服務(wù)有亮點 就業(yè)見實效——我省高校多措并舉促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)觀察

就業(yè)是最大的民生。2022年6月，習近平總書記在宜賓學院實地考察高校畢業(yè)生就業(yè)工作時說：“黨中央十分關(guān)心民生工作，民生首先是就業(yè)，我們對高校畢業(yè)生就業(yè)問題特別關(guān)心。”黨的十八大以來，無論走到哪里，民生始終是習近平總書記心中最大的牽掛，他叮囑各級黨委和政府，“把就業(yè)當作民生頭等大事來抓”“堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重”。沿著總書記指引的方向，我省高校近年來多措并舉、深耕細作，全力促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，一幕幕校地企“雙向奔赴”的故事正在三晉大地上演。

“跑五行動”成效凸顯：

太原理工大學“朋友圈”越做越大

3月30日，太原理工大學明向校區(qū)內(nèi)人潮涌動，由省教育廳主辦的山西省2026年“春季促就業(yè)攻堅行動”大型雙選會在此拉開帷幕。與去年同期的610家單位、2.2萬個招聘需求相比，今年規(guī)模再度刷新：來自全國27個省市的750余家用人單位參會，招聘需求達3.4萬人。

這已是省教育廳連續(xù)第三年將該活動主場設(shè)在太原理工大學。“企業(yè)質(zhì)量和數(shù)量實現(xiàn)了雙提升。”該校招生與就業(yè)工作部就業(yè)辦公室主任李云云告訴記者，當天雙選會來了80余家世界500強企業(yè)、60余家“中”字頭企業(yè)、160余家國有企業(yè)，還有100家校友企業(yè)，中鐵、中冶、中煤等各行業(yè)頭部企業(yè)齊聚一堂。

此次雙選會是太原理工大學“共享就業(yè)”品牌建設(shè)成果的集中體現(xiàn)，也是我省促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要舉措。這一品牌的建設(shè)并非一日之功。近年來，太原理工大學立足服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)，致力于打造具有區(qū)域特色的“共享就業(yè)”服務(wù)品牌，與各兄弟高校構(gòu)建協(xié)同合作、區(qū)域聯(lián)動的就業(yè)工作新格局。

3月30日，華翔集團、永鑫集團、建邦集團和晉南鋼鐵等來自臨汾市的20家重點企業(yè)，在該市人力資源和社會保障局的組織下，集體赴太原理工大學攬才。崗位要求、薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展前景……招聘人員耐心細致地講解，不少畢業(yè)生現(xiàn)場提交簡歷，積極洽談。

“我們組織了40家單位組團來山西招聘，這本冊子里不僅有政策介紹，還有崗位一覽表，方便學生一站式了解信息。”雙選會現(xiàn)場，濟南市人才服務(wù)中心相關(guān)負責人手持自制小冊子，熱情地向?qū)W生介紹。

山東濟南、河南洛陽、福建漳州及我省臨汾、朔州等省內(nèi)外多地組團參會，是當天雙選會的又一大亮點。近年來，越來越多用人單位和城市“組團”進校招聘，這既是對太原理工大學就業(yè)工作的認可，也彰顯了該校要求各二級單位聯(lián)系對接五個廳局、五所大學、五個研究機構(gòu)、五個大型企業(yè)和五個校友企業(yè)“跑五行動”的顯著成效。

3月20日，“徐州日”走進太原理工大學綜合推介會舉行，多項活動同步開展：徐州市與太原理工大學共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地、銅山區(qū)駐太原理工大學招才引智工作站揭牌、徐州市高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽太原站獲獎選手頒獎、優(yōu)秀學生獲聘“徐州城市青年推薦官”……“組團”進校，不僅是招才引智的快捷通道，更成為深化校地合作、推動產(chǎn)教融合的堅實橋梁。

