為什么監(jiān)獄里的服刑人員也會(huì)分三六九等？

人分三六九等，這世間的種種差別，在監(jiān)獄這一個(gè)特殊的環(huán)境中，同樣體現(xiàn)得淋漓盡致。但是，這并不是對(duì)服刑人員的不公平對(duì)待，而是有著一套嚴(yán)格的規(guī)劃與秩序。那么，為什么監(jiān)獄里的服刑人員也會(huì)分三六九等？今天，我們就一起走進(jìn)監(jiān)獄這個(gè)特殊的地方，來探究一下吧。

一、監(jiān)獄的職責(zé)

監(jiān)獄是執(zhí)行刑罰、服刑人員進(jìn)行改造的重要場(chǎng)所。通過嚴(yán)格的管理制度以及科學(xué)的改造方法，對(duì)服刑人員實(shí)行監(jiān)管與教育。另外，服刑人員可以在監(jiān)獄里學(xué)習(xí)法律知識(shí)，掌握生活技能，為重新融入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、監(jiān)獄里的等級(jí)劃分

監(jiān)獄的等級(jí)是如何劃分的呢，其實(shí)監(jiān)獄有一套自己的規(guī)則和依據(jù)，既體現(xiàn)了對(duì)服刑人員的尊重，又保障了監(jiān)獄內(nèi)的秩序。

一般來說，監(jiān)獄會(huì)根據(jù)服刑人員的犯罪性質(zhì)、改造表現(xiàn)、服刑時(shí)間、身體素質(zhì)等因素進(jìn)行劃分。

1.按照犯罪性質(zhì)進(jìn)行劃分

暴力犯罪人員、涉黑人員一般會(huì)進(jìn)行單獨(dú)關(guān)押，全天監(jiān)控，限制他們的活動(dòng)。

詐騙、經(jīng)濟(jì)犯罪等人員，會(huì)在常規(guī)的監(jiān)區(qū)，參加集體勞動(dòng)

一些犯罪性質(zhì)較小，且不會(huì)危害社會(huì)，剩余刑期較短的犯人，可以申請(qǐng)假釋，按時(shí)向監(jiān)獄方面報(bào)到即可。

2. 按服刑時(shí)間進(jìn)行劃分

嚴(yán)管級(jí)也稱作考察期：一般都是新入監(jiān)的服刑人員或者是嚴(yán)重違反監(jiān)獄規(guī)則的服刑人員，會(huì)禁止家屬進(jìn)行探視、限制活動(dòng)時(shí)間。

普管級(jí)：從入監(jiān)區(qū)轉(zhuǎn)入普通監(jiān)室后，會(huì)享有基本權(quán)利，如家屬每月1次的探視以及勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。另外除了新轉(zhuǎn)入普通監(jiān)區(qū)的人屬于普管級(jí)，還有一些遵守監(jiān)獄規(guī)則的服刑人員也屬于普管級(jí)。

寬管級(jí)：在改造以及勞動(dòng)中長期表現(xiàn)優(yōu)秀，可以申請(qǐng)親情幫教活動(dòng)，也可以申請(qǐng)離監(jiān)探親、申請(qǐng)減刑等。

3.按照身體素質(zhì)進(jìn)行劃分

監(jiān)獄會(huì)根據(jù)服刑人員的身體素質(zhì)將他們安排到與自身勞動(dòng)能力相匹配的崗位，發(fā)揮個(gè)人技能特長。便于勞動(dòng)改造的有序開展。

三、為什么要進(jìn)行等級(jí)劃分

1.保障監(jiān)獄的安全

不同的服刑人員危險(xiǎn)程度也有所不同，有的服刑人員可能會(huì)因?yàn)樽镄袊?yán)重、有反社會(huì)人格，因此具有較高的危險(xiǎn)性。因此對(duì)服刑人員進(jìn)行分開關(guān)押，避免他們接觸，減少危害監(jiān)獄管理秩序的可能性。

2.激勵(lì)服刑人員積極改造

服刑人員在監(jiān)規(guī)紀(jì)律、教育改造、勞動(dòng)表現(xiàn)等方面存在差異。寬管級(jí)的服刑人員他們的服刑時(shí)間通常較長，且他們?cè)诒O(jiān)獄內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)異、認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤、遵守監(jiān)規(guī)、積極參加學(xué)習(xí)和勞動(dòng)等。另外，他們還可以申請(qǐng)減刑假釋、離監(jiān)探親等，還能從事一些輕松的崗位工作。普管級(jí)服刑人員則在服刑時(shí)間和改造表現(xiàn)上比寬管級(jí)的服刑人員略遜一籌。考察級(jí)和嚴(yán)管級(jí)服刑人員，大多是進(jìn)入監(jiān)獄后屢次觸犯監(jiān)規(guī)，或存在違紀(jì)行為。

不同的等級(jí)在與親人通信、會(huì)見等方面有所不同。監(jiān)獄通過這種獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制，激勵(lì)服刑人員積極改造，重新成為守法公民。

3.便于管理

根據(jù)不同服刑人員的表現(xiàn)，采取具有針對(duì)性的管理方法，提高管理效率。

如：長期服刑人員可能會(huì)被安排參與一些長期性的活動(dòng)，幫助他們消磨時(shí)間；

而那些刑期短的服刑人員可能會(huì)被安排在一些相對(duì)輕松、易于上手的工作崗位上減輕他們的心理壓力，同時(shí)，通過心理疏導(dǎo)幫助他們調(diào)整心態(tài)，迅速適應(yīng)監(jiān)獄環(huán)境。

還有一些有身體疾病的服刑人員，他們可能會(huì)被安排在適合其身體狀況的工作崗位上，并且為他們提供必要的醫(yī)療支持，確保他們?cè)诜唐陂g能夠得到妥善治療。

家屬在平時(shí)除了可以通過每月一次的會(huì)見鼓勵(lì)他們好好改造，還可以通過信件鼓勵(lì)他們，為他們指引前進(jìn)方向，另外信件是最便捷也是最方便一種溝通方式了。

綜上，監(jiān)獄不會(huì)歧視任何一名服刑人員，將他們進(jìn)行分類也是想要便于管理，幫助他們更早地回歸社會(huì)，履行監(jiān)獄改造與懲罰的職責(zé)，維護(hù)監(jiān)獄的秩序與安全。