一員工搞了公司及關(guān)聯(lián)公司500件勞動(dòng)爭議，堪稱史上最強(qiáng) |第85案

昨天“勞動(dòng)法思維”推了一個(gè)案例，案例揭示一個(gè)員工將公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)搞了400多件勞動(dòng)爭議案件，這到底是啥情況，先來一睹為快！

【再審雙方都確認(rèn)已開庭400余件案件】

姜某某申請?jiān)賹彿Q，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百八十四條的規(guī)定，提出申請，請求撤銷二審判決，發(fā)回重審或改判中電公司按照2015年5月1日簽訂的勞動(dòng)合同履行。事實(shí)與理由：（一）自2018年5月9日，國網(wǎng)公司紀(jì)委向北京國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司錯(cuò)誤轉(zhuǎn)交了對姜某某的誣告陷害信，到目前為止姜某某立案500多件，開庭400多場次，姜某某認(rèn)為自始至終有高層人員干預(yù)司法活動(dòng)，插手案件。1.程序違法，違反了《中華人民共和國民事訴訟法》“不訴不理”“不告不理”的基本原則；2.實(shí)體違法，北京國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司與本人沒有任何關(guān)系；3.沒有依據(jù)任何事實(shí)進(jìn)行判決，違反了“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的基本原則；4.無法律依據(jù)判決，看似隨意判決，實(shí)質(zhì)是預(yù)先作出了結(jié)果；5.法律沒有規(guī)定公司的股東可以解除獨(dú)立法人公司員工的勞動(dòng)合同；6.中電公司的解除勞動(dòng)合同通知不符合正當(dāng)程序原則；7.中電公司并沒有有關(guān)解除勞動(dòng)合同的規(guī)章制度，也沒有準(zhǔn)確適用法律法規(guī)的規(guī)定。8.各級司法機(jī)構(gòu)的判決、裁決、裁定過程和結(jié)論違反了《中華人民共和國憲法》第5條、第38條和41條，《中國共產(chǎn)黨章程》第40條、第43條和第44條，《刑法》第399條第2款、第397條。（二）姜某某從沒有針對是否解除勞動(dòng)合同提起訴訟程序，是各級司法機(jī)關(guān)一手策劃虛構(gòu)了解除本人勞動(dòng)合同，程序違法。（三）《勞動(dòng)合同法釋義》對第48條的釋義中注明：“勞動(dòng)合同解除或者終止必須是在用人單位支付賠償金之后。用人單位支付賠償金之前，勞動(dòng)合同不解除或者終止，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，勞動(dòng)者在本單位的工作年限，繼續(xù)計(jì)算”，因中電公司至今沒有支付所謂的非法解除勞動(dòng)合同賠償金，所以勞動(dòng)關(guān)系一直存在，導(dǎo)致中電公司放棄了解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。（四）各級司法機(jī)關(guān)違反了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，無事實(shí)、無證據(jù)、無理由、無法律依據(jù)解除姜某某的勞動(dòng)合同是非法的行為。（五）北京國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司黨委集體捏造姜某某長期不在崗的罪名，卻以《國家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲條例》附件2及《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第（二）項(xiàng)有關(guān)曠工的條款解除我的勞動(dòng)合同，北京國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司的規(guī)章制度并沒有長期不在崗可以解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，不具備法律規(guī)定的條件，不產(chǎn)生解除勞動(dòng)合同的法律效力。

中電公司提交意見稱，（一）根據(jù)已經(jīng)發(fā)生效力的（2019）京01民終11113號民事判決書，中電公司與姜某某之間的勞動(dòng)關(guān)系已于2018年6月11日解除，姜某某要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的訴訟請求，沒有任何事實(shí)和法律依據(jù)。（二）姜某某沒有提供新的證據(jù)，其再審請求不應(yīng)得到支持。（三）姜某某為發(fā)泄個(gè)人不滿情緒，惡意大量提起勞動(dòng)仲裁和訴訟案件，濫用訴權(quán)，嚴(yán)重浪費(fèi)司法資源，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。生效裁判已經(jīng)確認(rèn)姜某某僅與中電公司曾經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，故意將與其不存在勞動(dòng)關(guān)系的其他公司列為共同被告，意圖惡意擴(kuò)大案件影響，而非正當(dāng)行使訴權(quán)。姜某某目前已提起400余件勞動(dòng)仲裁或訴訟案件虛列北京國電通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、國網(wǎng)信息通信產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司、國網(wǎng)信息通信股份有限公司、國家電網(wǎng)有限公司等公司為共同被告，為發(fā)泄個(gè)人不滿情緒實(shí)施的濫訴、纏訴的惡意訴訟行為，不僅給答辯人造成訴累，而且嚴(yán)重浪費(fèi)司法資源。綜上，一、二審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確。請求依法駁回姜某某的再審申請，以節(jié)約訴訟資源，切實(shí)維護(hù)國家法律的尊嚴(yán)。

以上信息來源案號：北京市高級人民法院（2021）京民申6733號

【簡評】

出于好奇，本號將關(guān)鍵信息輸入進(jìn)行了搜索，看來雙方在再審時(shí)所述為真，并不是夸大之詞，從兩個(gè)渠道進(jìn)行了搜索，搜索結(jié)果顯示，已經(jīng)上網(wǎng)的案件有近400件案件，截圖如下：

一名員工，搞了公司及關(guān)聯(lián)公司500件勞動(dòng)爭議，這該有多深的仇恨啊！

感謝該案涉及的勞動(dòng)者和用人單位為國家貢獻(xiàn)了那么多勞動(dòng)爭議。

這也側(cè)面印證了目前勞動(dòng)爭議無成本或低成本仲裁、訴訟帶來的弊端。

看來，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，讓員工關(guān)系更美好，還是非常有必要的！

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