剛剛！人均套現(xiàn)2億！OpenAI紅利先喂飽內(nèi)部600人，黃仁勛：大家趕緊做AI吧

就在剛剛，市場傳出 OpenAI員工已經(jīng)瘋狂套現(xiàn)。

5月11日消息，據(jù)報道，近期OpenAI超600名在職及離職員工集中清售所持股票，合計套現(xiàn)獲利達(dá)66億美元（約合440億元人民幣）。

據(jù)知情人士透露，此次套現(xiàn)中，有約75名員工拿到滿額的人均3000萬美元收益（約合2億元）。部分套現(xiàn)員工選擇將剩余股份轉(zhuǎn)入捐贈者建議基金這類慈善投資賬戶，既可定向用于公益事業(yè)，還能享受當(dāng)年稅收減免政策。

按照公司規(guī)定，OpenAI員工入職后需滿兩年方可出售股份，此次股份解禁，也是不少ChatGPT上線后入職員工的 首次套現(xiàn)機會 。

而七年前便入職OpenAI的老員工，所持股票價值現(xiàn)已暴漲超百倍，而同期納斯達(dá)克綜合指數(shù)僅漲幅近三倍，公司員工的財富增值能力遠(yuǎn)超大盤。

這場OpenAI大規(guī)模股份套現(xiàn)，也預(yù)示著巨額財富正持續(xù)涌入硅谷AI大廠員工，從而躋身AI浪潮下首批財富獲益群體，也讓OpenAI紅利先喂飽了內(nèi)部600多名員工。

而目前，OpenAI與Anthropic均籌備沖擊史上規(guī)模最大的IPO上市之一。一旦上市，數(shù)千名普通員工將迎來持股拋售窗口，大批AI從業(yè)者有望躋身億萬富翁行列。

套現(xiàn)400多億，AI造富時代開啟

縱觀科技行業(yè)發(fā)展歷程，從未有一輪產(chǎn)業(yè)熱潮能像 AI 行業(yè)這樣，讓大批普通員工在企業(yè)上市前就收獲巨額財富。

互聯(lián)網(wǎng)泡沫時代雖有大量企業(yè)扎堆上市，但多數(shù)員工即便等到IPO落地，也需長期等待才能兌現(xiàn)股權(quán)收益，不少人甚至因泡沫破裂錯失財富變現(xiàn)機會。

但當(dāng)下AI人才的薪酬體量，創(chuàng)下現(xiàn)代科技行業(yè)前所未有的高度。

谷歌、Meta早期員工雖在上市后實現(xiàn)財富躍升，但如今不少AI從業(yè)者即便并非創(chuàng)始人，財富積累規(guī)模也已實現(xiàn)超越。

而為爭搶頂尖人才，Meta去年為核心AI研究員開出最高3億美元薪酬包；OpenAI官網(wǎng)信息顯示，旗下部分技術(shù)崗位年薪突破50萬美元，疊加股票期權(quán)等股權(quán)激勵，待遇遠(yuǎn)超傳統(tǒng)科技巨頭。

另據(jù)華爾街日報消息，OpenAI 去年8月還向部分員工發(fā)放數(shù)百萬美元一次性高額獎金。

突如其來的批量造富效應(yīng)，已推高舊金山當(dāng)?shù)刈夥渴袌鰞r格，也讓城市階層分化加劇的問題愈發(fā)凸顯。不少 AI 行業(yè)高管及意外收獲巨額財富的普通員工，均表態(tài)將把大部分收益投入慈善領(lǐng)域。

硅谷傳統(tǒng)規(guī)則中，初創(chuàng)企業(yè)員工以往只能等待公司IPO后才能出售股份。隨著科技企業(yè)私有化周期不斷拉長，大量員工手握高額賬面財富卻長期無法變現(xiàn)，也由此催生要約收購模式，員工可向外部投資者轉(zhuǎn)讓部分股權(quán)。

