2025福布斯中國家族傳承峰會暨頒獎盛典圓滿落幕

　　作為獲獎代表，國際特殊奧林匹克運動會全球理事施德容先生分享了自己多年來投身公益的初心，他表示，家族傳承的最高境界是將小愛化為大愛，讓善的基因代代相傳。大家樂集團前主席陳裕光先生與謝利源珠寶執行董事謝耀宇先生作為“典范人物”代表，不約而同地談到：家族企業的基業長青，離不開對核心價值的堅守與對時代變革的敏銳擁抱。勝者教育董事長張益銘先生則從教育視角出發，指出培養下一代的領導力與責任感，才是傳承的根本。

　　“智庫人物”代表——麥肯錫(上海)全球資深董事合伙人曲向軍先生與上海第一財經公益基金會秘書長周旭峰先生，分別從戰略咨詢與公益金融的角度，強調專業智慧與跨界協作對家族傳承的賦能作用。

　　而在“影響力人物”環節，來自平安人壽的陳君、嘉和信家族財富辦公室董杰妮、洋溢環球富瑞家傳姜芳芳、君益誠律師事務所李鳳凡、壹起領航家族辦公室沈繼慧、大都會人壽吳征宇、泰康人壽楊晶、保誠保險張穎作為代表進行發言。他們結合一線服務經驗，一致認為：家族傳承已進入“專業化、系統化、生態化”的新階段，唯有以客戶為中心、以專業為根基，才能真正助力家族實現財富、文化與精神的全方位延續。

　　整場頒獎禮既是對過往成就的致敬，更是對未來探索的動員，為峰會注入了溫暖而堅定的力量。

2025福布斯中國家族傳承評選頒獎集體合影

　　27日舉辦的“福布斯中國家族傳承峰會”，全天議程圍繞家族治理、創新轉型、信托價值與養老傳承等核心議題展開，呈現了一場多維度的思想盛宴。

　　福布斯中國集團總裁張清璉在致辭中表示，中國家族企業正站在代際交替與全球化變革的交匯點，傳承已不再是簡單的財富移交，而是一場涉及治理結構、文化延續與社會責任的系統性工程。他強調，福布斯中國長期關注家族企業的可持續發展，希望通過本次峰會的平臺，匯聚國際視野與本土智慧，助力中國家族在傳承中實現創新、在創新中延續價值。

福布斯中國集團總裁張清璉

　　福布斯中國家族傳承峰會執行主席梁輝在致辭中指出，家族傳承正從“單打獨斗”走向“生態協同”，專業機構的系統賦能將成為未來傳承服務的關鍵競爭力。他介紹了聯合主辦方RFO注冊家族辦公室學會在推動行業標準化、專業化方面所做的努力，并強調本次峰會匯聚了家族企業、家族辦公室、法律、金融、醫療、教育等多方力量，正是希望通過跨界融合，為家族傳承構建更加完善的支撐體系。他期待與會嘉賓在交流中碰撞出更多智慧火花，共同推動行業邁向更高水平。

福布斯中國家族傳承峰會執行主席梁輝

　　上海現代服務業聯合會副會長簡大年指出，上海作為中國經濟發展的前沿陣地，擁有完善的金融服務體系與開放的國際視野，為家族企業的傳承與創新提供了得天獨厚的土壤。他鼓勵與會企業把握時代機遇，善用制度工具與專業資源，在實現家族可持續發展的同時，為上海乃至全國的現代服務業注入更多活力。

上海現代服務業聯合會副會長簡大年

　　隨后，峰會進入極具分量的“福布斯中國卓越家族辦公室”和“卓越家族傳承服務機構”獎項頒獎儀式。

　　“福布斯中國卓越家族辦公室”獎項，旨在發掘并表彰那些在家族傳承領域中表現卓越、具有全面影響力的家族辦公室。他們需要在專業評選中屢獲殊榮，以實力印證專業地位與行業影響力，更重要的是，他們始終走在行業前沿，以創新思維推動行業進步，躬身踐行社會責任。獲得卓越家族辦公室榮譽的是太平1929家族辦公室、泰康家族辦公室、新華保險浙江分公司家族辦公室、安盈家族辦公室、金匯家族辦公室、壹起領航家族辦公室、嘉和信家族財富辦公室、陽光家族辦公室。

　　“卓越家族傳承服務機構”獎項，聚焦于那些在家族傳承與家族事務服務領域積淀深厚、表現卓越的專業機構。他們不僅擁有豐富的服務經驗與高度成熟的實務操作體系，更在經典案例的打造、客戶滿意度的提升、行業影響力的構建以及服務模式的創新方面，展現出非凡的引領力。獲得卓越家族傳承服務機構榮譽的是上海家與家律師事務所、上海全景醫學影像科技股份有限公司、上海勝者教育科技有限公司、海邦國際商務（上海）有限公司。

