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      揚巾幗風采,綻時代芳華|2026年度昌平區(qū)4月“巾幗榜樣”候選人

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      根據(jù)昌平區(qū)精神文明建設工作部署,2026年昌平區(qū)婦聯(lián)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“昌平榜樣”子品牌——“巾幗榜樣”的選樹活動。

      巾幗榜樣







      經(jīng)過前期的“巾幗榜樣” 評審工作,4月份選樹出5名2026年度昌平區(qū)“巾幗榜樣”候選人,分別是昌平區(qū)城市管理指揮中心黨組成員、副主任仇哲,昌平區(qū)國資委財務監(jiān)督與考核評價科科長劉思琦,華龍苑中里社區(qū)黨委書記、居委會主任李長榮,北京古韻流村食品科技有限公司總經(jīng)理汪敏,興壽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦科長高明

      昌平區(qū)城市管理指揮中心

      仇哲


      仇哲,昌平區(qū)城市管理指揮中心黨組成員、副主任。她始終把政治建設擺在首位,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深學篤行黨的二十屆四中全會精神,帶頭貫徹總書記重要講話精神,嚴格落實“第一議題”制度。她牽頭打造“城指大講堂”特色黨建品牌,圍繞“每月一題”調(diào)研成果、業(yè)務規(guī)范、保密紀律等主題累計組織活動12期,實現(xiàn)黨員干部思想淬煉全覆蓋,推動黨建與業(yè)務深度融合。

      她嚴格落實“一崗雙責”,面對急難險重沖鋒在前。2023年北京暴雨期間,她連續(xù)四天四夜堅守崗位、無休值守,緊盯涉雨涉汛訴求,高效督辦人員被困、房屋漏雨、道路積水等突發(fā)事件,確保第一時間響應辦理,筑牢防汛安全屏障。日常工作中,帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想,深化接訴即辦改革,推動主動治理、未訴先辦。2025年,全區(qū)受理12345市民訴求49.12萬件,同比下降5.19%,解決率95.65%、同比提升0.46個百分點,滿意率96.3%、同比提升0.95個百分點,實現(xiàn)“雙提升”。

      她立足崗位職責,牽頭優(yōu)化接訴即辦“1+3+N”工作體系,制定“兩方案辦法”。她創(chuàng)新“量少獎多、罰少,量大獎少、罰多”資金獎懲機制,2025年協(xié)調(diào)發(fā)放統(tǒng)籌資金9200余萬元,精準解決社區(qū)停車、道路維修等民生訴求。她統(tǒng)籌開展“每月一題”,推動道路移交140條,新就業(yè)形態(tài)勞動者入會3099人。她推廣“雙訴雙融”,建成18個鎮(zhèn)街工作站、實現(xiàn)回天地區(qū)全覆蓋,調(diào)解糾紛1731起、成功1068起,成功率62%。深化“熱線+網(wǎng)格”,2025年首環(huán)辦評價中網(wǎng)格治理工作全市排名第2,連續(xù)2年穩(wěn)居全市前列,源頭治理成效顯著。

      她注重典型引路,2025年緊扣區(qū)委“改革提質(zhì)年”主題,主動挖掘先進典型,統(tǒng)籌拍攝專題視頻5期在區(qū)政府常務會播放,宣傳正面典型49個,推薦“快干之星”“通辦榜樣”16個。同時加強與市中心協(xié)同聯(lián)動,在市級《我為群眾辦實事》專欄刊登昌平典型案例近30篇,形成“學先進、爭先進、當先進”的良好氛圍。

      她始終嚴于律己、嚴負其責、嚴管其轄,嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,持續(xù)糾治“四風”,堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗。她主動深化警示教育,積極組織分管科室開展“一小時紀律教育”學習,堅持正面引導與反面警示相結合,不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活,自覺嚴守紀律紅線,以優(yōu)良作風樹立良好形象。

