惠而浦總裁梁惠強5年0薪酬 如今凈利暴漲卻幾乎放棄國內市場？

?運營商財經網 實習生劉海緣/文

4月10日，惠而浦披露2025年年報，在公司總裁梁惠強主導下，公司凈利暴增157.55%，但同時，公司國內市場近乎收縮殆盡，海外和內銷形成極端反差，引起關注，運營商財經網試圖揭秘梁惠強的履職情況。

公司總裁梁惠強2025年稅前薪酬為0元，這已經是他連續5年放棄領取薪酬，卻帶領公司實現營收的大幅度增長。

公開資料顯示，梁惠強出生于1995年，畢業于美國普林斯頓大學歷史系，是惠而浦實際控制人梁昭賢之子、格蘭仕創始人梁慶德之孫，被稱為"創三代"。

2017年6月，梁惠強加入廣東格蘭仕集團有限公司，歷任研究員、總裁助理。2021年出任惠而浦法定代表人、總裁、董事，成為A股家電行業最年輕的總裁之一。

上任董事后梁惠強對惠而浦進行了戰略調整，核心方向是 “聚焦海外、收縮內銷”，并推動精益管理降本增效。

2022年，公司營收42.64億元，歸母凈利潤2794萬元，同比扭虧為盈。2025年出現顯著成效，公司海外地區營業收入 43.10 億元，同比增長 25.82%，成為絕對支柱；而中國地區收入僅 0.77 億元，同比下降 38.32%，占總營收比重不足 2%。

與此同時，公司銷售費用同比大降 35.14%，內銷相關的營銷、售后等費用大幅縮減，團隊規模明顯收縮。

值得注意的是，梁惠強2021年至2025年連續五年薪酬均為0元，年報顯示其"自愿放棄領取公司薪酬"，而產品研發中心副總裁王紅強則以131.31萬元位列第一，形成鮮明反差。

截至2025年末，梁惠強未持有惠而浦任何股票。同期，父親梁昭賢同樣未直接持股，二人通過中創富有限公司間接控制惠而浦，中創富持有惠而浦約51%的股份。

梁惠強以 “零薪酬” 掌舵，帶領公司實現業績的大反彈，但也造成了公司業務結構高度依賴海外的局面，對于國內市場萎縮的現狀，他將如何平衡并延續增長勢頭，運營商財經網將持續關注。

（責任編輯：楊丹丹）

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