為了節(jié)能，日本人也是拼了，政府喊話企業(yè)：都穿短褲上班！

隨著夏季來臨，伊朗戰(zhàn)爭持續(xù)推高燃油價格，許多人期待中的遠途度假計劃被迫擱置。但人們的應(yīng)對方式并不止這一種——在日本，打工人甚至被要求脫下長褲，改穿露腿裝去上班。

東京都政府近日開始鼓勵各類工作場所在今年夏天允許員工穿短褲上班，原因是氣溫上升、能源成本持續(xù)攀升。這項舉措是在日本環(huán)境省于2005年推出的“清涼商務(wù)”運動基礎(chǔ)上的一次調(diào)整。那項運動當年倡導(dǎo)公務(wù)員不打領(lǐng)帶、不穿西裝外套，但并不允許把短褲作為例外。

如今，職場人士不僅可以在辦公室露出腿部，也被建議從三個方面兼顧降溫與節(jié)能：工作安排、日常習慣和著裝方式。

據(jù)《日本新聞》報道，為了應(yīng)對高溫，東京都政府雇員已經(jīng)開始穿T恤和短褲上班。本周東京氣溫維持在華氏70多度中段。

員工也被鼓勵選擇清晨時段上班；如果條件允許，也可以遠程辦公。為加強安全保障體系，日本還在上個月剛剛實施了一套專門的中暑預(yù)警系統(tǒng)。此前，2025年5月至9月這個酷暑季節(jié)，日本有超過100000人因高溫被送醫(yī)，創(chuàng)下紀錄，全國因此一直處于高度警戒狀態(tài)。

長期以來，東京職場并不接受穿短褲上班這件事。但在環(huán)境變化和全球沖突的雙重壓力下，這一規(guī)則似乎正在松動。

日本各地氣溫持續(xù)上升。根據(jù)國際能源署2021年的一項研究，2000年至2020年間，日本升溫幅度甚至超過全球平均水平。此外，日本目前也卷入了美國和以色列與伊朗戰(zhàn)爭持續(xù)緊張局勢帶來的影響之中。日本約95%的石油來自中東，其中大部分經(jīng)由霍爾木茲海峽運輸。

短褲長期被視為職場禁忌，因為它被認為與傳統(tǒng)辦公室著裝規(guī)范相距過遠、風險太高。但正如東京正在適應(yīng)新的現(xiàn)實，亞洲其他地區(qū)也在調(diào)整工作方式以應(yīng)對變化。

越南已呼吁企業(yè)允許員工居家打卡上班，并“減少出行和交通運輸需求”。菲律賓和斯里蘭卡也在推動每周四天工作制，以節(jié)約能源。

白領(lǐng)群體對于上班該怎么穿，意見并不一致。根據(jù)益普索與《華爾街日報》在2023年開展的一項調(diào)查，41%的美國人表示，無論天氣多熱，男性都不適合穿短褲進辦公室。

專業(yè)禮儀公司博蒙特禮儀創(chuàng)始人邁卡·邁耶在2024年接受《財富》采訪時說，疫情從根本上改變了人們的職場穿衣方式。封鎖之前，扣領(lǐng)襯衫和得體的高跟鞋是常態(tài)；但在穿著運動褲和連帽衫、窩在沙發(fā)上遠程辦公多年之后，許多員工在重返辦公室后，也把這種舒適感一并帶了回來。

帕森斯設(shè)計學院設(shè)計與時尚研究教授黑茲爾·克拉克對《財富》表示，Z世代和千禧一代已經(jīng)開啟了一個更寬松的職場著裝時代。

她在2024年說：“年輕一代現(xiàn)在以及未來都會穿得更休閑，這已經(jīng)產(chǎn)生了影響。穿高領(lǐng)衫或不系扣子的襯衫，已經(jīng)在發(fā)生。隨著更多年輕人進入企業(yè)職場，情況還會繼續(xù)變化。”

如今，就連短褲是否可以進入辦公室，也可能被擺上談判桌。多數(shù)教授和職業(yè)技能專家仍認為，短褲并不是辦公室里的穩(wěn)妥選擇。邁卡·邁耶對《財富》表示，露腿裝是“一條危險的滑坡”，原因在于長度差異太大。

在缺乏統(tǒng)一標準、無法界定多短才算“過短”以及什么才符合職場規(guī)范的情況下，問題幾乎不可避免。2024年，一名求職者就在8月高溫天穿短褲去面試，因此在網(wǎng)上迅速走紅。招聘人員看到她的穿著后，要求她改天換一身衣服再來；這名候選人拒絕了，隨即在互聯(lián)網(wǎng)上引發(fā)激烈爭論。

不過，想靠短褲對抗炎熱，也并非全無可能。普拉特學院時裝設(shè)計系主任莉薩·Z·摩根對《財富》表示，考慮到短褲長度各不相同，她認為在某些場合，短褲也可以搭配出適合工作的效果。但她仍建議員工自行謹慎判斷。

她說：“這取決于短褲本身，也取決于工作性質(zhì)。我不會建議穿熱褲去開會。但有些著裝規(guī)則，我確實認為是可以被打破的。”