金陵藥業(yè)2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)亮眼：雙輪驅(qū)動(dòng)顯韌性 穩(wěn)中有進(jìn)啟新程

文/劉冉冉

2026年3月31日，金陵藥業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金陵藥業(yè)”）披露2025年年度報(bào)告。在醫(yī)藥行業(yè)深度變革、政策調(diào)控持續(xù)推進(jìn)的市場(chǎng)環(huán)境下，公司緊扣“強(qiáng)工業(yè)、穩(wěn)醫(yī)療”核心著力點(diǎn)，以“穩(wěn)增長(zhǎng)、降成本、調(diào)結(jié)構(gòu)、提能力”為主線，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)藥制造與醫(yī)康養(yǎng)護(hù)雙輪驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略。年報(bào)顯示，公司全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入31.97億元，同比下降2.56%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)5391.46萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)33.42%；基本每股收益0.0867元，同比增長(zhǎng)27.13%。這份“營(yíng)收微調(diào)、盈利大增”的成績(jī)單，充分反映出公司在行業(yè)變革中的經(jīng)營(yíng)韌性。

醫(yī)藥制造：

核心業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)，研發(fā)管線有序推進(jìn)

2025年，金陵藥業(yè)醫(yī)藥生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入14.95億元，同比微增0.09%，毛利率同比提升4.84個(gè)百分點(diǎn)至35.97%，盈利能力持續(xù)增強(qiáng)。細(xì)分業(yè)務(wù)中，中藥業(yè)務(wù)收入4.20億元，同比增長(zhǎng)1.35%，毛利率提升6.62個(gè)百分點(diǎn)；化學(xué)藥品業(yè)務(wù)收入10.57億元，同比下降0.16%，毛利率提升8.36個(gè)百分點(diǎn)，核心產(chǎn)品的盈利空間進(jìn)一步拓寬。

核心產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)穩(wěn)固。“琥珀酸亞鐵片及緩釋片（速力菲）”在補(bǔ)鐵劑細(xì)分市場(chǎng)保持領(lǐng)先地位，憑借成熟的品牌口碑與確切的臨床療效持續(xù)貢獻(xiàn)穩(wěn)定業(yè)績(jī)；“脈絡(luò)寧注射液”“香菇多糖注射液”等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)品種穩(wěn)居《國(guó)家基本藥物目錄》《國(guó)家醫(yī)保目錄》，市場(chǎng)份額保持穩(wěn)定。

生產(chǎn)端精益化運(yùn)營(yíng)成效顯著。金陵制藥廠以“以銷定產(chǎn)”為原則，聯(lián)動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，其“智能制造標(biāo)桿應(yīng)用場(chǎng)景”成功獲批，DMS系統(tǒng)全面上線、QMS二期項(xiàng)目有序推進(jìn)，通過(guò)技術(shù)改造與節(jié)能排產(chǎn)實(shí)現(xiàn)能源費(fèi)用、綜合能耗雙下降；梅峰制藥廠聚焦“強(qiáng)銷售、嚴(yán)管理、拓新品”主線，優(yōu)化產(chǎn)能布局，強(qiáng)化供應(yīng)保障，推動(dòng)生產(chǎn)提質(zhì)增效。

銷售渠道布局持續(xù)多元化。公司健全代理渠道管控與賦能體系，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)提升代理商推廣能力；穩(wěn)步開(kāi)拓低覆蓋醫(yī)院市場(chǎng)，強(qiáng)化終端滲透；搭建零售終端與電商銷售平臺(tái)，構(gòu)建“線下+線上”全域營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，有效對(duì)沖市場(chǎng)波動(dòng)影響。

