青春“寧”聚力！長寧青年榜樣是這樣煉成的→

今天是五四青年節，在長寧這片土地上，總有無數青年在各自的崗位上奔忙。雖然他們的工作內容不同，人生軌跡各異，但卻以同一種姿態回答著“青春何為”的叩問——以青春奮斗踐行理想信念，把個人理想融入國家戰略。

“新時代青年先鋒”周宇翔

大多數工廠還在依賴手填表格，連基本的數字化都沒有完成，再高級的技術都是無米之炊——多年前，當周宇翔懷揣著降低工廠數字化門檻的初心回國創業時，卻發現自己做的產品離中國工廠的真實需求還隔著十萬八千里。那一刻，他下定了決心：“要讓前沿技術在中國落地，讓更多的企業用得起、用得上。”

2016年，周宇翔帶著團隊來到長寧，在這里開始了他的第二次創業。這一次，他不再坐在辦公室里做產品，而是帶著年輕的創業團隊下到產線，和一線工人同吃同住，將每一個生產需求寫進系統。他們看清了笨重、復雜的傳統管理軟件并不適用于中國企業的實際需求，也看到了中國500萬家中小工廠長期被數字化市場忽視的現實。

2021年，“黑湖小工單”應運而生。這款在工業管理軟件領域像微信一樣簡單易用的產品，不僅可以實現生產進度透明化、作業流程規范化、生產數據實時采集、報表看板一鍵生成等數字化工作，更以“一年一萬”和“在手機上跑起來”打破了中小微企業的使用壁壘，推動中國制造業向“柔性、高效、綠色”躍遷。

對需求的深刻洞察和全新創造給予了他們豐厚的回報——目前，黑湖科技實現全面盈利，營收年增速超60%，在中國云化工業軟件領域的市場份額排列第一。公司已完成近10億元的新一輪融資，開始將中國自主研發的工廠AI方案帶向墨西哥、東南亞乃至歐美市場。

2025年，周宇翔作為企業家代表出席了國務院總理經濟形勢專家座談會，向總理匯報了工業科技創新的成果。2026年，他獲得了共青團中央、全國青聯頒發的“新時代青年先鋒”稱號。作為全國青聯委員、長寧區人大代表以及青年創業者，他結合自身經歷寄語年輕人：“希望大家勇于探索、敢于試錯，找到內心真正相信并愿意親手實踐的方向，洞察乃至創造需求，堅定信念直到完成。”

“全國五四紅旗團支部”長寧稅務一所團支部

如果說周宇翔的戰場在轟鳴的車間，那么長寧區稅務局第一稅務所團支部（后文簡稱“一所團支部”）的40名青年，則將服務陣地扎進了另一片“經濟森林”——林立著萬千企業的商務樓宇。他們還有一個輕盈而堅韌的名字：“蒲公英”，寓意很簡單：讓稅費服務如蒲公英種子一般，撒向樓宇阡陌，飛入千家萬戶。

長寧區樓宇經濟高度發達，企業密集、稅源匯聚，但稅費服務半徑長、訴求多元，靠傳統的“人找服務”模式遠遠不夠。團支部書記張亦凡堅信：“推動團建與稅收業務‘雙向奔赴’，不僅是提升服務能級的‘必答題’，更是團支部圍繞中心、服務大局的核心使命。”于是，一所團支部敏銳抓住區域化黨建契機，組建青年突擊隊，承擔起“蒲公英樓宇稅收服務站”體系的規劃建設重任。從站點選址的“地毯式”調研，到功能設計的“頭腦風暴”，再到設備調試的“技術攻關”，隊員們拿著地圖跑遍了長寧的大街小巷，測算人流，開座談會，精選站點。最終，38個“蒲公英樓宇稅收服務站”如種子般精準落地，覆蓋全區10個街鎮、83幢樓宇，編織起一張“一公里、不出樓”的便捷服務網絡。

與此同時，面對長寧區外向型經濟活躍，跨國企業云集的特點，為更好地護航企業揚帆出海，一所團支部組建起以英、日、韓語為核心的多語種團隊，自主編撰2.6萬余字的《雙語服務手冊》，深度參與打造“稅路通·一路滬航”移動服務站。進博會期間，依托“青檸檬”城市文明青年志愿者服務站，他們化身“國際稅收服務大使”，用流利的外語為進出口企業精準破解涉稅難題，擦亮了服務國家高水平對外開放的“青春名片”。

多年來，一所團支部榮獲“全國五四紅旗團支部”“上海市青年五四獎章集體”等榮譽，所在部門連續16年獲評“上海市文明單位”，并獲“一星級全國青年文明號”“上海市青年文明號”“上海市青年突擊隊”等各類榮譽百余項，志愿服務累計超1.3萬小時，收到企業表揚信、錦旗130余件。他們以行動詮釋著對使命擔當的深刻理解：“始于崗位職責，精于稅收主業，將每一次與納稅人、繳費人的相遇，都化作一次專業、溫暖、值得信賴的服務。”

“全國優秀共青團員”李夢森

長寧的代名詞不止于樓宇經濟，還有航空服務。當夜色降臨，城市燈火漸次亮起，虹橋機場的機坪依然忙碌。在一架即將執行航班的飛機旁，“95后”維修工程師李夢森正手持手電，一寸一寸檢查機身部件，讓毫厘之處盡收眼底。

“安全，是第一底線”，這是李夢森工作最重要的信條。這不只是口號，更關乎每時每刻的日常操作。工作以來，他累計完成134個機隊上百份工卡的編輯修訂，確保維修依據絕對準確。在一次空客維修手冊更新中，他發現一處與實際機隊適配存在潛在偏差——問題極為細微，但他仍第一時間聯系制造商，反復溝通論證，最終推動手冊從源頭修訂，從根源上消除了隱患。

飛機少飛一天，就意味著少一天的收益，因此，這份工作不僅要繃緊安全這根弦，也要頂著運行壓力保質保量完成。2025年暑運期間，他隨班組赴異地執行高難度發動機更換任務，克服環境陌生、資源緊張、時間緊迫等重重困難，不到兩小時就高效完成了工作。

他不僅是一名技術骨干，也是一名團干部。作為維修系統團總支書記，他連續三年組織覆蓋全國八大維修基地的“青工比武”大賽，選拔培養30余名技術骨干走上關鍵崗位。工作之余，他的腳步同樣沒有停下——走進敬老院、參與公益夏令營、為青少年講授航空知識，用專業知識去幫助更多的人。

憑借扎實的專業能力和靠譜的擔當作為，李夢森榮獲“全國優秀共青團員”稱號。談及成長，他提到企業倡導的八個字：“奮斗、遠慮、節儉、感恩。”在他看來，“奮斗”是把每一步做好，也要看清未來的方向；“節儉”是公司的文化基因；“感恩”是一種對國家、行業與他人的責任意識；“遠慮”，則是聚焦主業、實業報國，圍繞航空和旅游做精做強。

從黑湖科技讓工廠在數字化轉型中提質增效，到稅務“蒲公英”致力于服務每一位辦稅人，再到“李夢森們”在機翼之下對每一位旅客的安心守護——三幅長寧青年的剪影，繪出同一個時代畫面，既有仰望星空的理想，更有腳踏實地的行動。他們以奮斗為筆，以理想為墨，以擔當為紙，書寫屬于自己的青春答卷，為長寧國際精品城區建設注入青春動能，為高質量發展貢獻自己的力量。

圖片來源于長寧團區委

記者：毛奕云

編輯：程 前

責編：王 博

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