OpenAI 過往曾多次開放股權(quán)要約出售，但此前將單人出售額度上限設(shè)定為1000萬美元。

不少具備更高減持資質(zhì)的頂尖研究員、工程師對此頗為不滿。公司方面表示，去年秋季順應(yīng)市場與投資者訴求，已將股權(quán)出售上限提升至三倍。

去年10月，OpenAI進(jìn)行了一輪融資，而超600名在職及離職員工清售所持股票，累計套現(xiàn)440億元。其中75個人，人均套現(xiàn)2個億。

高層層面財富差距更為懸殊，OpenAI總裁格雷格?布羅克曼日前在法庭作證時披露，個人持有公司股權(quán)價值約300億美元，而創(chuàng)業(yè)之時他一分錢沒出。

而OpenAI首席執(zhí)行官奧特曼（Sam Altman）稱自身未持有公司股份，理由為OpenAI具備非營利屬性。

不過有投資者預(yù)判，若奧特曼在與馬斯克圍繞公司由非營利的盈利訴訟中勝訴，后續(xù)或?qū)@得相應(yīng)股權(quán)配置。

黃仁勛： 別怕AI，當(dāng)下是開啟事業(yè)的最佳時機

AI造富浪潮洶涌，普通人是否該果斷入局？

英偉達(dá)掌門人黃仁勛已明確站臺：AI絕非失業(yè)推手，而是工業(yè)級就業(yè)引擎與財富倍增器。

黃仁勛今天出席卡內(nèi)基梅隆大學(xué)2026年畢業(yè)典禮演講，他強調(diào)，AI將為人類整體帶來積極影響，即將走出校園、踏入職場的應(yīng)屆生們也將受惠于AI。

“現(xiàn)在是你們實現(xiàn)夢想、開啟職業(yè)生涯的時候，而這個時代再合適不過了”。黃仁勛表示。

現(xiàn)年61歲的黃仁勛，身價接近1860億美元，約合1.27萬億元。他1984年畢業(yè)于俄勒岡州立大學(xué)電氣工程專業(yè)，隨后又在斯坦福大學(xué)獲得電子工程學(xué)碩士學(xué)位。

黃仁勛表示，AI 正在縮小技術(shù)鴻溝，讓任何人都能打造有價值的產(chǎn)品。意味著未來幾年，社會上的年輕人將迎來大量新機會。

值得一提的是，為他授予學(xué)位證書的嘉賓則是英特爾CEO陳立武。

陳立武在祝賀黃仁勛在加速計算和人工智能領(lǐng)域領(lǐng)域做出杰出貢獻(xiàn)的同時，明確透露了兩家公司正在合作開發(fā)“令人興奮的新產(chǎn)品”。

據(jù)悉，英偉達(dá)計劃向英特爾投資50億美元（約360億人民幣），這筆資金將主要用于數(shù)據(jù)中心和消費級平臺的聯(lián)合研發(fā)。在消費級市場，英偉達(dá)的RTX IP也將首次集成到英特爾的下一代SoC中，首款代號為Serpent Lake的處理器預(yù)計將在2028年至2029年左右問世，屆時筆記本用戶有望在非獨顯平臺上體驗到原生RTX顯卡技術(shù)的支持。

黃仁勛的樂觀態(tài)度與公眾對 AI 的焦慮、不滿情緒形成鮮明對比。

皮尤研究中心數(shù)據(jù)顯示，大約 50% 美國民眾認(rèn)為，AI 普及對他們來說“負(fù)面影響大于正面”。與此同時，美國各地有不少居民反對建設(shè)新數(shù)據(jù)中心。今年至少已有十多家大型企業(yè)表示，AI 帶來的效率提升是其裁員的重要原因之一。

對于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的畢業(yè)生們，黃仁勛強調(diào)，AI不太可能取代你們。但比你更會用AI的人，更可能取代你。

以下是黃仁勛在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)2026屆畢業(yè)典禮演講全文：

校長、校董會各位成員、全體教職員工、各位尊貴來賓、滿懷驕傲的家長與家人們，以及最重要的——卡內(nèi)基梅隆大學(xué)2026屆全體畢業(yè)生們：

很榮幸受邀來到這里。能置身卡內(nèi)基梅隆這所世界頂尖學(xué)府、也是當(dāng)下就在創(chuàng)造未來的稀有殿堂之一，我深感意義非凡。

今天是榮耀與喜悅之日，是你們夢想成真的一刻，但這份榮光不只屬于你們自己。家人、師長、導(dǎo)師與摯友，一路托舉你們走到今天。在暢談未來之前，請向他們致以謝意，這份榮光，同樣屬于他們。

