湖南
大家好，我是菜雞公關。
歡迎來到我的新欄目“公關信”，做這個欄目的原因是想告訴大家，危機公關不是公關的全部，以及事后被動公關不如事前主動防御。
今天想要分享的是，榮耀CEO趙明發(fā)布的兩封告別信，這也是菜雞公關搜集到的第8份公關信。
【事件時間線】
1月17日上午，網(wǎng)上開始流傳榮耀CEO趙明即將離職的消息；
之后，有記者和榮耀方驗證消息真實性，遭到對方否認；
1月17日14:08，@新浪科技 發(fā)布博文，轉(zhuǎn)載了榮耀內(nèi)網(wǎng)公告，確認趙明離職；
【趙明的兩封告別信】
1月17日16:30，趙明在榮耀內(nèi)網(wǎng)發(fā)布第一封告別信；
1月17日18:02，趙明在微博發(fā)布第二封告別信。
【菜雞公關簡評】
菜雞公關一直認為，在職場上分手應該盡可能體面。
之前極越汽車的案例就是一個反面教材，如果你認真對比這兩家高管的離職信，你會發(fā)現(xiàn)，趙明的這兩封告別信，才是一位情緒穩(wěn)定的職場人應該有的樣子。
最簡單的一個細節(jié)是，他在回顧過去的成就的時候，用的詞更多的是“我們”，而極越公關通篇都是“我”。
高管的個人言行，其實也能反映出一家企業(yè)的面貌，所以，榮耀才能成為榮耀。
就分享到這里吧，如果大家未來要寫離職信的時候，可以參考下這兩封，但希望大家不要用到。
如果你也想為“公關信”欄目做貢獻，在評論區(qū)留下事件關鍵詞即可。
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