青年發(fā)展友好型企業(yè) | 水泥產(chǎn)業(yè)開展“青春有答案 建功在一線”青年職工訪談活動(dòng)

來源：市場(chǎng)資訊

（來源：直觀天業(yè)）

沒有主席臺(tái)，不念發(fā)言稿。一張小圓桌，幾把折疊椅，盲盒里抽一張?jiān)掝}卡，就能讓平時(shí)話不多的青年職工打開話匣子。

連日來，天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合啟動(dòng)“青春有答案 建功在一線”青年主題訪談活動(dòng)。與以往“選尖子、講大稿”的模式不同，這一次，活動(dòng)把舞臺(tái)搬進(jìn)了車間休息室、班前會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，以“圓桌派”“車間吐槽大會(huì)”“微座談”等最松弛的形式，讓青年職工說出心里話。

盲盒抽題，小圓桌聊出大情懷

“我抽到的是——‘我在天業(yè)最開心的一件事’。”

在天偉水泥燒成車間，一場(chǎng)“車間小圓桌”剛剛開始。青年員工張伯林撓撓頭，笑著說：“去年夏天高溫停機(jī)檢修，班長(zhǎng)扛了兩箱老冰棍到現(xiàn)場(chǎng)，一人發(fā)一根。那口涼快，每每想起都覺得特開心。”話音剛落，滿桌大笑。

沒有精心準(zhǔn)備的講稿，只有即興的真情流露。各車間利用班前會(huì)或工余時(shí)間，組織職工圍坐一圈，通過抽取盲盒的方式隨機(jī)選題。12個(gè)話題，既有“這些年企業(yè)變化讓我感動(dòng)的一個(gè)瞬間”這樣的集體記憶，也有“現(xiàn)在的你，每天最期待下班后做什么”這樣的生活煙火，還有“日常工作中，你最不喜歡的工作態(tài)度是什么，為什么”這樣直擊痛點(diǎn)的“吐槽”選項(xiàng)。

“我最不喜歡‘推一下動(dòng)一下’的態(tài)度。設(shè)備巡檢最怕差不多就行，差一點(diǎn)可能就出大事。”中控磨操辜秋芳的回答干脆利落，周圍同事頻頻點(diǎn)頭。

“工作中讓你覺得有共鳴、有干勁的瞬間是什么？”

“去年年底搶修，凌晨?jī)牲c(diǎn)，大家輪流上，一個(gè)個(gè)干勁十足，輪到活兒干完了一起蹲在場(chǎng)地上看月亮——那個(gè)畫面我覺得就是干勁?！?/p>

“吐槽”之后有回聲，一周內(nèi)必有答復(fù)

敢說真話，更要有人聽真話。本次活動(dòng)明確設(shè)立“吐槽后改進(jìn)”反饋機(jī)制——對(duì)職工提出的合理建議，活動(dòng)后一周內(nèi)給予答復(fù)。公司領(lǐng)導(dǎo)、黨支部書記不定期“推門”參加小圓桌，不講話、只記錄，把職工反映的“加裝速熱水龍頭”“崗位洗衣機(jī)總壞”“勞保手套不適于本崗位”等具體問題一一“帶走”。

產(chǎn)業(yè)工會(huì)、團(tuán)委將所有建議分類匯總形成思想動(dòng)態(tài)專題報(bào)告，及時(shí)反饋相關(guān)部門并推動(dòng)研究解決。

讓“心聲”有“回聲”，正是本次活動(dòng)的深層邏輯——青年不僅是被訪談的對(duì)象，更是企業(yè)發(fā)展建議的重要來源；不僅是被傾聽者，更是問題解決的推動(dòng)者。

拒絕“樣板戲”，讓每一位普通青年被看見

“廣覆蓋、重基層”是本次活動(dòng)鐵的原則。產(chǎn)業(yè)工會(huì)、團(tuán)委明確要求嚴(yán)禁代寫代答、模板化作答；重點(diǎn)傾斜生產(chǎn)一線、艱苦崗位、技術(shù)一線的基層青年，打破以往活動(dòng)僅少數(shù)活躍青年參與的局限。

在天能水泥生料車間座談會(huì)上，原料崗位青年職工常紅鵬第一次被邀請(qǐng)參加活動(dòng)。他抽到“如果可以對(duì)剛?cè)肼殨r(shí)的自己說句話”，想了很久，寫了十個(gè)字：“多看，多問，別怕累，別怕臟?！睕]有豪言壯語(yǔ)，卻讓在場(chǎng)不少老職工動(dòng)容。

同時(shí)，產(chǎn)業(yè)團(tuán)委將青年員工訪談的內(nèi)容等素材擇優(yōu)制作成圖文專題，在“水泥視窗”設(shè)專欄分期推送。

從“說”到“做”，青春力量正在凝聚

本次活動(dòng)不僅是“一次訪談”，更是青年成長(zhǎng)激勵(lì)的起點(diǎn)。五四青年節(jié)前后，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、團(tuán)委從中遴選優(yōu)秀青年代表，組織紅色研學(xué)、青年交流拓展等活動(dòng)，通過紅色教育浸潤(rùn)、跨崗位思想碰撞，進(jìn)一步拓寬青年視野格局。

“我期待的下一個(gè)三十年”“如果對(duì)五年后的自己說一句話”“現(xiàn)階段最想實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)”……這些話題背后，是一線青年對(duì)未來的真實(shí)期許。有人在盲盒里抽到“本職崗位上，你覺得做好哪件事就算是盡責(zé)立功？”答：“我管的設(shè)備全年零故障，那就是我的立功?！焙?jiǎn)單，有力，一線青年給出的答案，從不繞彎子。

青春有答案嗎？

有。答案不在PPT里，不在發(fā)言稿上。

答案在凌晨?jī)牲c(diǎn)搶修現(xiàn)場(chǎng)見證自我成長(zhǎng)的那輪明月里，在師傅遞來的那根老冰棍里，在“設(shè)備巡檢差一點(diǎn)都不行”的盡職盡責(zé)里，在“別怕臟別怕累，多看多問”的樸素經(jīng)驗(yàn)里，在有問題及時(shí)回復(fù)的鄭重承諾里。

天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)的青年職工們，正在用最真實(shí)的聲音，把答案刻在一線。（賈書娟）