2+2！蘇州法院法治建設(shè)再添榮譽(yù)

日前，市委依法治市辦在全市組織開展了“十四五”時期蘇州市“十大優(yōu)秀法治人物”“十大法治建設(shè)典型案例”宣傳工作。

經(jīng)發(fā)布公告、組織推薦、初步篩選、線上投票、專家評審等程序，蘇州市中級人民法院未成年人案件綜合審判庭庭長姜彥入選“十大優(yōu)秀法治人物”，蘇州市姑蘇區(qū)人民法院選送的“魏某等繼承糾紛案——保護(hù)吳韻評彈歷史、線上化解涉三國六地區(qū)繼承糾紛”入選“十大法治建設(shè)典型案例”。蘇州市中級人民法院民事審判第四庭（蘇州勞動法庭）庭長沈軍芳入圍“優(yōu)秀法治人物”，蘇州市虎丘區(qū)人民法院選送的“圣某歡訴江蘇某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案”入圍“法治建設(shè)典型案例”。

“十四五”期間

蘇州市“十大優(yōu)秀法治人物”

姜 彥

蘇州市中級人民法院未成年人案件綜合審判庭庭長

她創(chuàng)新構(gòu)建“向陽花開 法潤萬家”少年司法社會支持體系“一院一品牌”工作架構(gòu)，相關(guān)項目獲評2020年度蘇州市“關(guān)愛民生法治行”優(yōu)秀項目。她創(chuàng)建了融黨建先鋒示范性與少年家事審判人文化于一體的黨建工作新思路，2023年被最高人民法院評為全國法院黨建工作先進(jìn)個人。

此外，她還熱心公益，擔(dān)任了由蘇州婦聯(lián)牽頭的全市巾幗法律志愿服務(wù)聯(lián)盟副主任，指引全市36名女法官傾情參與婦女兒童法律維權(quán)延伸工作。推動了蘇州法院法治副校長進(jìn)校園“一把手院長領(lǐng)航工程”。

近五年來，姜彥同志所帶領(lǐng)的蘇州中院未成年人案件綜合審判庭相繼榮獲“全國三八紅旗集體”“人民法院少年法庭工作先進(jìn)集體”“全國維護(hù)婦女兒童權(quán)益先進(jìn)集體”“全國法院先進(jìn)集體”等四項國家級榮譽(yù)，成為全國法院少年家事審判的示范標(biāo)桿。

“十四五”期間

蘇州市“十大法治建設(shè)典型案例”

魏某等繼承糾紛案——保護(hù)吳韻評彈歷史、線上化解涉三國六地區(qū)繼承糾紛

姑蘇區(qū)人民法院

蘇州評彈作為2006年首批國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，是中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的璀璨瑰寶。本案審理中，法院以調(diào)解為核心路徑，既高效化解案涉房屋權(quán)屬爭議，實現(xiàn)糾紛最優(yōu)解，更以司法柔性力量護(hù)航評彈文化傳承，激活其新時代精神內(nèi)涵，為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)提供多元解紛范本。

案件辦理過程中，法院秉持“和為貴”的傳統(tǒng)價值理念，通過深入調(diào)查取證、召開線上協(xié)調(diào)會、實地走訪核驗等舉措，在依法裁判的基礎(chǔ)上實現(xiàn)法理情的有機(jī)統(tǒng)一，為優(yōu)秀傳統(tǒng)文化煥發(fā)時代光彩筑牢司法屏障。該案先后獲《人民法院報》頭版報道，被最高人民法院、江蘇高院等微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。

入圍“優(yōu)秀法治人物”

沈軍芳

蘇州市中級人民法院民事審判第四庭（蘇州勞動法庭）庭長

沈軍芳同志作為員額法官，時刻牢記“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”，自2013年從事民事、勞動審判工作以來，共計審結(jié)案件3000余件，承辦的侵害烈士名譽(yù)權(quán)公益訴訟案、聾啞騎手確認(rèn)勞動關(guān)系案、肝功能就業(yè)歧視案等多起案件被央視、《新華日報》《工人日報》《人民法院報》等多家媒體報道。作為調(diào)研先進(jìn)，撰寫各類調(diào)研工作報告40萬余字，在《人民司法》《民事審判指導(dǎo)與參考》《審判研究》等期刊發(fā)表調(diào)研文章10余篇。于2021年獲評蘇州市審判業(yè)務(wù)專家，2019年被團(tuán)市委評為蘇州法院系統(tǒng)市級青年崗位能手、蘇州市法院系統(tǒng)調(diào)研先進(jìn)個人，多次獲評嘉獎并連續(xù)兩次立個人三等功。

作為蘇州勞動法庭庭長，她積極帶領(lǐng)團(tuán)隊奮力爭先，充分保障勞動者合法權(quán)益，依法維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展利益，積極促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。蘇州勞動法庭于2024年獲評“全國工人先鋒號”。

入圍“法治建設(shè)典型案例”

圣某歡訴江蘇某網(wǎng)絡(luò)科技有限公司確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛案

虎丘區(qū)人民法院

隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展和平臺經(jīng)濟(jì)的興起，以外賣配送、網(wǎng)約車等為代表的新就業(yè)形態(tài)全面發(fā)展，已成為經(jīng)濟(jì)社會活動的重要組成部分。新就業(yè)形態(tài)在拓寬就業(yè)渠道、增加群眾收入的同時，部分平臺企業(yè)及其合作企業(yè)缺乏規(guī)范用工意識，通過非規(guī)范用工的業(yè)務(wù)模式謀利，既損害了勞動者合法權(quán)益，也造成了平臺經(jīng)濟(jì)的無序和混亂。

針對層層轉(zhuǎn)包或者誘導(dǎo)勞動者注冊為個體工商戶的現(xiàn)象，法院堅持以“實事求是”原則適用勞動法律，穿透了部分企業(yè)為規(guī)避勞動關(guān)系設(shè)置的層層面紗，揭示了勞動關(guān)系的真實狀態(tài)，否定了企業(yè)通過不規(guī)范的用工形式規(guī)避法律責(zé)任，為維護(hù)勞動者合法權(quán)益提供了明確的法律依據(jù)。該案入選最高人民法院發(fā)布的首批新就業(yè)形態(tài)勞動爭議專題指導(dǎo)性案例，并先后獲央視新聞頻道《新聞直播間》《法治日報》《工人日報》等媒體報道。