畢業(yè)生們，請隨我一同起身。請大家尤其轉(zhuǎn)身面向自己的母親，祝她們母親節(jié)快樂。

于你們而言，這只是人生的又一段旅程；于母親而言，這卻是圓夢的時刻。請大家落座?？▋?nèi)基梅隆的學(xué)子向來像機器人一樣守規(guī)矩，請聽從指引、靜心落座。

請各位集中注意力，我有重要的話想對你們說。能從這所世界級名校畢業(yè)，于你們是高光時刻，于你們的母親亦是如此。

我的父母也為我倍感驕傲，我的人生旅途，亦是他們的人生旅途。我是他們夢想的兌現(xiàn)，而他們的夢想，正是美國夢。

和現(xiàn)場許多人一樣，我是第一代移民。

父親一心想帶著家人在美國扎根。我九歲那年，他先把我和哥哥送到了美國，我們就讀于肯塔基州安妮塔小鎮(zhèn)的一所浸信會寄宿學(xué)校，那是煤炭之鄉(xiāng)，一座僅有幾百人的小城。兩年后，父母拋下所有家業(yè)，奔赴美國與我們團(tuán)聚，來時幾乎一無所有。

父親本是化學(xué)工程師，母親則在一所天主教學(xué)校做保潔。每天凌晨四點，她都會叫醒我去送報紙。后來哥哥幫我找了一份餐廳洗碗工的工作，在當(dāng)時的我看來，這已然是人生事業(yè)的一大進(jìn)階。

這就是我眼中的美國：從不容易，卻處處充滿機遇；不保證一帆風(fēng)順，但永遠(yuǎn)給人一線希望。父母遠(yuǎn)赴重洋，只因相信這片土地能給孩子未來。這般美國，怎能不讓人心懷向往？

我后來進(jìn)入俄勒岡州立大學(xué)求學(xué)，十七歲那年，我遇見了妻子洛里。當(dāng)時我是全校年紀(jì)最小的學(xué)生，我們大二時成了實驗課搭檔，那年她十九歲，比我年長。我在班里擊敗了250名追求者，贏得了她的芳心。如今我們已攜手走過四十年婚姻，養(yǎng)育了22個優(yōu)秀的孩子，如今他們都在英偉達(dá)工作。

三十歲時，我與兩位頂尖計算機科學(xué)家克里斯·馬爾科夫斯基、柯蒂斯·普林聯(lián)手創(chuàng)業(yè)。我們立志打造一種全新的計算機，能夠破解普通計算機無法解決的難題。

那時的我們，完全不懂如何創(chuàng)辦公司、融資募資、經(jīng)營企業(yè)。我當(dāng)時只想著：這事能有多難？

事實證明，真的難上加難。

我們初代研發(fā)的技術(shù)徹底失敗，公司一度瀕臨資金耗盡。最艱難的時刻，我不得不專程飛往日本，向世嘉CEO坦承：我們無法完成合同約定的技術(shù)研發(fā)，請求解除合約。

更難堪的是，我還懇請對方依舊支付款項——若是沒有這筆資金，公司將徹底覆滅。那是我人生中最窘迫、最屈辱、也最難熬的經(jīng)歷之一。

令人意外的是，對方欣然應(yīng)允。

我也早早領(lǐng)悟：身為企業(yè)掌舵人，權(quán)力從不是核心，守住企業(yè)活下去的責(zé)任才是；同時，真誠與謙遜，即便在商場之中，也終將換來包容與善意。

靠著這筆資金，我們重整公司絕境求生，被逼無奈之下，摸索出全新的芯片與計算機設(shè)計思路，這套架構(gòu)沿用至今。

33年來，英偉達(dá)不斷自我革新。每一次轉(zhuǎn)型，我們都忍不住自問：這事能有多難？而每一次的答案都是：遠(yuǎn)比想象中更難。

但也正是這些經(jīng)歷，讓我們懂得：失敗從不是成功的對立面。每一次失利，都是一次成長、一次自省、一次磨礪心性的契機。挫折淬煉出的韌性，才是支撐你重新出發(fā)的底氣。