福布斯中國卓越家族辦公室、卓越家族傳承服務機構

　　隨后，上海交通大學上海高級金融學院教授吳飛系統梳理了全球家族傳承的經典模式，并結合中國家族企業的現實挑戰，提出制度設計與文化傳承并重的實踐路徑，為本土家族提供了可借鑒的操作框架。

上海交通大學上海高級金融學院教授吳飛

　　世界孔子后裔聯誼總會會長孔維眾深刻闡釋了文化根基與商業精神的內在關聯，強調家族傳承不僅是財富的延續，更是價值觀的傳遞，唯有以文化鑄魂，方能實現基業長青。

世界孔子后裔聯誼總會會長孔維眾

　　峰會的第一個圓桌論壇在傳承學院副院長楊頌雅的主持下開始。維特健靈健康產品CEO陳曦齡、四洲集團董事總經理戴進杰、邁普產業集團總裁花蕾、謝瑞麟珠寶主席兼行政總裁謝邱安儀、盛威國際控股董事局主席徐普南、稻香控股有限公司執行董事鐘震峰，圍繞家族治理規則的建立展開深入探討。嘉賓一致認為，清晰的家族憲法與有效的代際溝通機制，是凝聚共識、實現平穩傳承的制度基石。

圓桌論壇一：《家族憲法?凝聚共識?傳承致遠》

　　峰會的第二個圓桌論壇，由太平人壽（香港）家族事務專家趙路云主持，深圳市財富管理協會秘書長胡曉燕、全景醫學副總裁梁濤、海邦國際董事長陸怡然、家與家律師事務所主任譚芳、麥肯錫(上海)全球資深董事合伙人曲向軍、太平洋人壽河北分公司總經理鄭楠作為代表，聚焦傳統產業的升級轉型與家族價值的延續。論壇達成共識：守業不等于守舊，創新需以家族核心價值為錨，方能實現可持續的傳家之道。

圓桌論壇二：《守業·創新·傳家》

　　錦天城律師事務所高級合伙人鄒夢涵主持本場活動的第三個圓桌論壇，握奇家族辦公室創始人韓元元，泛隆管理咨詢CEO龔元，京華世家家族辦公室合伙人、副總裁李南，大都會人壽北京分公司總監吳征宇，易渡海外出國服務集團創始人肖度，安盈家族辦公室副總裁楊坤榮分享了資源整合與專業賦能的實戰經驗。嘉賓們強調，家族傳承正從單打獨斗走向生態協作，專業機構的協同將成為未來傳承服務的關鍵競爭力。

圓桌論壇三：《借智登高·聚力傳承》

　　隨后，中國信托業資深專家高傳捷深入剖析了信托制度在家族財富保護與傳承中的核心作用，提出完善的制度安排不僅是財富安全的保障，更是家族履行社會責任、實現代際和諧的重要工具。

中國信托業資深專家高傳捷

　　中國老年學和老年醫學學會老齡金融分會常務理事胡乃軍，從人口結構變化的宏觀視角出發，系統分析了長壽風險對家庭財富管理的挑戰，并指出信托工具在應對長期現金流需求與養老保障中的獨特價值。

中國老年學和老年醫學學會老齡金融分會常務理事胡乃軍

　　隨后，RFO注冊家族辦公室學會理事蘇恩如結合行業趨勢與實務案例帶來分享，為家族辦公室指出了養老金融與家族服務融合的廣闊前景，提出家辦應主動布局養老服務信托，搶占市場先機。

RFO注冊家族辦公室學會理事蘇恩如

　　第四場論壇由蘇恩如主持，昆侖信托慈善信托辦公室總經理、華東地區業務總部副總裁成浙軍，泰康家族辦公室秘書長高壘，承心家辦律師事務所劉歡，RFO學會秘書長汪瑋興圍繞養老與傳承的內在聯系展開深度對話。嘉賓們認為，養老問題不應僅視為財富管理的一環，更應作為家族傳承制度建設的起點，通過信托、保險等工具實現財富、健康與照護的系統安排。

圓桌論壇四：《養老不止于財富，更是家族傳承的制度起點》

　　第五場圓桌論壇由蘇恩如主持，股權慈善信托設立人車玥、江蘇寧嘉律師事務所主任蔣文、PTA養老事務所寧波城市合伙人羅臻勇、中國老齡事業發展基金會公益時間基金管理委員會主任史秀蓮分享了各自在家族傳承領域的創新實踐。嘉賓們通過真實案例，揭示了制度創新與模式探索的可行路徑，為行業發展提供了寶貴的啟示與借鑒。

圓桌論壇五：《先行者的實踐探索與行業啟示》

　　本次峰會不僅為家族傳承領域的從業者與研究者提供了高水準的交流平臺，更通過多元案例與深度對話，揭示了中國家族在全球化與數字化浪潮中實現基業長青的可行路徑。隨著峰會圓滿落幕，與會嘉賓共同期待，以更完善的制度、更開放的協作、更堅定的文化自信，推動中國家族傳承事業邁向新的高度。