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5·12國際護士節將至,多地醫院推出的暖心舉措刷屏全網、收獲點贊。潁上縣人民醫院、安醫大第五附屬醫院等,為護理人員增設專屬輪休一天,明確不占用法定假期與公休,不得安排排練、會議等額外任務;鄭州在全市推行護士節錯峰輪休,用實在行動為護士減負。這些看似簡單的安排,背后是對護理職業的深刻認知,也是對勞動者權益的充分尊重,為特殊節日注入了動人溫度。
長期以來,部分地方的護士節陷入形式主義怪圈。這個本該聚焦護士群體、傳遞關愛與敬意的日子,卻異化為“超負荷工作日”。下夜班剛歇下,就要趕去彩排;連續值守多日,仍要參加節日活動。類似重場面、輕需求的做法,不僅讓護士節失去了原本的意義,也讓禮贊變成了負擔。
今年多家醫院嚴令禁止占用護士休息時間開展各類活動,杜絕節日加班、變相加壓;鄭州市衛健委將護士節輪休制度化、全覆蓋,不搞冗余流程、不做表面文章,真正把時間和安寧還給護士。這一天的假期,似乎微不足道,卻承載著沉甸甸的意義,是對護士群體最實在的關懷。它是對護理人員默默付出的看見與認可,打破了節日必搞活動的思維定式,樹立了關愛貴在務實的鮮明導向。
事實上,護理崗位的辛苦,遠超常人想象,其付出值得全社會給予足夠的尊重。晝夜顛倒、連軸值守,直面病患情緒,常年堅守診療最前沿,護士是生命的守望者,也是健康的擺渡人,用耐心、細心、責任心扛起了千家萬戶的安寧。捍衛護士休息權,不是額外福利,而是職業保障,也是醫療安全的底線。護士得到充分休整,保持身心健康,才能以更飽滿的狀態守護患者,醫療質量才有堅實支撐。
我們為“專屬放假”的舉措叫好,更期待這份善意能打破“節日限定”,轉化為常態化的關愛機制。節日關懷不該是一陣風,熱鬧過后便歸于平淡;對護士的尊重與關愛,更不該只停留在護士節這一天,而應融入日常、見于平常。這就要求醫療機構樹立正確的管理理念,摒棄形式主義,通過科學排班、合理減負、完善休假制度,切實維護護士的休息權益;健全護理人員待遇保障體系,完善薪酬分配、職稱評定等機制,讓護士的付出與回報相匹配;加強心理關懷,搭建心理疏導平臺,減輕護士的工作壓力與心理負擔。
同時,我們也要清醒地看到,當前部分基層醫療機構仍面臨人手緊張、工作負荷過重、休息權難以落地等現實困境,這既需要醫療機構優化人力資源配置,也亟待政策層面加大托底力度,給予更多的經費支持與人力補充,讓每一位護士都能感受到職業的尊嚴與溫暖。
期待全社會樹立尊重護士、關愛護士的良好風尚,多一份實在保障、感同身受,少一點形式折騰、額外負擔,使每一位白衣天使都能被溫柔以待,在護航生命的道路上,既有前行的動力,也有休息的底氣。
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出品|潁淮銳評工作室
文字|孔德淇
編輯|劉越越 王東強
審核|張凱培
統籌 | 葉云剛 高楠
策劃 | 劉剛
監制|余英國
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