研發(fā)創(chuàng)新投入保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。公司全年研發(fā)投入1.10億元，占營(yíng)業(yè)收入比重提升至3.44%。研發(fā)管線推進(jìn)有序：碳酸司維拉姆干混懸劑申報(bào)生產(chǎn)并進(jìn)入CDE審評(píng)階段，蟬蛻止咳顆粒順利推進(jìn)Ⅲ期臨床研究，多西他賽注射用濃溶液完成補(bǔ)充研究資料，噶拉戈利片獲臨床批件；全年新增臨床批件1項(xiàng)、原料藥注冊(cè)批件2項(xiàng)，2款絲白特殊化妝品獲批。創(chuàng)新平臺(tái)能級(jí)持續(xù)提升，成功申報(bào)“中草藥國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，通過(guò)“江蘇省抗貧血藥物工程技術(shù)研究中心”驗(yàn)收，子公司池州東升獲評(píng)安徽省“專精特新中小企業(yè)”。公司產(chǎn)學(xué)研協(xié)同持續(xù)深化，與南京鼓樓醫(yī)院達(dá)成“靶向NK細(xì)胞治療技術(shù)”轉(zhuǎn)化合作，宿遷醫(yī)院GCP基地通過(guò)驗(yàn)收，全年發(fā)表SCI論文68篇（其中二區(qū)及以上18篇），科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升。

醫(yī)康養(yǎng)護(hù)：

應(yīng)對(duì)行業(yè)挑戰(zhàn)，內(nèi)涵建設(shè)持續(xù)深化

受醫(yī)保控費(fèi)收緊、醫(yī)療環(huán)境變化等行業(yè)因素影響，金陵藥業(yè)醫(yī)療服務(wù)全年實(shí)現(xiàn)收入16.49億元，同比下降5.22%。公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)聚焦內(nèi)涵建設(shè)、提升服務(wù)能力與運(yùn)營(yíng)效率穩(wěn)定發(fā)展，核心競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)增強(qiáng)。

學(xué)科建設(shè)取得多項(xiàng)進(jìn)展。宿遷醫(yī)院成功創(chuàng)建3個(gè)江蘇省臨床重點(diǎn)專科、2個(gè)市級(jí)重點(diǎn)專科，新設(shè)康復(fù)醫(yī)學(xué)中心、兒童醫(yī)學(xué)中心等三大醫(yī)學(xué)中心及七大腫瘤專病協(xié)作中心，獲批建設(shè)宿遷市細(xì)胞免疫與基礎(chǔ)研究重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室；儀征醫(yī)院成立名醫(yī)堂，引進(jìn)多位省級(jí)名老中醫(yī)，強(qiáng)化中醫(yī)學(xué)科內(nèi)涵；安慶醫(yī)院神經(jīng)外科開(kāi)展腦深部起搏器植入術(shù)（DBS）、脊髓電刺激術(shù)（SCS）填補(bǔ)區(qū)域技術(shù)空白，檢驗(yàn)科獲批科技部國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目子課題；梅山醫(yī)院與南京鼓樓醫(yī)院簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，啟動(dòng)三級(jí)醫(yī)院創(chuàng)建幫扶工作，同時(shí)與南京市婦幼保健院達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)專家常態(tài)化坐診；湖州市社會(huì)福利中心被認(rèn)定為浙江省五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，旗下康復(fù)醫(yī)院連續(xù)第二年躋身艾力彼“社會(huì)辦醫(yī)康復(fù)醫(yī)院30強(qiáng)”，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)品質(zhì)獲行業(yè)認(rèn)可。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為服務(wù)升級(jí)重要支撐。公司所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)依托互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院搭建線上服務(wù)體系，開(kāi)展在線問(wèn)診、電子處方、藥品配送等服務(wù)；推行“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”模式，為出院患者、老齡人群提供上門護(hù)理服務(wù)，延伸服務(wù)半徑；運(yùn)用人工智能輔助診斷系統(tǒng)，提升臨床診斷精準(zhǔn)度與診療效率，持續(xù)改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。

