上海的60后已經在投簡歷,跑面試了!5月12日,普陀區中海環宇城商場開出了20個專屬老年群體的銀發崗位,吸引了不少高學歷的老年人帶著厚厚的簡歷前來,競爭攝影師、體驗官和沙龍講師的崗位。這些崗位不用坐班,按次結算,一次薪酬200到3000元。但應聘的老人卻說,工資無所謂,就是想證明自己的價值,發揮余熱。有人說,老年人就業,這不是和年輕人搶飯碗嗎?其實不然,這個商場地處真如,周邊的大片社區居民,老年人居多,因此這也是上海首個”長者友好商場“,每年要組織上百場針對老人的活動。簡直就是一個老年人的俱樂部,在這些活動里,同齡的”老伙伴“們更懂彼此的需求,服務起來更加得心應手。商場也說了,這些崗位絕對不會擠壓公司日常的招聘。
今年3月,上海28個部門聯合發布"老有所為"實施方案,明確鼓勵退休老人再就業。這次招聘就給方案打了個樣:老年人崗位要工作量合適,要充分發揮經驗優勢,而不是去和年輕人拼創意拼體力搶賽道,薪資還要和市場接軌。當然,目前這類崗位多是靈活兼職,真正系統性的老年就業市場還沒建成。要讓"老有所為"不只是一句口號,還需要更多企業跟進和更完善的法律保護。
編輯: 郭家睿
責編: 陳劍蓮
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