      昌平區(qū)國資委

      劉思琦


      劉思琦,昌平區(qū)國資委財務監(jiān)督與考核評價科科長。為落實區(qū)委區(qū)政府重大決策部署,她牽頭探索建立區(qū)屬企業(yè)重點任務專項考核機制,系統(tǒng)構建涵蓋經(jīng)濟貢獻、產(chǎn)業(yè)空間去化、重大項目建設、企業(yè)核心發(fā)展任務及GDP貢獻五大維度的考核體系。此項工作無先例可循,北京市及其他區(qū)縣均未開展類似考核,她帶領團隊系統(tǒng)研讀昌平區(qū)“十五五”規(guī)劃、平原新城高質(zhì)量發(fā)展實施方案等文件,逐項梳理企業(yè)任務,科學確定考核目標值,并主動對接區(qū)供地專班、投資專班等部門,推動信息共享與工作協(xié)同。她堅持目標與結果并重,注重獎懲兌現(xiàn),增強考核剛性約束。經(jīng)過三年持續(xù)發(fā)力,區(qū)屬企業(yè)在土地供應方面累計完成金額483.45億元,清華國重基地、沙河醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)園等重大項目如期開工,考核“指揮棒”作用充分顯現(xiàn)。

      針對區(qū)屬企業(yè)融資渠道單一、資金供給不足的難題,她帶領團隊構建“直接融資+間接融資”雙輪驅動融資體系。直接融資方面,她指導企業(yè)發(fā)行公司債券、中期票據(jù)等,吸引社會資本;間接融資方面,深化與政策性銀行及商業(yè)銀行合作,爭取專項信貸和優(yōu)惠利率。截至2025年底,區(qū)屬企業(yè)直接融資規(guī)模較2024年底凈增15.8億元,增幅7.1%,融資結構明顯優(yōu)化,對傳統(tǒng)銀行貸款依賴降低,財務韌性和資金安全性增強。

      在擴大融資的同時,她注重防范債務風險,系統(tǒng)構建“制度規(guī)范+成本壓降+風險防控”三維管控機制,實現(xiàn)融資全流程閉環(huán)管理。2025年起,建立區(qū)屬企業(yè)資金動態(tài)監(jiān)測機制,跟蹤貨幣資金與融資規(guī)模變化,指導企業(yè)優(yōu)化債務結構。制度建設上,出臺覆蓋借款、擔保、資金管理等環(huán)節(jié)的規(guī)范性文件;成本管控上,建立融資成本動態(tài)監(jiān)測機制,通過債務置換、集體議價等手段壓降成本;風險防控上,加強融資期限結構管理,杜絕“短債長投”。截至2025年末,區(qū)屬國企綜合融資成本率降至2.88%,顯著低于同期LPR水平,每年節(jié)約財務費用超過2億元,未發(fā)生任何債務違約事件。

      霍營街道華龍苑中里社區(qū)

      李長榮


      李長榮,霍營街道華龍苑中里社區(qū)黨委書記、居委會主任。自2003年走上社區(qū)工作崗位,至2026年已整整二十三個春秋,她始終扎根該社區(qū),把社區(qū)當成家,把居民當作親人,帶領社區(qū)從老舊小區(qū)蛻變?yōu)楹椭C宜居的幸福家園。

      初到社區(qū)時,面對基礎設施老舊、民生問題,她逐戶走訪,摸清民情。二十余年間,堅守“讓居民住得安心、生活舒心”的信條,她推動完成自來水改造、天然氣入戶、老舊小區(qū)環(huán)境提升等民生工程,徹底改變社區(qū)舊貌。針對居民用水用氣難題,2018年、2019年先后啟動改造項目,她入戶調(diào)研、組織協(xié)商,使水質(zhì)提升、天然氣穩(wěn)定便捷。

      面對老舊小區(qū)治理難題,她創(chuàng)新推出“社工+志愿者”服務模式,動員黨員和居民加入志愿團隊,在垃圾分類、鄰里互助、環(huán)境整治中發(fā)揮作用,形成共治氛圍。同時她主動對接上級、物業(yè)和轄區(qū)單位,解決歷史遺留問題。

