家門口上班，月薪4500元……就在紅河！

五月的紅河，熱浪里翻涌著發展的熱潮。轟鳴的廠房、飛梭的作坊、繁忙的互市點，聲聲入耳，正合奏出邊疆大地上一曲激昂的“就業增收”樂章。

在元陽縣南沙鎮的德熙紡織廠車間，42歲的彝族婦女李秀英手指翻飛，一塊布料迅速加工成型。“以前去廣東打工，一年回不了一次家。”她抹了把汗，笑容燦爛地說，“現在月均能拿4500元，騎車10分鐘就能到家給孩子做飯。”

工人們互相交流 方婷 攝

在紅河縣車古鄉的“巧工坊”屋檐下，59歲的李秀芬正專注地編織彩色串珠。她說話聲音洪亮：“年紀大了，出去打工沒人要。現在每天做兩三個鐘頭，一個月能掙八九百元，夠買米買油了。”

在河口縣的邊民互市點，65歲的鄧大爺戴著草帽，坐在小板凳上分揀榴蓮。“這是‘輕巧愛心崗’，專門留給我們這些老伙計的。”他咧嘴一笑，“一天80塊，活兒不重，還能跟大家嘮嘮嗑……”

這一個個生動場景是紅河州探索“招小商”促就業模式的生動縮影。一個又一個中小微企業落地生根，一個又一個“家門口的務工車間”拔地而起，讓越來越多的群眾實現了“掙錢顧家兩不誤”的心愿。

破局：從“中介引企”開始

轉變的契機，始于元陽縣的一次“牽線搭橋”。2024年年初，元陽縣保收勞務有限公司負責人李保收在向廣東輸送勞動力時，偶然得知廣西德熙紡織廠想擴產卻苦于招工難。于是，他連夜聯系了縣投資促進局。

“你們能招到多少人？”企業負責人問。

“我們手上有5萬多外出務工人員的臺賬，你們要多少人，就給你招多少人。”李保收答得干脆。

學員們學習中

10個月后，德熙紡織廠在元陽縣順利投產，一期即提供280個崗位。元陽縣借此將全縣56家勞務公司、32名返鄉能人打造成招商“先鋒隊”，利用他們信息靈、渠道廣的優勢，扮演“雙向紅娘”——既把合適的企業引進來，又把在外的勞動力喚回來。2024年，元陽縣累計招引24家類似企業落地，吸納8258人就業。

這一“中介引企”經驗迅速在全州推廣。 河口縣由縣、鄉黨委書記帶頭赴外招商；蒙自市繪制產業鏈圖譜進行精準招引；彌勒市下派金融特派員，為企業提供信貸支持……各級投資促進部門在“招大引強”的同時，全力以赴“招小育新、招新育鏈”。

盤活：讓“沉睡資產”煥發新活力

企業引進后，在哪兒安家？紅河州的答案是：向閑置資源要空間。全州組織縣、鄉、村三級開展拉網式摸排，將閑置廠房、校舍、經營性幫扶資產等“沉睡資源”轉化為招商“優質家底”。

車間擦亮群眾幸福底色 李立章 攝

在元陽縣南沙鎮，一座閑置多年的舊校舍如今機器轟鳴，變成了五金廠的“家門口的務工車間”。“改造只用了兩個月，成本比新建節省了七成。”企業負責人說，“政府還幫忙協調了工人公交專線、工友食堂，連工人子女上學都幫忙協調解決。”

據統計，元陽縣共盤清6.05萬平方米閑置資產；彌勒市盤活18處廠房；紅河縣建設務工車間；河口縣則通過“職級干部揭榜掛帥”機制，盤活了78處閑置資產。

分層：“三種模式”讓不同群體各得其所

就業的核心，是讓每個人都能找到適合自己的位置。紅河州探索出“縣城辦工廠、鄉村建車間、家庭設作坊”的多元就業模式。首先，縣城辦工廠，讓青壯年勞動力獲得穩定高薪。如德熙紡織廠、彌勒多莉服飾等企業，提供月均3000元以上的穩定崗位。其次，鄉村建車間，讓群眾就地就近就業成為可能。如元陽縣南沙鎮五金廠提供日均120元的固定崗位；彌勒市圍繞韭黃產業建設精包裝車間，新增崗位130余個。最后，家庭設作坊，讓特殊群體靈活增收。元陽縣發展440戶家庭作坊，婦女和弱勞力每日工作一兩個小時，日均收入30元；紅河縣“巧工坊”讓千余名婦女在家編織；河口縣則為60歲以上弱勞力預留“輕巧愛心崗”，人均月增收1800元至2500元。

