中紀委劃紅線：嚴查公務員出現這5種行為，觸碰將一律嚴肅處理

中紀委明確劃出行為紅線，將對公務員的以下五種行為進行嚴肅查處，凡觸碰者一律依法依規從重處理。
第一，擅自決定重大事項。

不經過集體討論，由個人或少數人拍板；固執己見、不聽他人意見；繞過必要的會議和決策程序。個人決策重大事項存在較高風險，也容易出錯。無論最終結果好壞，只要程序不合規就構成違規，輕者受到處分或降級，重者可能被撤職或開除。
第二，通過暗箱操作謀取私利。

例如搞虛假招標、圍標串標，在項目中把利益輸送給關系人，損害國家利益而自己獲利。這類問題在工程建設、物資采購等領域尤為突出。表面上看似合規，背后卻進行違規操作，一經發現將嚴厲查處，不僅可能丟掉公職，還要承擔刑事責任。

第三，在干部提拔中任人唯親。

搞小圈子，提拔人員不看能力，只看誰送禮、誰有關系；通過“打招呼”“內定”等方式進行操作。這種做法讓踏實工作的人感到心寒，反而讓善于逢迎的人得到晉升，導致單位風氣不正、歪風蔓延。這種行為觸碰了組織紀律的底線，后果嚴重。
第四，擅自批準或挪用大額資金。

不按照預算和流程，隨意批錢；把公款挪作私用；通過虛假票據、虛報項目等方式騙取資金，這是最直接的貪污行為。一旦發生，往往涉及金額巨大，影響極其惡劣。這不僅是違紀，更是違法犯罪，必然受到嚴厲懲處。
第五，隱瞞實情或違背集體決策。

應當如實報告情況、提供真實數據；如果隱瞞關鍵信息、編造虛假數據，從而影響決策；或者明知決策違規仍然執行，為自己謀取私利，也屬于違規行為。

這些做法被視為對抗組織，將被從重處罰，情節嚴重者直接開除公職，并追究法律責任。