大一大二必看！0經(jīng)驗(yàn)怎么找到第一份實(shí)習(xí)？

本文討論的關(guān)鍵問(wèn)題：

1.0經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么制作簡(jiǎn)歷?

2.面試時(shí)如何運(yùn)用STAR法則?

3.如何打破信息差獲得實(shí)習(xí)渠道?

哈嘍大家好，我是你們的小青！

你是不是也有這樣的情況？

刷到同學(xué)曬實(shí)習(xí)offer，你默默劃走——

"人家985/211，我算什么"

"人家有三段實(shí)習(xí)，我連簡(jiǎn)歷都不知道寫啥"

"算了，等大三再說(shuō)吧……"

真的別再擺爛拖延了！

同學(xué)們，你有沒(méi)有想過(guò)，那個(gè)曬offer的同學(xué)也是從0經(jīng)驗(yàn)走過(guò)來(lái)的。你們之間差的，從來(lái)不是能力，而是行動(dòng)力和信息差！

今天這篇文章，專門寫給大一大二、沒(méi)有任何實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、但真心想開始攢經(jīng)歷的你們。0經(jīng)驗(yàn)?zāi)玫給ffer這件事，真的沒(méi)那么難。

一、0經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該怎么制作簡(jiǎn)歷？

核心認(rèn)知：HR看的不是你"做過(guò)什么"，而是你"能做什么"

很多同學(xué)覺(jué)得簡(jiǎn)歷難寫，是因?yàn)榈暨M(jìn)了一個(gè)思維誤區(qū)："我沒(méi)實(shí)習(xí)過(guò)，所以沒(méi)東西可寫。"如果正在看這篇文章的你也是這樣想的，那么就大錯(cuò)特錯(cuò)了。

首先我們需要明白HR篩選簡(jiǎn)歷，看的不是你貼了多少標(biāo)簽，而是你展現(xiàn)的能力，能不能遷移到這份實(shí)習(xí)崗位上。

就比如：一個(gè)課程大作業(yè)，可以展現(xiàn)你的數(shù)據(jù)分析能力；一次社團(tuán)活動(dòng)，可以展現(xiàn)你的組織協(xié)調(diào)能力；一段自學(xué)Python的經(jīng)歷，可以展現(xiàn)你的學(xué)習(xí)能力。

因此，當(dāng)我們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷的核心就是學(xué)會(huì)"翻譯"自己的經(jīng)歷，將自身過(guò)往的經(jīng)歷“翻譯”成能夠與所投遞崗位相匹配的能力。

簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)：0經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷可以怎樣布局呢

簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)大致可以劃分為以下部分

首先是教育背景，一般會(huì)在后面附上GPA，但是如果你的GPA不高，也可以突出與工作相關(guān)的高分課程。

其次是項(xiàng)目經(jīng)歷，除了關(guān)于專業(yè)相關(guān)的項(xiàng)目之外，你所參加過(guò)的比賽、創(chuàng)建過(guò)的個(gè)人作品都可以算作項(xiàng)目。

然后是校園經(jīng)歷，你所擔(dān)任的班級(jí)職務(wù)，參加的社團(tuán)活動(dòng)及志愿服務(wù)都屬于校園經(jīng)歷，并且你可以通過(guò)該部分經(jīng)歷展現(xiàn)出你的組織能力、協(xié)調(diào)能力。

再往下就是你的技能特長(zhǎng)，其中主要包含你能夠運(yùn)用的工具、編程語(yǔ)言以及自身的外語(yǔ)水平。

劃重點(diǎn)啦！在大致了解簡(jiǎn)歷的基本布局后，針對(duì)簡(jiǎn)歷各部分具體的內(nèi)容我們應(yīng)該怎么去書寫呢？

不管你寫什么經(jīng)歷，記住這個(gè)公式：動(dòng)詞+具體內(nèi)容+數(shù)據(jù)結(jié)果+能力體現(xiàn)，通過(guò)這樣的書寫既能夠避免流水賬式的寫法，又能夠以數(shù)據(jù)來(lái)支撐你的經(jīng)歷。

下面小青就來(lái)為你舉個(gè)例子吧！

當(dāng)你想要將為社團(tuán)拉贊助這段經(jīng)歷寫入簡(jiǎn)歷中，你可以這樣寫道：獨(dú)立對(duì)接10家本地商家，通過(guò)商務(wù)談判為校園歌手大賽拉取贊助費(fèi)5000元，贊助商續(xù)約率達(dá)40%。

二、面試時(shí)如何運(yùn)用STAR法則?