整合資源強(qiáng)根基，規(guī)范運(yùn)作促發(fā)展

2025年，金陵藥業(yè)資本運(yùn)作有序推進(jìn)。公司順利完成對(duì)梅山醫(yī)院的收購(gòu)收尾工作，穩(wěn)步推進(jìn)業(yè)務(wù)、管理及運(yùn)營(yíng)整合融合，為醫(yī)療板塊注入新增長(zhǎng)動(dòng)力。募投項(xiàng)目進(jìn)展順利，合肥金陵天頤智慧養(yǎng)老項(xiàng)目、核心原料藥及高端醫(yī)藥中間體共性生產(chǎn)平臺(tái)項(xiàng)目累計(jì)投入2993.72萬(wàn)元，使用比例4.03%，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄動(dòng)能。

公司治理持續(xù)規(guī)范。董事會(huì)及戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展、審計(jì)、提名、薪酬與考核四大專門委員會(huì)按規(guī)運(yùn)作，內(nèi)部控制體系不斷完善。人才隊(duì)伍建設(shè)成效顯著，修訂職業(yè)經(jīng)理人薪酬與績(jī)效考核管理辦法，推進(jìn)全流域中層管理人員任期制和契約化管理，完善 “領(lǐng)航計(jì)劃”“飛躍計(jì)劃”“新星計(jì)劃”分層分類培養(yǎng)體系，聯(lián)合高校開(kāi)展專業(yè)化培訓(xùn)，夯實(shí)人才支撐。安全生產(chǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)，全年組織安全教育培訓(xùn)174場(chǎng)、應(yīng)急演練125場(chǎng)，建立隱患閉環(huán)整改機(jī)制，未發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

股東回報(bào)方面，公司擬以2025年末總股本621924528股為基數(shù)，向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1元（含稅），合計(jì)派發(fā)現(xiàn)金紅利約6219萬(wàn)元，占當(dāng)年可供分配利潤(rùn)的6.76%，充分兼顧股東回報(bào)與公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；報(bào)告期內(nèi)完成2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃178.41萬(wàn)股的回購(gòu)注銷，進(jìn)一步優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。

錨定新藍(lán)圖 雙輪驅(qū)動(dòng)再提速

2026年是“十五五”開(kāi)局之年，金陵藥業(yè)明確將持續(xù)錨定醫(yī)藥制造與醫(yī)康養(yǎng)護(hù)雙輪驅(qū)動(dòng)核心戰(zhàn)略，聚焦主業(yè)深耕細(xì)作。工業(yè)板塊將做實(shí)“穩(wěn)增提質(zhì)強(qiáng)鏈”成效，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加大核心產(chǎn)品市場(chǎng)拓展與新品轉(zhuǎn)化力度；醫(yī)療板塊將壓實(shí)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，深化學(xué)科建設(shè)與跨機(jī)構(gòu)合作，拓展消費(fèi)醫(yī)療領(lǐng)域，強(qiáng)化板塊協(xié)同。

重點(diǎn)項(xiàng)目方面，公司將加快梅山醫(yī)院改擴(kuò)建、合肥金陵天頤智慧養(yǎng)老項(xiàng)目等建設(shè)進(jìn)度，精準(zhǔn)布局產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)標(biāo)的，做好投資并購(gòu)與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。科技創(chuàng)新領(lǐng)域，公司將攻堅(jiān)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，加速研發(fā)成果落地，深度推進(jìn)數(shù)字化與產(chǎn)業(yè)融合，全面提升自主創(chuàng)新能力。

公司表示，未來(lái)將持續(xù)加強(qiáng)政策研判與市場(chǎng)應(yīng)對(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式與成本管控，堅(jiān)守安全生產(chǎn)、環(huán)保與合規(guī)底線，以穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢(shì)向著“十五五”轉(zhuǎn)型、升級(jí)、跨越的目標(biāo)穩(wěn)步前行，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。

責(zé)編｜劉冉冉
初審｜孫堅(jiān)

復(fù)審｜張磊

終審｜葛云