如今，我已是科技行業(yè)任職時間最長的CEO之一。能和四萬五千名優(yōu)秀同仁并肩打拼，鑄就英偉達(dá)，已是我畢生事業(yè)。

現(xiàn)在，輪到你們奔赴前程、實現(xiàn)夢想，而此刻的時代機遇，再完美不過。

我的職業(yè)生涯，起步于個人電腦革命的開端；而你們的人生賽道，開啟于人工智能革命的起點。再也沒有比當(dāng)下更值得投身奮斗、開啟事業(yè)的黃金時代了。

人工智能，正是誕生于卡內(nèi)基梅隆大學(xué)。過去二十四小時，我在這里聽過無數(shù)關(guān)于AI的趣談，而卡內(nèi)基梅隆本就是人工智能與機器人領(lǐng)域真正的發(fā)源地之一。

上世紀(jì)50年代，本校學(xué)者研發(fā)出“邏輯理論家”程序，被公認(rèn)為全球首個人工智能計算機程序；1979年，卡內(nèi)基梅隆成立機器人研究所，也是全球首個專門深耕機器人領(lǐng)域的學(xué)術(shù)機構(gòu)。今早，我還參觀了學(xué)校的機器人社團(tuán)。

如今，人工智能正在徹底重塑整個計算行業(yè)。我親歷了計算機產(chǎn)業(yè)每一次重大變革：大型主機、個人電腦、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算。每一次浪潮都在前一代基礎(chǔ)上迭代升級，普及技術(shù)、重構(gòu)產(chǎn)業(yè)、改變社會。

但即將到來的AI變革，規(guī)模遠(yuǎn)超以往任何一次。整整六十年，現(xiàn)代計算機的運行邏輯從未改變：人類編寫軟件、計算機執(zhí)行指令。而這套傳統(tǒng)范式，已然終結(jié)。

人工智能徹底顛覆了計算底層邏輯：從人工編碼進(jìn)化到機器學(xué)習(xí)；從CPU運行軟件，升級到GPU驅(qū)動神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)；從機械執(zhí)行指令，跨越到自主理解、邏輯推理、規(guī)劃決策、工具調(diào)用。

一個大規(guī)模智能生產(chǎn)的全新產(chǎn)業(yè)已然崛起，因為智能能力已是所有行業(yè)的底層根基，各行各業(yè)都將迎來顛覆性變革。

AI的崛起也帶來了無數(shù)未知與疑慮。人們看著AI寫代碼、生成圖像、自動駕駛，難免心生困惑：未來會怎樣？工作會消失嗎？普通人會被時代拋下嗎？這項技術(shù)會不會失控？

歷史上每一次重大技術(shù)革命，都是機遇與恐慌相伴而生。但只要社會以開放、負(fù)責(zé)、樂觀的心態(tài)擁抱技術(shù)，人類所能拓展的潛能，永遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于被替代的部分。

首先我們必須清醒認(rèn)知：人工智能，讓理解、推理、解題實現(xiàn)自動化，是人類有史以來最強大的技術(shù)之一。和所有顛覆性技術(shù)一樣，它既蘊藏?zé)o限前景，也伴隨真實風(fēng)險。

我們這一代人的使命，不只是推進(jìn)AI發(fā)展，更要理性、穩(wěn)健地推進(jìn)。

科研人員與工程師肩負(fù)重任，既要突破AI能力邊界，也要筑牢AI安全底線；政策制定者需要搭建合理監(jiān)管框架，守護(hù)社會穩(wěn)定的同時，不扼殺創(chuàng)新、探索與行業(yè)進(jìn)步。

歷史早已證明：逃避科技進(jìn)步，無法阻擋時代前行，只會拱手讓出定義未來、享受紅利的主動權(quán)。

面對未來，恐懼毫無意義，唯有理性引領(lǐng)、負(fù)責(zé)任建設(shè)，讓科技紅利惠及更多人。我們不該灌輸對未來的恐懼，而應(yīng)懷揣樂觀、扛起責(zé)任、心懷壯志去擁抱變革。