“各地‘組團’前來，還帶來了有代表性的特產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)品等，更注重全方位宣介當?shù)貧v史文化、資源稟賦與產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。”李云云表示，這種“組團式”招聘，早已超越了簡單的崗位對接——它是一座城市與青年人才的雙向奔赴，是區(qū)域發(fā)展與高校育人的同頻共振。太原理工大學以“共享就業(yè)”為紐帶，將政府、企業(yè)、高校、人才緊密聯(lián)結(jié)在一起，不僅做大了就業(yè)市場的“朋友圈”，更構(gòu)筑起服務(wù)地方經(jīng)濟、賦能區(qū)域協(xié)同發(fā)展的良性生態(tài)。

校地企同頻共振：

中北大學破解人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求“兩張皮”

如何讓人才培養(yǎng)精準對接產(chǎn)業(yè)需求？中北大學用多年的校地企深耕實踐，交出了一份扎實的答卷。

在中北大學軟件學院，與深信服科技股份有限公司（以下簡稱“深信服”）的深度合作已成為校企協(xié)同育人的典型范例。雙方合作開展教育部供需對接就業(yè)育人項目，構(gòu)建起“目標、過程、資源”三維一體合作機制，將企業(yè)單向“輸血”的傳統(tǒng)模式，轉(zhuǎn)變?yōu)樾Ｆ蠊餐瑸閷W生“造血”的聯(lián)合培養(yǎng)模式。

比如，校企雙方共同打造了從入學到畢業(yè)全過程培養(yǎng)體系：大一將企業(yè)技術(shù)規(guī)范、流程標準融入課程；中期開設(shè)特色班、組建技術(shù)俱樂部，企業(yè)工程師與校內(nèi)老師共同帶教；畢業(yè)前共建實習基地，校企導(dǎo)師聯(lián)合指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計，并開通優(yōu)先招聘通道。雙方還推進資源融合共享，引入行業(yè)認證體系和實戰(zhàn)項目，幫助學生順利完成從“校園人”到“準職業(yè)人”的角色轉(zhuǎn)變。

校企深度合作結(jié)出豐碩果實。近3年，80余名中北學子入職深信服及其生態(tài)企業(yè)，專業(yè)對口率達100%，起薪較學校平均水平高出20%，用人單位滿意度超95%。與此同時，學校軟件學院“雙師型”教師比例從30%提升至50%；深信服新員工崗前培訓周期縮短近一半，招聘成本降低約30%——校企生三方共贏的局面正在加速形成。

在校企合作的基礎(chǔ)上，中北大學還發(fā)揮自身軍工特色優(yōu)勢，推動能源與動力工程學院和長三角先進制造業(yè)基地——蘇州相城深度攜手，打造出“基礎(chǔ)對接—深度賦能—生態(tài)共生”三階遞進的校地企聯(lián)動模式，實現(xiàn)畢業(yè)生與地方產(chǎn)業(yè)精準對接。

這一合作經(jīng)歷了清晰的三年躍升：2023年起步，能源與動力工程學院成為相城技能人才培養(yǎng)基地，相城區(qū)人社局帶領(lǐng)12家重點企業(yè)進校招聘，16名學生當場達成就業(yè)意向；2024年深化，合作從單純招聘升級為全鏈條育人，搭建“企業(yè)參觀—實習實踐—就業(yè)錄用”培養(yǎng)路徑，還聯(lián)合設(shè)立10萬元“陽澄湖（相城）獎學金”，當年專場招聘會上，23名學生達成就業(yè)意向；2025年融合，校地企三方共同打造“賽創(chuàng)行融合”生態(tài)，能源與動力工程學院承辦相城創(chuàng)客大賽校園賽，組織學生實地感受相城發(fā)展環(huán)境。

如今，該校已有13名畢業(yè)生扎根相城重點產(chǎn)業(yè)，70%獎學金獲得者主動向相城企業(yè)投遞簡歷，3家合作企業(yè)敲定實習基地建設(shè)意向，每年可接收20余名學生實習，“以人才促產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)帶創(chuàng)新、以創(chuàng)新反哺人才”的良性循環(huán)正在從愿景走向現(xiàn)實。

