“25 日夜班 10 號(hào)崗員工突發(fā)心梗,28 日夜班 7 號(hào)崗員工突發(fā)心梗,28 日 9 號(hào)崗員工腦梗……” 5 月 7 日,這樣一則大連教師大廈物業(yè)發(fā)布的通知在網(wǎng)絡(luò)上迅速流傳,宛如一顆投入平靜湖面的巨石,瞬間激起千層浪,引發(fā)了廣泛的熱議。
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從通知內(nèi)容來看,僅僅 4 天時(shí)間,就有 3 名工作人員接連突發(fā)心梗、腦梗,其中兩人還是夜班崗。如此密集的突發(fā)狀況,直接導(dǎo)致夜間值班人員短缺。無奈之下,物業(yè)與業(yè)主委員會(huì)商議后,決定在 5 號(hào)樓監(jiān)控室設(shè)立夜間總值班室,安排 2 人負(fù)責(zé)夜間值班巡視。通知署名為大連教師大廈物業(yè)管理有限公司,落款時(shí)間為 3 月 8 日。
消息一經(jīng)傳播,網(wǎng)友們議論紛紛。有人對(duì)內(nèi)容的真實(shí)性提出質(zhì)疑,也有人關(guān)心這 4 天內(nèi) 3 人突發(fā)心梗、腦梗背后的原因,猜測(cè)是否與工作人員年齡大、工作強(qiáng)度大等因素有關(guān)。
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記者經(jīng)查詢了解到,大連教師大廈位于該市西崗區(qū)白云街道境內(nèi)。5 月 8 日,記者撥打通知上所留的夜間值班電話,一名工作人員證實(shí)該通知屬實(shí),事件發(fā)生在今年 2 月,發(fā)病的 3 人年齡均在 70 歲左右,本身就患有老年病,目前他們都已回家,不再繼續(xù)工作。
5 月 9 日,屬地白云街道辦事處工作人員也做出回應(yīng),稱 3 人均已就醫(yī),正在養(yǎng)病,善后工作正在有條不紊地推進(jìn)。同時(shí),物業(yè)也將對(duì)值班排班方式進(jìn)行改進(jìn),防止類似情況再次出現(xiàn)。
綜合各方面信息來看,這起事件背后很可能是高齡用工的隱患在作祟。物業(yè)為了降低成本,大量聘用高齡員工,而這些員工本身身體機(jī)能下降,患有多種慢性疾病,在面對(duì)一定工作強(qiáng)度時(shí),尤其是像夜班這樣對(duì)身體負(fù)擔(dān)較大的工作安排,身體很容易不堪重負(fù),從而引發(fā)各類突發(fā)疾病。
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這起事件不僅關(guān)乎這 3 名員工的身體健康,更給整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)敲響了警鐘。一方面,企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),不能忽視員工的身體健康和勞動(dòng)權(quán)益。合理的用工年齡結(jié)構(gòu)、科學(xué)的工作安排以及必要的健康關(guān)懷,是企業(yè)應(yīng)盡的責(zé)任。另一方面,相關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工的監(jiān)管,確保企業(yè)在合法合規(guī)的框架內(nèi)運(yùn)營,保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益。
希望通過這起事件,能引起更多企業(yè)對(duì)用工健康風(fēng)險(xiǎn)的重視,也讓大家看到高齡用工背后可能隱藏的危機(jī)。廣大讀者,你們身邊是否也存在類似高齡用工的情況呢?對(duì)于企業(yè)用工管理,你又有什么看法和建議?歡迎在評(píng)論區(qū)留言分享,一起探討如何營造更健康、更合理的用工環(huán)境。
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