全世界只有極少數(shù)人掌握編程能力，而現(xiàn)在，任何人都可以借助AI創(chuàng)造實用價值。小店店主能一鍵搭建網(wǎng)站、拓展生意；木匠可以借助AI設(shè)計家裝方案、升級服務(wù)模式——AI代寫代碼，人人皆是開發(fā)者。

算力與智能的力量，第一次真正普惠大眾，彌合科技鴻溝。如同當(dāng)年電力與互聯(lián)網(wǎng)普及，AI未來需要數(shù)萬億美元的基礎(chǔ)設(shè)施投入，這將是人類史上規(guī)模最大的科技基建浪潮，也是一代人一遇的機遇。

為支撐AI發(fā)展，美國將在全國布局芯片工廠、計算機生產(chǎn)基地、數(shù)據(jù)中心與高端制造園區(qū)。AI賦予美國重建實業(yè)的契機，電工、管道工、鋼鐵工人、技術(shù)人員、建筑從業(yè)者，都將迎來屬于自己的時代。

AI不只是催生全新計算產(chǎn)業(yè)，更開啟了一個全新工業(yè)時代。新基建的運轉(zhuǎn)需要巨量能源，也將推動數(shù)十年來規(guī)?？涨暗哪茉椿ㄍ顿Y：電網(wǎng)升級、發(fā)電擴(kuò)容、清潔能源加速落地。

AI會改變所有崗位，但工作任務(wù)和工作價值，從來不是一回事。大量重復(fù)性任務(wù)會被自動化替代，部分傳統(tǒng)崗位會消失，但全新職業(yè)、全新產(chǎn)業(yè)也會隨之誕生。

編程任務(wù)逐步自動化，但工程師借助AI，能拓寬解題思路、挑戰(zhàn)更宏大的技術(shù)難題；醫(yī)學(xué)影像閱片漸漸由AI接手，但放射科醫(yī)生能依托AI精準(zhǔn)診斷、更好守護(hù)患者。

AI不會取代人的價值，只會放大人類的能力。這也是為什么即便AI能寫更多代碼、閱更多影像，軟件工程師、放射科醫(yī)生的需求依舊持續(xù)增長。

未來，淘汰你的未必是AI，而是比你更會用AI的同齡人。

不妨試想一個現(xiàn)實問題：我們愿意讓孩子被AI賦能領(lǐng)跑未來，還是被善用AI的其他人遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開？沒有哪位父母愿意看到孩子掉隊。

我們要安全地建設(shè)AI，也要憧憬一個積極向上的未來，一個讓年輕人心生向往、愿意投身建設(shè)的未來。

當(dāng)下我們必須同時做好四件事：安全推進(jìn)AI研發(fā)、制定完善監(jiān)管政策、普及AI普惠應(yīng)用、鼓勵全民擁抱AI。AI的機遇不該只屬于會編程的少數(shù)人，而應(yīng)屬于每一個人。

2026屆的畢業(yè)生們，你們踏入社會的時機千載難逢：全新產(chǎn)業(yè)正在萌芽，科學(xué)探索的全新時代已然開啟。AI將加速人類知識邊界的拓展，破解曾經(jīng)遙不可及的世界性難題。

我們有機會彌合科技鴻溝，首次將算力與智能的力量惠及數(shù)十億人；助力美國再工業(yè)化，重拾本土建造實力；攜手創(chuàng)造一個比過往更富足、更強大、更充滿希望的未來。

沒有哪一代人，能像你們一樣，手握如此強大的工具、坐擁如此難得的機遇。我們都站在同一條起跑線，輪到你們定義接下來的時代走向。

別猶豫，即刻出發(fā)?？▋?nèi)基梅隆大學(xué)有一句我格外喜愛的校訓(xùn)：心系所事，篤行所愛。

愿你們?nèi)σ愿吧罡聵I(yè)，創(chuàng)造無愧于學(xué)識、無愧于天賦、無愧于早早看好你們的所有人的價值。

恭喜卡內(nèi)基梅隆大學(xué)2026屆全體畢業(yè)生！

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