山東
金稅四期個稅扣繳端監管力度持續強化，零申報不能再“隨便報”，三類人嚴禁報工資薪金，報錯直接預警、影響信用、多繳稅款。老板、會計務必對照自查！
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并非禁止零申報
而是嚴管違規零申報
先明確：不是徹底取消零申報！真實無薪的零申報可以報，但連續3個月零申報，系統會強制彈窗核查、阻斷申報——這是金稅四期“數據聯動、事前風控”的核心變化。
一、系統強制核查規則
同一員工連續3個月收入額為0，申報時系統會強制彈窗核查，需按以下方式處理：
1、已離職
必須在【人員信息采集】里填離職日期并報送；繼續零申報屬于虛假申報。
2、未離職（停薪留職、籌建期、待崗）
可點“暫不跳轉”繼續零申報，但必須留存勞動合同、考勤、待崗協議等備查資料。
二、5000元減除費用關鍵規則
三、違規零申報的風險
1、被列為稅務稽查重點對象，涉嫌隱瞞收入、偷逃個稅；
2、降低企業納稅信用等級；
3、影響開具發票的額度；
4、可能被列入非正常戶；
5、情節嚴重的，將面臨行政處罰。
零申報的邊界清楚了，但還有更根本的問題：有些身份的人員，根本不能申報工資薪金。否則系統直接預警。
這三類人
不得申報工資薪金
一、禁止申報工資薪金的人群
個體工商戶業主
個人獨資企業投資人
合伙企業個人合伙人
二、政策依據
之所以這三類人不能申報工資薪金，是因為他們的收入屬于“經營所得”，而不是“工資薪金所得”。那么經營所得具體怎么計算？接著往下看。
經營所得計稅方式
查賬征收 vs 核定征收
個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業的經營所得，分為查賬征收與核定征收兩種方式：
查賬征收下，經營所得適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率。
附：經營所得稅率表（5%～35%五級超額累進）
了解了經營所得的計稅規則，對于我們群體基數最大的個體工商戶來說，2026年還有一系列稅收優惠政策值得重點關注。
必須收藏
2026個體戶最新稅收優惠匯總
個體戶可登記為一般納稅人或小規模納稅人，若為小規模納稅人，可享受以下增值稅優惠政策：
一、增值稅相關優惠政策
小規模納稅人：月銷售額10萬元以下（季30萬以下）免征增值稅（普票）；
適用3%征收率應稅交易減按1%征收（不含銷售/出租不動產、轉讓土地使用權）；
2026年起取消5%征收率，原5%項目并入3%口徑管理；
政策執行至202年12月31日。
二、“六稅兩費”相關優惠政策
1、個體工商戶減征“六稅兩費”政策
小規模、小型微利企業、個體戶：資源稅、城建稅、房產稅、土地使用稅、印花稅（不含證券印花稅）、耕地占用稅、教育費附加、地方教育附加減半征收，可與其他優惠疊加享受
政策執行期至2027年12月31日
2、個體工商戶的以下憑證，免征印花稅
財產所有權人將財產贈與政府、學校、社會福利機構、慈善組織書立的產權轉移書據；個人與電子商務經營者訂立的電子訂單。
三、個人所得稅相關優惠政策
享受上述優惠時，很多個體戶還會關心：哪些支出可以在稅前扣除？扣除標準是多少？一張導圖幫你理清。
文 章 來 源： 財務經理人，稅務大講堂。
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