騰訊28歲首席AI科學(xué)家交卷

4月23日，姚順雨交出了執(zhí)掌騰訊大模型研發(fā)后的首個(gè)重要成果：騰訊最新基座模型Hy3 preview正式官宣并開源。

這是騰訊混元大模型重建后訓(xùn)練的第一個(gè)模型。目前，該模型已經(jīng)在騰訊云、QQ、騰訊文檔等產(chǎn)品上線，未來將逐步在微信公眾號(hào)、騰訊新聞、微信讀書等產(chǎn)品上線。

《財(cái)經(jīng)天下》注意到，騰訊旗下最大的AI應(yīng)用——元寶已全面接入最新的Hy3 preview。

如此前外界消息，Hy3 preview是一款總參數(shù)為295B（2950億）的模型。一位接近騰訊的人士告訴《財(cái)經(jīng)天下》，騰訊不強(qiáng)求Hy3 preview能夠達(dá)到SOTA（業(yè)界最佳）的水平，目標(biāo)還是比較務(wù)實(shí)的。

01、姚順雨的關(guān)鍵一戰(zhàn)

時(shí)間回到4個(gè)多月前，騰訊正式官宣1998年出生的姚順雨加盟，這一消息迅速成為AI圈的重磅新聞。

翻看姚順雨的履歷，儼然一幅天才少年的成長史：從安徽高考探花，到清華姚班；從普林斯頓博士到OpenAI，再到去年加入騰訊，姚順雨成為中國互聯(lián)網(wǎng)最受關(guān)注的天才少年。

2025年12月17日，騰訊宣布任命姚順雨為“CEO/總裁辦公室”首席AI科學(xué)家，向劉熾平匯報(bào)；同時(shí)兼任AI Infra部、大語言模型部負(fù)責(zé)人，向技術(shù)工程事業(yè)群總裁盧山匯報(bào)。

不論是入職的高規(guī)格，還是姚順雨加入之后圍繞他本人的一系列調(diào)整，無不體現(xiàn)出騰訊對(duì)姚順雨的重視，以及對(duì)于他幫助騰訊打開大模型局面的期待。

知情人士劉凱告訴《財(cái)經(jīng)天下》，騰訊曾與包括OpenAI、DeepMind在內(nèi)的多位資深研究員有過接觸。這些人有兩個(gè)特點(diǎn)：一是在AI圈有著極強(qiáng)的影響力；二是都很年輕，集中在30歲上下。

劉凱透露，姚順雨以前就是做AI Agent（人工智能體），所以本質(zhì)上講，他是一個(gè)偏產(chǎn)品向的研究員，屬于那種思路比較清楚，跟老板們更容易對(duì)上話。

到崗后的4個(gè)多月里，姚順雨的工作重點(diǎn)圍繞“混元重建”展開，旨在將騰訊的大模型底座從單純的追趕規(guī)模轉(zhuǎn)向“實(shí)用主義”和“智能體（Agent）化”。

他曾在公開演講中明確騰訊AI的路線：不進(jìn)行單純的模型參數(shù)競賽，而是追求全面和實(shí)用。他認(rèn)為企業(yè)更愿意為能將任務(wù)準(zhǔn)確率從60%提升到90%的模型付費(fèi)。

對(duì)于剛剛交付的Hy3 preview，姚順雨表示：“我們希望通過這次開源和發(fā)布，獲得來自開源社區(qū)和用戶的真實(shí)反饋，幫助我們提升Hy3正式版的實(shí)用性。與此同時(shí)，我們也在繼續(xù)擴(kuò)大預(yù)訓(xùn)練和強(qiáng)化學(xué)習(xí)的規(guī)模，提升模型的智能上限，并通過與騰訊眾多產(chǎn)品的深度Co-Design，持續(xù)提升模型在真實(shí)場景中的綜合表現(xiàn)，并開始探索特色模型能力?！?/p>

