上海
不久前，一輛滿載求職者的“就業專車”緩緩駛入上海木守朱涇酒店。不過，他們此行并非參觀，而是赴一場面對面的求職面試。
這場15分鐘“零”距離求職專場，讓家住待涇村的錢女士在“家門口”就找到了新工作。“剛失業時心里直發愁，誰想得到，開年沒多久就能找到離家幾百米的工作。”她笑著說。
而這僅是金山區朱涇鎮就業服務的一個縮影。從大型廣場招聘到街區商鋪專場，從企業面試“搬進車間”到專車送崗“直達門口”，再到為就困人員量身定制崗位……今年以來，一場場“接二連三”的招聘活動，既是求職者的“及時雨”，也是經營者的“定心丸”。
專車直送求職者前往木守朱涇參加面試會
為求職者鋪好“上門路”
今年4月，朱涇鎮創新服務形式，組織求職人員走進上海木守朱涇酒店，舉辦15分鐘“零”距離求職專場面試會，把意向求職者直接送入企業。
朱涇鎮社區事務受理服務中心在活動前期特別開通預報名通道完成初篩，大大提升匹配效率。現場，求職者實地感受工作環境、企業文化，與用人方面對面深度交流。這種實地化、沉浸式的求職體驗，有效拉近了雙方距離。當天，酒店方即與2名求職者達成錄用意向，其中錢女士正是受益者之一。
“專車送崗、入企面試”——這一模式讓求職者眼見為實，讓企業精準選人，真正打通了就業服務的“最后一公里”。
招聘會創新開設商鋪專區
大型招聘會的“煙火氣”與“精準度”
在今年的第二場春季招聘會上，朱涇鎮沒有只盯著規上企業，現場還多了一份“煙火氣”，特別開辟了“商鋪專區”，周邊餐飲、零售、服務類商鋪紛紛擺攤招人。這一新變化，為街區經濟和靈活就業提供了實實在在的支撐，也讓小微型用工主體不再被忽視。
與此同時，招聘會立足新質城鎮圈一體化發展，吸引松江及平湖企業跨區域參會，并特設生育友好崗、零工崗、退役軍人優先崗三大特色專區，推出彈性工時、靈活增收、擁軍優屬等暖心舉措。既有服務區域協同的“大手筆”，也有照顧街區商鋪的“細心思”，讓不同規模的用人主體都能找到對路的幫手。
政策紅利撬動“雙贏”局面
今年，朱涇鎮的就業服務清單上還多了一項特別安排——為就業困難人員舉辦專場招聘活動。過去，這類群體往往需要在常規招聘會中自行“碰運氣”，而現在，政府主動搭臺，將崗位和政策送到了他們面前。
朱涇鎮春風行動專場招聘會在紫金廣場火熱舉行
這一舉措直指長期失業人員的求職痛點，實現了精準對接。他們中不乏經驗豐富、踏實肯干的人才，只是暫時遇到了就業門檻。朱涇鎮巧借“企業錄用失業滿6個月的人員，可按規定享受社保補貼”的政策東風，開設專場招聘，積極牽線搭橋，這樣一來，企業的用人成本降低了，求職者也重新獲得了被看見的機會，一次招聘，兩頭受益，實現了真正的共贏。
據統計，今年以來，朱涇鎮已集中舉辦3場大型線下專場招聘會，累計吸引112家企業參會，1108人完成求職登記，達成意向錄用273人。這組數字背后，遠不止幾場活動——線上崗位推送日日更新，社區就業服務站時時在崗，微信求職群即時對接，加上“專車送崗”“商鋪入駐”“就困專場”等特色服務，共同織就了一張“線上+線下”“集中+分散”“普遍+精準”的就業服務網。
“就業服務要見人見事、落到實處。”朱涇鎮社區事務受理服務中心主任徐益表示，“我們始終堅持需求導向，在政策執行和服務創新上同步發力，下一步，將繼續把招聘會開進社區、直達企業、融入夜市，把崗位送到群眾家門口，以常態化、精準化、人性化的服務，持續優化‘15分鐘就業服務圈’。”
就業是民生之本，服務是暖心之基。朱涇鎮正用“接二連三”的“雙向奔赴”，一頭托起千家萬戶的生計，一頭撐起區域發展的底氣。
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