馬斯克承認(rèn)Grok蒸餾了OpenAI，加上千億美金薪酬因業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)被取消，網(wǎng)友：人設(shè)崩塌前兆

2026年4月30日，埃隆·馬斯克又經(jīng)歷了“黑色一天”。當(dāng)天加州聯(lián)邦法院的庭審現(xiàn)場(chǎng)，他精心維持?jǐn)?shù)十年的“科技理想主義者”人設(shè)崩塌；

特斯拉提交給SEC的文件同步官宣，他2025年賬面高達(dá)1583.6億美元的天價(jià)薪酬全部取消，全年辛苦奔波最終落得“白干一場(chǎng)”的結(jié)局。

馬斯克起訴OpenAI違背非營(yíng)利使命的訴訟，想要塑造“正義守護(hù)者”的形象，沒想到OpenAI邀請(qǐng)的律師威廉·薩維特——這位曾在推特收購案中逼馬斯克履約的“老冤家”，用連環(huán)追問將馬斯克問破防了。

上午，馬斯克還在陪審團(tuán)面前塑造“無償捐贈(zèng)卻被欺騙”的受害者形象，聲稱自己給了OpenAI 3800萬美元，卻看著其成長(zhǎng)為估值8000億美元的營(yíng)利公司，主動(dòng)表態(tài)自己“不發(fā)脾氣、不吼叫”。

在下午的質(zhì)詢中，面對(duì)薩維特的尖銳提問，馬斯克多次提高音量、情緒失控，頻繁以“記憶模糊”回避問題，證詞前后矛盾。當(dāng)被問及是否閱讀過2018年OpenAI關(guān)于“出資視為捐贈(zèng)、可能無回報(bào)”的關(guān)鍵文件時(shí)，他先是稱“沒讀細(xì)則”，被反駁“僅4頁文件”后，又激動(dòng)地大喊“我只看了標(biāo)題”，與上午“溫和理性”的表態(tài)判若兩人。主審法官罕見公開評(píng)價(jià)他“有時(shí)確實(shí)難以應(yīng)付”，多次勒令他只用“是/否”簡(jiǎn)答，庭內(nèi)數(shù)次出現(xiàn)哄笑，馬斯克的可信度被徹底削弱。

而且馬斯克在質(zhì)詢中被迫承認(rèn)，旗下xAI確實(shí)“部分”使用蒸餾技術(shù)，利用OpenAI模型訓(xùn)練自家Grok。

他試圖用“所有AI公司都在互相蒸餾，是行業(yè)慣例”來淡化，又把自己的雙重標(biāo)準(zhǔn)——一邊起訴OpenAI“背離非營(yíng)利初心、過度商業(yè)化”，一邊偷偷走捷徑，用對(duì)手技術(shù)快速提升自家模型能力。

這種“賊喊捉賊”的操作，也把馬斯克“堅(jiān)守原則、追求純粹AI發(fā)展”的人設(shè)搞崩了；目前看起來，馬斯克贏得官司的可能性越來越小！

庭審的狼狽尚未落幕，特斯拉董事會(huì)的官宣——2025年馬斯克的千億薪酬全部取消，到手金額為0，相當(dāng)于一年白干。

馬斯克與特斯拉約定的績(jī)效股權(quán)激勵(lì)，曾創(chuàng)下全球高管薪酬紀(jì)錄的賬面收入，約合1.08萬億元人民幣，馬斯克在特斯拉實(shí)行零底薪制度，100%依賴績(jī)效股權(quán)，而2025年特斯拉的市值、營(yíng)收、交付量等關(guān)鍵指標(biāo)均未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，這份天價(jià)薪酬從一開始就只是“空中樓閣”。

特斯拉的品牌聲譽(yù)也因馬斯克的個(gè)人爭(zhēng)議持續(xù)受損。2025年的企業(yè)聲譽(yù)調(diào)查中，特斯拉在100家公司里，“信任”與“倫理”兩項(xiàng)均排名第98位，品牌性格倒數(shù)第一，甚至不如一些曾發(fā)生重大事故的企業(yè)。

而馬斯克庭審中的失態(tài)，進(jìn)一步反噬了企業(yè)形象，讓投資者對(duì)特斯拉的信心持續(xù)下滑。更殘酷的是，特斯拉新的薪酬方案要求市值達(dá)到8.5萬億美元，而目前其市值僅約1.4萬億美元，未來想要拿到天價(jià)薪酬，難于上青天。

長(zhǎng)期以來，馬斯克憑借“顛覆者”“理想主義者”的人設(shè)，收獲了無數(shù)粉絲和資本追捧，甚至掩蓋了其商業(yè)決策中的矛盾與失誤。

而2025至2026年的這一系列事件，將他的傲慢、雙標(biāo)與狼狽暴露無遺——他一邊標(biāo)榜自己堅(jiān)守原則，一邊為了競(jìng)爭(zhēng)走捷徑；一邊追求天價(jià)薪酬，一邊未能完成基本的績(jī)效目標(biāo)。

馬斯克不僅面臨人設(shè)崩塌的輿論危機(jī)，還要應(yīng)對(duì)特斯拉的發(fā)展困境、xAI的技術(shù)爭(zhēng)議以及訴訟的后續(xù)影響。

“世界首富”和“科技偶像”，在短短一天內(nèi)淪為外界調(diào)侃的“年度最慘大佬”，一年的辛苦奔波最終顆粒無收。他能否從這場(chǎng)“至暗時(shí)刻”中走出，重新挽回人設(shè)與企業(yè)聲譽(yù)，或許將成為他職業(yè)生涯中最艱難的考驗(yàn)。

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