熱議！體檢遲到2分鐘錯失事業單位入職資格，最新進展：法院判了

近日，隨著四川省高院與司法廳聯合發布典型案例，這起“遲到2分鐘錯失鐵飯碗”的案件沖上熱搜，引發了關于規則與人情的全民大討論。

時間倒回2025年，考生田某靈報名參加眉山市某縣的事業單位公開招考。她一路過關斬將，在筆試和面試中脫穎而出，成功進入了體檢環節。

根據該縣人社局發布的公告，考生需在6月21日8點整集中簽到，并于8點20分統一乘車前往體檢地點，并注明“未按時簽到視為自動放棄體檢資格”。

然而天有不測風云。當日，田某靈因身體不適，緊趕慢趕終于在8點02分抵達了縣人社局大門。僅僅晚到了120秒，執勤人員便以“遲到”為由將其攔下，拒絕其參加后續體檢。這就意味著，她之前所有的努力在這一刻瞬間歸零。

更讓田某靈難以接受的是，事后她提交了當日的就醫診斷證明，說明遲到并非惡意，請求復檢。但當地人社局僅口頭告知其資格已被取消，既未出具書面決定，也未告知她享有陳述申辯或行政復議的權利。

此事經媒體報道后，迅速在社交平臺掀起輿論風暴，網友們立場鮮明地分成了兩派。

一部分網友堅決支持人社局，認為“無規矩不成方圓”。“公考本身就是選拔性考試，守時是最基本的素質，如果對遲到的網開一面，那對準時到的幾千名考生公平嗎？”有評論如此寫道。

面對田某靈的起訴，法院的判決書可謂是字字千鈞，給這場爭議畫上了一個理性的句號。

法院審理認為，該案的爭議焦點在于“未按時簽到”的定義。縣人社局的公告雖然寫了“8點集中簽到”，但并未明確簽到的截止時間。公眾完全有理由理解為：從8點到8點20分發車前的這段時間，都是有效的簽到時段。

既然公告存在多種合理解釋，依據行政法原則，應當優先作出有利于行政相對人（考生）的解釋。因此，法院認定田某靈在8點02分簽到，不屬于未按時簽到。

此外，法院還嚴肅指出，人社局僅僅因為遲到2分鐘就直接取消資格，屬于“機械執法”，違反了行政執法中的“比例原則”（即執法手段需與違法程度相適應）。同時，在作出如此重大影響的決定時，僅口頭告知而不出具書面文書、不告知救濟途徑，屬于嚴重的程序違法。

最終，法院判決撤銷人社局的處理決定，并責令其重新處置。判決生效后，該縣人社局重啟了招考程序，田某靈最終順利完成了體檢及后續流程，成功入職。