發(fā)生在國際港航、貨代物流行業(yè)的潛在職場霸凌及羞辱事件,越來越值得業(yè)界特別關(guān)注,有的時候在旁人眼里、在大公司眼里的一件小事,對當事人而言都可能是一場山崩地裂的巨變!
據(jù)壹航運最新獲悉:近期,一樁涉及全球物流巨頭DHL的高層職場糾紛案件,正持續(xù)在歐洲航運物流圈引發(fā)強烈震動,并引起整個國際物流行業(yè)的集體關(guān)注。
糾紛案件的女主角是一名曾在DHL歐洲核心市場擔(dān)任高級管理職務(wù)、并管理數(shù)千名員工的女性高管,目前這位DHL歐洲前高管已對其前雇主DHL提起多起訴訟,指控其在任期間遭遇系統(tǒng)性的職場騷擾、欺凌、羞辱和誹謗,并最終被不當解雇。
“我遭受了殘酷的欺凌、施壓、羞辱和誹謗”(I had been subjected to brutal bullying, group pressure, humiliation, smear campaigns)這位DHL前女高管在給丹麥媒體的報料信中寫道。
歐洲航運物流媒體ShippingWatch 此前稱已將這些指控提交給DHL。DHL在書面回應(yīng)中表示:它已知悉這些訴訟。
最新進展顯示,目前這起案件已不再僅限于個人提起的私人刑事訴訟。據(jù)歐洲航運物流媒體ShippingWatch披露,相關(guān)法院認為部分指控情節(jié)嚴重,可能涉及“嚴重且持續(xù)的騷擾”等刑事條款,已促使歐洲某主要國家的司法機關(guān)正式介入,并以公共刑事案件的形式展開調(diào)查。
這意味著,檢方將全面介入取證,可調(diào)取證人證言及內(nèi)部文件,案件性質(zhì)和影響范圍顯著升級。
這位前DHL女高管在向媒體披露時,將自己在DHL的這段職場經(jīng)歷形容為“一場噩夢”——極其越界、令人不適,并對其心理造成毀滅性打擊。她直言:“我遭受了殘酷的欺凌、群體施壓、羞辱和誹謗。”相關(guān)說法已由ShippingWatch轉(zhuǎn)交DHL方面核實。
DHL在書面回復(fù)中確認,已知悉相關(guān)訴訟及調(diào)查正在進行,但表示在案件尚未了結(jié)前不便進一步評論。DHL強調(diào),公司“嚴肅對待所有指控”,并重申集團始終致力于營造尊重、多元與包容的工作環(huán)境。與此同時,DHL也指出,該名前高管此前針對管理層提起的私人刑事訴訟,已在今年的一審和二審中被駁回。
據(jù)丹麥媒體ShippingWatch介紹,媒體已掌握該前高管及部分被指控人員的真實身份,但出于法律程序及當事人未來職業(yè)發(fā)展的考慮,對相關(guān)信息進行了匿名處理。部分涉案人員目前已離開DHL,不再在公司任職。ShippingWatch還參加了其中一起案件的首日庭審,并查閱了相關(guān)訴訟材料。
從披露的信息來看,事件的導(dǎo)火索源于一次高層決策分歧。這位前DHL高管表示,沖突始于她與兩名董事會成員在多項重大投資上的專業(yè)意見不合。她認為這些投資將對其負責(zé)的業(yè)務(wù)板塊造成損害,并明確建議停止相關(guān)項目。然而,她稱相關(guān)投資最終仍在未經(jīng)其同意的情況下獲批并簽署。
“董事會規(guī)則允許其他董事成員在沒有我這個CEO批準的情況下簽署重大投資協(xié)議,”她表示。她認為,該職位結(jié)構(gòu)被刻意設(shè)計成一種“可以在關(guān)鍵決策中繞過我,但一旦出問題卻仍由我承擔(dān)責(zé)任”的狀態(tài)。她進一步指出,多份總金額高達數(shù)百萬歐元的合同,是在違背其建議或未征詢其意見的情況下簽署的。
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隨后,她要求啟動內(nèi)部調(diào)查,以核查公司是否遵循集團投資與合規(guī)規(guī)則,但該請求據(jù)稱在更高層級被直接叫停。緊接著,她的工作環(huán)境急劇惡化。“我開始遭遇殘酷的職場霸凌、施壓、羞辱、抹黑,甚至匿名信攻擊,”她回憶稱。
盡管如此,她并未選擇立即離職,而是堅持留任,希望通過內(nèi)部渠道解決問題。“我沒有屈服,也沒有不戰(zhàn)而退,”她表示。然而,在一次休假期間,她被告知已被悄然移出董事會,最終遭到解雇。
除刑事層面的指控外,這位前DHL高管還基于歧視與職場欺凌,另行對DHL提起了兩起民事訴訟。她稱,DHL全球人力資源和合規(guī)部門知悉相關(guān)騷擾情況,但并未采取實質(zhì)性干預(yù)措施。“合規(guī)和人力資源報告線最終都是向全球高層管理匯報的,”她由此質(zhì)疑集團層面對制止職場欺凌的真實意愿。
她也坦言,挑戰(zhàn)前雇主——一家全球最大的貨運代理和物流集團之一——必然伴隨巨大代價,包括法律壓力以及對其未來職業(yè)生涯的潛在影響。“我完全清楚這條路有多艱難,”她表示,“但我仍然希望真相能夠被揭示,也許這能鼓勵更多人站出來,反對不公。”
目前,相關(guān)司法調(diào)查仍在進行中,官方尚未披露更多細節(jié)。但可以確定的是,這起圍繞DHL高層管理與職場文化的案件,已成為歐洲乃至全球物流行業(yè)高度關(guān)注的標志性事件之一。
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