山西一中學男職工舉報自己吃空餉，官方最新通報：時任校長李某、翟某，現任校黨總支書記周某、校長柴某受處分；正依法追回工資薪酬

近期，山西省太原市第二十九中學校職工柳某舉報自己“吃空餉”，引發社會關注，太原市第一時間成立聯合調查組開展調查。5月8日，聯合調查組公布了太原市第二十九中學校職工柳某反映問題調查處理情況的通報，內容如下：

經查，柳某原為山西省貿易學校食堂會計兼管理員。2019年9月，二十九中根據其個人申請并商原單位同意，啟動人事調動程序，經太原市教育局、太原市人社局審批同意，于2019年11月19日正式調柳某到二十九中工作。本次調動符合相關規定。

2020年1月，柳某在二十九中工作一個多月后，因工作崗位未達個人預期等原因，不再到崗履職，并要求學校將其退回山西省貿易學校工作。這期間，學校多次督促其到崗上班，但柳某拒絕并長期脫離崗位。為此，二十九中自2022年起陸續停發其年度考核獎、獎勵性績效工資等，但一直未停發其基本工資和部分績效工資。

調查組認定，二十九中對柳某無正當理由長期不上班未盡到管理責任，存在“吃空餉”的問題，應追究相關人員責任。

目前，二十九中已停發柳某全部工資，啟動解除人事關系程序，正在依法追回柳某已領取的工資薪酬。太原市紀委監委已依據《中國共產黨問責條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定，對二十九中時任校長李某、翟某給予黨內嚴重警告處分，對現任校黨總支書記周某、校長柴某給予黨內警告處分。

調查組要求相關部門要直面問題、舉一反三，全面加強干部作風建設和教育管理，健全完善長效機制，強化制度執行落實，切實以整改實效回應社會關切。

時隔2年多，“山西一中學男職工舉報自己被迫吃空餉”一事再次引發關注。3月27日晚間，太原市教育局發布情況通報，稱已成立由市教育局、市人社局等部門組成的聯合調查組開展調查。調查組將客觀公正調查、依法依規處理，并及時公布情況。

▲太原市教育局發布的情況通報

針對這一回應，涉事男職工柳某告訴紅星新聞記者，他已知悉情況通報，“我的訴求只有一個，從哪里來回哪里去（即調回原單位）。”對于事件后續，柳某表示，“如果要厘清的話，該追回的追回，該賠償的賠償。”

據紅星新聞此前報道，2019年12月，山西省貿易學校會計柳某以科員身份調入太原市第二十九中學校，但進入學校后，他卻遇到了轉崗的“窘境”。柳某稱，不僅未能如期轉為事先商量好的會計崗，還因學校的老會計返崗工作，導致其只能待在科員崗上被迫吃空餉。

“在調入二十九中前，我一直在山西省貿易學校工作，崗位是會計。”柳某告訴紅星新聞，他是2014年通過公開招聘考入山西省貿易學校，在學校食堂任會計，后因學校食堂賬戶撤銷，轉為食堂庫管兼管理員。后來，他主動與原太原市第二十九中學校校長李某聯系，請其幫忙留意其他學校是否缺會計。

通過李某的幫助，柳某在2019年以科員的身份調入太原市第二十九中學校。柳某表示，當時，李某承諾他先暫時以科員的身份調入學校，再盡快轉為會計崗。但調入后，柳某發現事實與他的預期并不相符。“首先，李某并未按約定將我轉為會計崗，還在沒與我溝通和未簽訂崗位聘用合同的情況下，辦完我的調動手續，將我聘任為科員，聘期三年，并上報給了人社局。”柳某說，也因此，他的工資和與工資相關的社保等發放標準均發生了變化，“差額有500元到1000元。”

柳某稱，他在進入太原市第二十九中學校后，先是“觀摩、熟悉”了一個月，后又因疫情有三個多月未能開展工作，等其返校復工后，原本生病的老會計也突然回校返崗了。因學校無法落實他的會計崗位，且該校并不缺專職管理人員（科員），他便申請轉回原學校（山西省貿易學校），“但原學校說不能直接讓我回去，得重新通過編制類的招聘考試。”

“當科員與學校當初調動我的本意不符。”考慮到太原市第二十九中學校的會計崗上已有人，且學校也不缺科員，從2020年5月開始，柳某便自主離校不再回去上班，但每月仍能收到財政局發放的工資，“感覺自己就像是被迫在吃空餉一樣。”

柳某認為，當初的調動屬于違規操作，曾將太原市人力資源和社會保障局以及太原市第二十九中學校起訴至法院，但均因不屬于行政訴訟以及民事訴訟的受案范圍而被法院駁回、不予受理。

而針對柳某一事，時任太原市第二十九中學校校長的翟某也曾回應紅星新聞稱，柳某雖然沒有上班，但學校每月確實在按正常的崗位工資標準進行發放。“他一直在信訪，這件事還沒有徹底解決。另外也是考慮到很多制約因素，不能直接就開除來解決。他的母親80多歲，兩個人相依為命，把他開除了他的生活來源在哪里？”翟某說，關于柳某崗位的問題，學校一直在積極處理，現在仍希望能先做好柳某的思想工作，“這個事情再這樣沒有進展，就得向教育局匯報。”

編輯 | 張思逸

責編 | 趙寧寧

主編 | 張 越

來源 | 央視新聞、此前報道

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