起歐弟的歐友”等文案宣揚(yáng)、誘導(dǎo)通過(guò)濫用藥物進(jìn)行情緒宣泄等不良行為，易引發(fā)未成年人不當(dāng)效仿，嚴(yán)重危害其身心健康。平臺(tái)已下架相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)賬號(hào)處以禁言處置。

4、展示極端節(jié)食，宣揚(yáng)病態(tài)審美，20個(gè)賬號(hào)被禁言

“8*8”“j*7”等賬號(hào)通過(guò)視頻展示極端節(jié)食行為，使用“兔子洞”“ed”等暗語(yǔ)試圖規(guī)避監(jiān)管，宣揚(yáng)過(guò)度節(jié)食，美化病態(tài)審美，嚴(yán)重危害未成年人身心健康。平臺(tái)已下架相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)賬號(hào)處以禁言處置。

保護(hù)未成年人健康成長(zhǎng)任重而道遠(yuǎn)，需要家庭、學(xué)校、行業(yè)等社會(huì)各界廣泛參與、協(xié)同努力。抖音將持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)手段，提升審核能力，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)涉未成年人不良內(nèi)容的全方位治理，與社會(huì)各界一道，共同筑牢未成年人網(wǎng)絡(luò)安全防線。廣大網(wǎng)友如發(fā)現(xiàn)違規(guī)內(nèi)容，可撥打抖音官方服務(wù)熱線95152，或發(fā)送至舉報(bào)郵箱 feedback@douyin.com。