成都文理學院2025年雙選會：校企協(xié)同助力就業(yè)新橋梁

10月29日，“豐碩金秋”成都文理學院2025年秋季雙選會在校內(nèi)星空廣場舉辦，校領(lǐng)導高度重視，親臨現(xiàn)場指導。這場聚焦畢業(yè)生就業(yè)需求的盛會，不僅搭建起企業(yè)與學子的雙向?qū)訕蛄海ㄟ^“招聘+指導+協(xié)同”的多維模式，為畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)注入強勁動力。

地域行業(yè)全覆蓋，校友反哺顯溫情

本次雙選會打破地域局限，吸引上海、杭州、溫州等省外城市及成都、內(nèi)江、德陽等川內(nèi)多地企業(yè)參與，匯聚澳鵬數(shù)據(jù)科技（成都）有限公司、京東科技控股股份有限公司、招商銀行股份有限公司等百余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。崗位覆蓋文化教育（含K12教輔、出版?zhèn)髅剑⒔鹑诜眨êy行風控、保險理賠）、現(xiàn)代服務（含文旅運營、酒店管理）、電子信息（含人工智能算法、智能制造運維）四大重點行業(yè)，尤其聚焦文旅融合、AI 應用、新媒體運營、教育服務等當前熱門領(lǐng)域，為不同專業(yè)畢業(yè)生提供超10000個適配崗位，滿足多元化職業(yè)選擇需求。

值得關(guān)注的是，30余家校友企業(yè)專程重返校園招聘，從文旅策劃公司到科技創(chuàng)業(yè)團隊，校友企業(yè)家們不僅帶來適配崗位，更以“過來人”身份分享職場經(jīng)驗，搭建起“母校培育—校友反哺—學子受益”的就業(yè)閉環(huán)，讓求職過程更具溫度與信任感。

專家團隊駐場，求職指導“量身定制”

為破解畢業(yè)生求職痛點，活動現(xiàn)場特設(shè) “職業(yè)指導咨詢區(qū)”，組建由7位四川省職業(yè)指導專家、學校就業(yè)指導中心教師及求職禮儀美育工作室成員構(gòu)成的服務團隊。針對簡歷“千篇一律”、面試緊張、職業(yè)規(guī)劃模糊等問題，團隊提供“一對一”精準服務：既為學生逐行優(yōu)化簡歷內(nèi)容，突出專業(yè)技能與實踐經(jīng)歷的適配性；也通過模擬面試場景，指導肢體語言、應答邏輯等細節(jié)；還結(jié)合行業(yè)趨勢為學生分析職業(yè)發(fā)展路徑，幫助畢業(yè)生理清求職方向，增強就業(yè)信心。現(xiàn)場參與指導的2026屆漢語言文學專業(yè)學生表示：“專家指出我簡歷中‘實習經(jīng)歷缺乏成果量化’的問題，還教我用‘STAR 法則’梳理經(jīng)歷，現(xiàn)在對面試更有底氣了。”

校企座談謀協(xié)同，打通人才培養(yǎng) “最后一公里”

雙選會上午場結(jié)束后，學校隨即組織與70 余家企業(yè)的面對面座談會。會上，企業(yè)代表圍繞“崗位需求與人才能力匹配度”展開交流，例如京東科技提出“復合型技術(shù)人才需兼具編程能力與行業(yè)認知”，招商銀行強調(diào)“金融服務崗位需強化溝通與風險意識”。針對企業(yè)訴求，學校各二級學院與企業(yè)現(xiàn)場對接，計劃通過“定制化課程”“企業(yè)導師授課”“實習基地共建”等方式，推動教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度銜接，實現(xiàn) “培養(yǎng)即適配”的育人目標。

就業(yè)服務月持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建長效賦能體系

本次雙選會是“豐碩金秋”成都文理學院就業(yè)主題服務月的核心環(huán)節(jié)。接下來，學校還將推出系列賦能活動：“就業(yè)大講堂”邀請行業(yè)大咖解析職場趨勢與崗位需求；“校（院）企面對面”組織各學院針對專業(yè)特色對接對應領(lǐng)域企業(yè)；“企業(yè)開放日”帶領(lǐng)學生走進企業(yè)車間、辦公區(qū)，直觀感受工作場景；“我?guī)W生去求職”由教師陪同學生參與企業(yè)面試，現(xiàn)場指導技巧；“求職故事分享會” 邀請往屆優(yōu)秀畢業(yè)生分享就業(yè)經(jīng)驗。此外，學校還將持續(xù)開展“訪企拓崗”行動，主動對接更多優(yōu)質(zhì)企業(yè)，拓寬就業(yè)渠道。

一直以來，成都文理學院堅持“以學生為中心”的理念，不斷優(yōu)化就業(yè)服務體系，深化校企協(xié)同育人機制。從雙選會的精準對接，到職業(yè)指導的個性化服務，再到校企合作的長效推進，學校始終以畢業(yè)生就業(yè)需求為導向，全方位護航學生職業(yè)發(fā)展，努力為社會輸送更多具備實踐能力與創(chuàng)新意識的高素質(zhì)應用型人才，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級貢獻教育力量。