“學校將持續(xù)做深做實校地企合作，推動更多專業(yè)與優(yōu)質(zhì)企業(yè)、重點區(qū)域牽手，讓人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，助力更多畢業(yè)生實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。”中北大學相關(guān)負責人表示。

“領(lǐng)墑植樹”全程護航：

山西工商學院構(gòu)建就業(yè)育人新生態(tài)

在山西工商學院，就業(yè)不是畢業(yè)季的“臨門一腳”，而是貫穿大學四年的“全程接力”。該校創(chuàng)新打造“領(lǐng)墑植樹”工程，將生涯教育融入人才培養(yǎng)全過程，構(gòu)建起“全員協(xié)同、全程貫通、全域賦能”就業(yè)育人體系。學校把就業(yè)工作列為“雙一把手”工程，校領(lǐng)導(dǎo)帶頭訪企拓崗，各部門統(tǒng)籌資源精準施策，形成了“人人關(guān)心就業(yè)、人人服務(wù)就業(yè)”的濃厚氛圍。

將就業(yè)育人融入大學全周期，該校設(shè)計了四年一貫制的階梯式成長培育路徑：大一啟蒙，開設(shè)生涯規(guī)劃課程、開展職業(yè)測評與行業(yè)分享，喚醒學生職業(yè)意識；大二定向，夯實專業(yè)基礎(chǔ)，明晰發(fā)展方向，實施分類精準培養(yǎng)；大三強能，強化專業(yè)實踐、數(shù)字技能與綜合素養(yǎng)，提升崗位核心勝任力；大四沖刺，聚焦求職實戰(zhàn)、崗位對接與政策落實，全力沖刺優(yōu)質(zhì)就業(yè)。

與此同時，該校整合校內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源，打造了課程、實踐、服務(wù)、幫扶、保障就業(yè)育人生態(tài)，包括優(yōu)化課程體系，搭建進階式實踐平臺，開設(shè)簡歷門診、模擬面試、求職工作坊等服務(wù)平臺，建立畢業(yè)生跟蹤反饋機制等，全方位護航學子成長。

“畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)居全省前列，學校品牌影響力持續(xù)提升。”該校相關(guān)負責人介紹。一批批工商學子以扎實的專業(yè)能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)贏得用人單位的廣泛認可，用實干與成績擦亮了學校育人品牌。會計學院畢業(yè)生張云辰入職省文旅集團下設(shè)公司后，憑借專業(yè)能力優(yōu)勢，推動數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)運營業(yè)務(wù)落地，成功幫助公司出售8項專利，入職1年即調(diào)入集團總部；護理學院學生劉曌在校期間斬獲國家獎學金、省級大賽多項榮譽，以優(yōu)異成績考取山西醫(yī)科大學碩士研究生；計算機信息管理學院學生田世杰通過學院構(gòu)建的精準培育、實踐賦能、競賽驅(qū)動培育模式，在第三屆全國大學生職業(yè)規(guī)劃大賽山西省賽中榮獲銀獎；學前教育學院畢業(yè)生袁鵬扎根北京幼教一線5年，設(shè)計體育游戲、撰寫教研論文斬獲市區(qū)級大獎，獲評“師德標兵”“家長心目中的好老師”……

從太原理工大學的“共享就業(yè)”品牌輻射，到中北大學的校地企深度融合，再到山西工商學院的全周期就業(yè)育人，我省高校正以務(wù)實創(chuàng)新的舉措，牢記習近平總書記“把就業(yè)當作民生頭等大事來抓”的殷殷囑托，全力護航每一位學子的青春夢想，在服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的征程上，奮力描繪著推動畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)的生動畫卷。

記者李林霞

來源：山西日報