瀘西縣中樞鎮挨來村委會小挨來村香蔥種植基地的工人們正在栽蔥

這正是元陽縣“223”就業模式的生動實踐：依托勞務中介實現“企業回引”和“人員回引”；通過盤活閑置資產、調動中介積極性實現“資源起來”和“動力起來”；最終通過縣城工廠、鄉村車間、家庭作坊實現群眾在“家門口”靈活就業。

護航：全鏈服務讓企業扎根、群眾安心

小微企業在邊疆落地生根，離不開全方位的“保姆式”服務。

紅河州建立“技能培訓+崗位直通”機制，開展“訂單式”培訓。彌勒市培育電商“新農人”；河口縣開展技能培訓超百期；元陽縣與院校共建實訓基地。

工人正在裝車

紅河縣建成配備食堂、兒童之家的“樂業驛站”；元陽縣協調解決工人通勤、子女入學問題；河口縣建設“口岸人力資源服務中心”和“零工驛站”，為企業輸送工人超萬人次。

成效：百花齊放，邊疆就業成色更足

如今，紅河州各縣（市）因地制宜，“家門口”就業的畫卷各具特色。元陽縣的“中介引企”模式成為標桿；彌勒市“內外齊抓”帶動大量就業；紅河縣“巧工坊”推動“巧手鋪出幸福路”；河口縣深化邊民互市改革，助力邊民創收；個舊市以“梨花經濟”推動文旅融合，帶動村集體經濟快速增長。

據統計，截至目前，紅河州共建設務工車間507個，帶動4.192萬名群眾實現就地就近就業，取得了“群眾有收入、企業有盈利、鄉村有發展”的多贏成效。

工人在元陽縣紡織廠上班 韓濤 攝

傍晚，李秀英騎著電動車，10分鐘便從德熙紡織廠回到了家。女兒在院里寫作業，抬頭喊了聲“媽”。廚房里，丈夫正在準備她愛吃的酸菜魚。靠在門邊，看著這曾經在千里之外魂牽夢繞的日常一幕，李秀英忽然覺得眼眶發熱。

“我們堅持‘抓大不放小’，就是要把‘招小商’這件事扎扎實實地做下去，把各地的閑置資源用活，靠這些實實在在的小企業、小崗位，讓群眾在‘家門口’有活干、有錢賺。收入穩了，人心就穩了，邊疆的發展根基也更牢了。”一位當地干部表示。

小商聚勢，小崗暖心。在紅河這片熱土上，一個個“家門口的務工車間”正成為鄉村振興的新引擎，而群眾臉上滿足的笑容，正是幸福生活最真實的注腳。紅河州的這份探索，將為更多邊疆地區的鄉村振興與就業服務提供一份有價值的參考。

記者手記

采訪中，一位基層干部的話讓人心頭一熱：“如今招來的這些小企業，一個廠子養活幾十號本地人。工資或許不算很高，但過日子夠了，關鍵還能顧上家。”

言語樸實，卻精準道出了“招小商”的價值內核：就業的成色，不只在于賬面上的數字，更在于它是否“可及”、能否“長久”。一份在“家門口”的工作，意味著收入與親情不再是一道選擇題，意味著老人、孩子與生計同時被安置妥當。

紅河州的這份實踐，像一粒種子，在邊疆的土壤里扎下了根。它或許規模不大，卻實實在在溫暖了一個個家庭，穩住了基層的人心。對于眾多同樣渴求發展、期盼安居的鄉村與邊疆地區而言，這樣的探索，正提供著一份可復制、可感知的答案——發展可以很廣闊，也可以很具體，具體到讓每一位勞動者，都能在離家不遠的地方穩穩地端起飯碗。

來源/紅河發布