      在社區(qū)拆違工作中,面對267戶的艱巨任務和居民的不理解,她親力親為,帶領兩委成員入戶走訪、講解政策、安撫情緒。2023年4月拆違啟動后,統(tǒng)籌多方力量全程盯守,歷經(jīng)兩個多月奮戰(zhàn),于2023年6月圓滿完成全部拆違任務,消除安全隱患,使社區(qū)環(huán)境煥然一新。

      她始終以溫情服務暖民心。社區(qū)居民張叔叔因病臥床,子女在國外,老伴年過七旬,她時常上門探望,協(xié)助就醫(yī)、跑腿辦事。一次,一位老人出門忘帶鑰匙,家中留有7個月大的嬰兒,她第一時間趕到,協(xié)調(diào)物業(yè)和民警,聯(lián)系家屬,最終平安救出嬰兒。無論是鄰里矛盾還是日常求助,她總是耐心傾聽、傾力相助,把居民的小事當成自己的大事,拉近了干群距離,讓整個社區(qū)充滿了溫馨與和諧。

      二十載扎根基層,她以巾幗擔當深耕社區(qū)治理,用實干破解難題,用溫情服務群眾,成為居民心中的“貼心人”和當之無愧的巾幗榜樣。

      北京古韻流村食品科技有限公司

      汪敏


      汪敏,北京古韻流村食品科技有限公司總經(jīng)理。2015年從中央民族大學畢業(yè)后,她放棄城市工作機會,來到昌平區(qū)流村鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè),獲評國家高級農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、北京市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興頭雁等榮譽。

      創(chuàng)業(yè)初期,她克服資金、技術、人才等難關,提出打造農(nóng)產(chǎn)品“共享工廠”理念,創(chuàng)新“合作社+農(nóng)戶+鄉(xiāng)村+食品公司”的產(chǎn)業(yè)化融合發(fā)展模式,統(tǒng)一收購、加工、銷售周邊零散農(nóng)產(chǎn)品,延長產(chǎn)業(yè)鏈,把更多收益留給農(nóng)民。該模式既解決了農(nóng)產(chǎn)品分散銷售難題,也為當?shù)嘏詣?chuàng)造了就業(yè)崗位。公司優(yōu)先招錄本地留守婦女、待業(yè)女性,臨時性用工500余人次,人均增收約1萬元;長期用工20人,多為女工,人均年收入約5萬元,累計帶動102戶農(nóng)戶增收。應季農(nóng)產(chǎn)品、加工產(chǎn)品年銷售量達600余萬元。2024年引進凈菜、凍干、果醬加工生產(chǎn)線,對接配送業(yè)務,在產(chǎn)業(yè)鏈延伸上取得良好進展。

      為進一步聚焦形成農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力,她建立專家工作站,通過參加年度農(nóng)產(chǎn)品展銷會20余場,與35家北京農(nóng)企完成代加工簽約;出席廣州農(nóng)交會,現(xiàn)場簽約10余家企業(yè),讓優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品走向更廣闊的市場。

      公司園區(qū)占地100畝,擁有2000平方米食品加工車間、試驗室、化驗室及冷藏保鮮庫等,注冊“古韻流村”“京味齋”等商標,取得SC許可、五體系認證、黃花菜綠色認證、發(fā)明專利等資質(zhì),專注于凈菜加工、肉制品加工、果蔬凍干、果醬、調(diào)味醬、醬腌菜、泡菜等產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn),提供代加工和配送服務。

      2025年她引入AI智能技術,在電商營銷端搭建數(shù)據(jù)分析平臺,在加工端探索AI輔助生產(chǎn)管理,實現(xiàn)產(chǎn)品“四統(tǒng)一”。秉持“生態(tài)、安全、健康、優(yōu)質(zhì)”理念,以“共享工廠”為支撐,以“服務首都市民、富裕周邊農(nóng)民”為目標,推進一二三產(chǎn)業(yè)及農(nóng)文旅融合,推動農(nóng)產(chǎn)品加工數(shù)字化升級。創(chuàng)業(yè)項目獲“創(chuàng)業(yè)北京之星”、北京市農(nóng)民增收典型案例等二十余項榮譽。