明確面試官真正在考察什么

在這里先向大家糾正一個(gè)誤區(qū)：面試官問(wèn)你的經(jīng)歷，不是想聽故事，而是想驗(yàn)證你的能力。

他們真正關(guān)心的是：

你遇到問(wèn)題會(huì)怎么解決？

你的溝通表達(dá)是否清晰？

你有沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的意愿？

0經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)，面試官其實(shí)不期待你多厲害，他們想看到的是：潛力 + 態(tài)度。

STAR法則：怎么用該法則講出好答案？

STAR法則是什么？

S - Situation（情境） ：當(dāng)時(shí)是什么情況？

T - Task（任務(wù)） ：你面臨什么挑戰(zhàn)/目標(biāo)？

A - Action（行動(dòng)） ：你具體做了什么？

R - Result（結(jié)果） ：最終效果如何？學(xué)到了什么？

那我們應(yīng)該怎么在面試中運(yùn)用呢？下面我將以一個(gè)面試情景來(lái)舉例~

當(dāng)我們面試時(shí)，面試官通常會(huì)問(wèn)到一個(gè)高頻問(wèn)題："你遇到過(guò)什么困難？”

這時(shí)我們就可以運(yùn)用STAR法則來(lái)組織我們的答案：

"(S)大三上學(xué)期，我同時(shí)面臨期末考試和社團(tuán)周年慶策劃兩個(gè)大任務(wù)，時(shí)間非常緊張。(T)我需要在兩周內(nèi)完成復(fù)習(xí)，同時(shí)確保周年慶活動(dòng)順利落地。(A)我做了一個(gè)時(shí)間管理表，把每天的任務(wù)按優(yōu)先級(jí)排列，并且主動(dòng)找了兩個(gè)社團(tuán)骨干分擔(dān)工作，每晚復(fù)盤進(jìn)度。(R)最終不僅期末成績(jī)沒(méi)受影響，周年慶活動(dòng)還創(chuàng)下了參與人數(shù)歷史新高（300人→500人）。這次經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì)了高效的時(shí)間管理。"

面試前準(zhǔn)備清單

面試前24小時(shí)同樣重要，你需要準(zhǔn)備好以下幾件事。

首先是你的簡(jiǎn)歷，上面寫的每一段經(jīng)歷，你都得能夠用STAR法則完整地復(fù)述出來(lái)。

其次，你需要認(rèn)真地去了解該公司的企業(yè)文化、主要業(yè)務(wù)線以及最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，以此來(lái)體現(xiàn)你對(duì)這家公司的高意愿度。

同時(shí)，你也需要準(zhǔn)備1-2個(gè)自己的問(wèn)題來(lái)應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的反問(wèn)環(huán)節(jié)，最好準(zhǔn)備的問(wèn)題是能夠體現(xiàn)你對(duì)應(yīng)聘工作的思考，而非簡(jiǎn)單的薪資問(wèn)題。

最后，建議你準(zhǔn)備好兩個(gè)版本的自我介紹，一個(gè)是1分鐘左右的精簡(jiǎn)版，另一個(gè)是3分鐘左右的完整版，以此來(lái)應(yīng)對(duì)不同的面試情況。

三、如何打破信息差獲得實(shí)習(xí)去渠道?

三個(gè)核心渠道

首先，找實(shí)習(xí)可以先從實(shí)習(xí)僧、BOSS直聘、智聯(lián)和前程無(wú)憂這幾個(gè)招聘平臺(tái)開始，每天花20分鐘刷新投遞的同時(shí)，簡(jiǎn)歷也需要按照不同的崗位進(jìn)行修改，如果沒(méi)有特殊要求，簡(jiǎn)歷可按照：姓名-學(xué)校-年級(jí)-可實(shí)習(xí)時(shí)間-最快到崗時(shí)間，這一格式來(lái)命名。

其次，我們也需要著重關(guān)注企業(yè)官方招聘網(wǎng)站，大廠常年有實(shí)習(xí)生需求，比如網(wǎng)易，直接去官網(wǎng)投遞競(jìng)爭(zhēng)反而更小。

此外，內(nèi)推是成功率最高的渠道。你可以通過(guò)詢問(wèn)已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、蹲蹲校友群、在脈脈上主動(dòng)聯(lián)系在職員工等渠道，以此來(lái)獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

0經(jīng)驗(yàn)策略：先從小公司開始

當(dāng)你因?yàn)?經(jīng)驗(yàn)而投不進(jìn)去大廠時(shí)，不妨來(lái)試試這個(gè)策略：先找"小公司/遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)"積累第一段經(jīng)歷。

小公司門檻低，更看重態(tài)度和潛力，遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)不受地域限制，機(jī)會(huì)更多。當(dāng)你有了第一段經(jīng)歷，哪怕是小公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第二次找實(shí)習(xí)就會(huì)輕松很多。

很多大一大二的同學(xué)，不是能力不行，而是被困在"我需要實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)才能找到實(shí)習(xí)"這種思維陷阱里。可事實(shí)上，企業(yè)招實(shí)習(xí)生，并不需要你有多么地厲害，他們更加注重的是你的態(tài)度和可塑性。

最后我想對(duì)正在“焦慮的你”說(shuō)：

你可能覺(jué)得身邊人都比自己強(qiáng)。但我想告訴你：從現(xiàn)在開始，一點(diǎn)都不晚。實(shí)習(xí)這件事，早開始一年，你就比別人多一年的試錯(cuò)空間、多一段經(jīng)歷、多一份競(jìng)爭(zhēng)力。

別再覺(jué)得自己"還沒(méi)準(zhǔn)備好"，這世上沒(méi)有完全準(zhǔn)備好的那一刻。但行動(dòng)，可以讓你真正準(zhǔn)備好。

最后小青想問(wèn)：

0經(jīng)驗(yàn)找實(shí)習(xí)，你覺(jué)得最難的一步是什么？

歡迎在評(píng)論區(qū)留言，小青幫你一起選擇合適的實(shí)習(xí)！

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