北京
最近“勞動法入刑”的話題在網上炸了。嚴重超時加班、惡意欠薪拒不改正的，建議直接追究刑事責任。這個提議支持率高達87%，說明什么？說明打工人憋太久了。
現行法律對違規企業的處罰是什么？每人100到500塊錢罰款。沒錯，你被無償加班壓榨了一年，企業被發現后，罰款可能還沒你一天的工資多。這就是典型的“違法成本遠低于違法收益”，老板們當然有恃無恐。
有人說：入刑是不是太狠了？企業也不容易。
但問題是，行政罰款、民事仲裁這些手段，用了這么多年，效果怎么樣？超時加班照樣普遍，欠薪照樣高發。溫和的手段管不住，那就得下猛藥。
而且，欠薪入刑早就有了。2011年刑法修正案把“拒不支付勞動報酬罪”寫進去，效果立竿見影。惡意欠薪的老板少了，幫工人追回的工資多了。事實證明，有些底線，光靠道德約束是不夠的，必須用強制力來守護。
打工人不是要整死企業，而是要一個公平的底線。該給的錢要給，該休息的時間要保障。你開公司賺錢沒問題，但不能以犧牲員工的生命健康為代價。
87%的人支持，說明這不是一小撮人的訴求，是整個勞動者群體的呼聲。該到改變的時候了。
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