      作為女性創(chuàng)業(yè)者,她在廠區(qū)設置靈活排班制度,方便女工兼顧家庭;定期組織免費技能培訓,幫助女性成長為技術工人。工作之余,她關注尾果尾菜收購加工,解決資源浪費,開發(fā)凍干果干、果醬等產(chǎn)品。

      2020-2023年疫情及水災期間,她發(fā)揮黨員先鋒作用,參與搶險救災,向有關單位和村莊捐贈物資2000余箱。“把收益留給農(nóng)民,把產(chǎn)業(yè)留在鄉(xiāng)村”是她的創(chuàng)業(yè)初心。如今她正帶領團隊拓展農(nóng)文旅融合業(yè)務,打造種植、加工、觀光采摘全產(chǎn)業(yè)鏈,為當?shù)嘏詣?chuàng)造更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,為昌平鄉(xiāng)村振興注入女性動能。

      興壽鎮(zhèn)

      高明


      高明,昌平區(qū)興壽鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦科長2025年初作為交流干部任職,她以“腳下有泥、心中有光”的姿態(tài)扎根基層,全身心投入“百千工程”等項目建設。

      初到鄉(xiāng)鎮(zhèn),她認真學習鎮(zhèn)域規(guī)劃、市區(qū)文件和項目方案,深刻理解從“千萬工程”到“百千工程”的戰(zhàn)略要求,走遍示范村、提升村、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及建設預留用地,記錄各村產(chǎn)業(yè)特點、資源稟賦和群眾期盼,在短時間內(nèi)熟悉了鎮(zhèn)情村情民情。

      作為“百千工程”項目負責人,她緊扣“莓好山水興壽,多彩京韻鄉(xiāng)村”主題,高標準推進示范片區(qū)創(chuàng)建,圍繞“一帶十園七村多點”總體布局,組織設計團隊反復踏勘,針對西新城、東新城、沙坨等示范村資源稟賦,打造各具特色的提升方案;對鋪裝石材、墻磚、村標等材料現(xiàn)場比對,選取最佳材質(zhì)樣式。她建立每日現(xiàn)場會加調(diào)度會工作模式,手機存有上千張施工節(jié)點照片,工作日報記滿問題和計劃,把圖紙轉化為實景。

      在項目謀劃實施中,她心系群眾,積極申報并組織實施村莊架空線整治工程,通過梳理、綁扎和入地,消除安全隱患,提升村莊環(huán)境。她建議在有老人的庭院大門前增設無障礙緩坡,口袋公園增設座椅,游園內(nèi)增設步道路燈,方便孩童、老人和群眾散步通行。

      作為中青年干部,她以身作則,工作日、節(jié)假日每天深入現(xiàn)場,加班加點。年輕同志缺乏項目管理經(jīng)驗,她就從項目申報到施工交底、現(xiàn)場把控,逐步介紹流程、標準和風險點。在她的帶領下,團隊成員從“看不懂圖紙”“分不清工序”成長為能獨立對接設計和施工、把控項目流程的骨干,形成團結協(xié)作、高效務實、“事不過夜”的作風。從機關到鄉(xiāng)鎮(zhèn),變的是崗位,不變的是為民初心。

      她以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當,在興壽大地上書寫青春答卷,將民生工程做成良心工程,未來將繼續(xù)為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。

      總有一種平凡讓我們肅然起敬

      總有一種美麗讓我們瞬間溫暖

      她們是巾幗奮斗者

      實干擔當,甘于奉獻

      她們獨立且堅韌

      她們認真且自信

      她們是女兒,妻子,母親

      更是實干者、堅守者和奉獻者

      點滴微光,匯聚璀璨星河

      我們下期再見!

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