02、持續(xù)引入頂尖AI人才

除了從OpenAI引入姚順雨，騰訊還從微軟、阿里等團(tuán)隊(duì)挖來眾多AI人才。粗略統(tǒng)計(jì)，騰訊在過去一年從外部引入的AI大牛不下10位。

其中，最為知名的有前微軟亞洲研究院視覺計(jì)算組首席研究員胡瀚、微軟WizardLM項(xiàng)目創(chuàng)建者徐燦、通義實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用視覺負(fù)責(zé)人薄列峰、DeepSeek資深研究員王炳等。

多位行業(yè)人士告訴《財(cái)經(jīng)天下》，騰訊重點(diǎn)聚焦于阿里、DeepSeek以及Kimi等公司的人才，這也是目前公認(rèn)的中國大模型第一梯隊(duì)公司。

作為一家還在追趕的AI團(tuán)隊(duì)，騰訊混元吸引人才的條件非?！翱犊?。AI行業(yè)獵頭劉菲對(duì)《財(cái)經(jīng)天下》表示，騰訊在薪資、職級(jí)、Scope（職責(zé)范圍）三大維度，都給了候選人能在業(yè)內(nèi)拿到的幾乎最高水平。薪資上，騰訊能給到翻倍的水平；職級(jí)上，甚至可以連升兩級(jí)；Scope上，騰訊也基本可以給到更大。

在2025年第四季度財(cái)報(bào)會(huì)議上，騰訊表示：“我們目前已經(jīng)擁有一支頂尖水平的AI人才團(tuán)隊(duì)。我們能搭建起這支團(tuán)隊(duì)，不只是靠薪酬激勵(lì)，更重要的是打造了合適的團(tuán)隊(duì)文化，合理劃分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及團(tuán)隊(duì)在騰訊整體架構(gòu)中的定位，并由最優(yōu)秀的負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，從而持續(xù)吸引頂尖人才加入?！?/p>

劉菲分析，阿里也能給錢，但阿里的體系決定了，它不太會(huì)直接給從外面空降來的人高階職位。所以，阿里位置上的那幾個(gè)高階，全是阿里回流的員工。其中，以P11級(jí)別回流阿里的張迪便是典型代表?；貧w阿里幾個(gè)月內(nèi)，張迪快速打造出視頻模型HappyHorse-1.0。

劉菲表示，現(xiàn)在騰訊混元團(tuán)隊(duì)對(duì)高階人才的需求已經(jīng)沒有那么高，更多是業(yè)務(wù)側(cè)。騰訊本身的生態(tài)系統(tǒng)非常大，業(yè)務(wù)側(cè)也都在做大模型的一些高階招聘。

另有接近騰訊的人士表示，騰訊混元所有AI人才的面試，都要經(jīng)過姚順雨。

慢了半拍的元寶亟需借助混元的新模型扳回一城。

《財(cái)經(jīng)天下》了解到，騰訊高層對(duì)混元的階段性成果整體還是比較滿意的，對(duì)姚順雨的能力也給予肯定。一個(gè)結(jié)果是，姚順雨在騰訊內(nèi)部的權(quán)限還在擴(kuò)大。2026年3月，騰訊撤銷成立近10年的AI Lab，部分人員轉(zhuǎn)至混元團(tuán)隊(duì)，向姚順雨匯報(bào)。

有知情人告訴《財(cái)經(jīng)天下》，姚順雨花了不小的力氣打通混元和數(shù)據(jù)平臺(tái)部、機(jī)器學(xué)習(xí)平臺(tái)部之間的部門墻，以推進(jìn)Hy3 preview的開發(fā)。

多位知情人士透露，未來不排除姚順雨權(quán)限的進(jìn)一步擴(kuò)大。一個(gè)明確的趨勢是，騰訊已經(jīng)逐步完成對(duì)AI團(tuán)隊(duì)的全面重塑，剩下的只待一個(gè)結(jié)果。

（文中劉凱、劉菲、王凡均為化名。）

（作者 | 聰聰，編輯 | 春野，圖片來源 | 視覺中國，本內(nèi)容來自財(cái)經(jīng)天下WEEKLY）