廣東
前幾天就看到網上一直在傳這個消息，剛開始一直以為是假消息，再加上馬杜羅的熱點，就沒寫這件事。
近日看到這件事上了新聞，才知道這件事不像是假的。
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平時看多了遲到早退被開除的，看多了不愿意加班被排擠的。
我是第一次看到員工因為提議要多加班被開除的。特斯拉這操作真是讓人刮目相看。
別人提建議，你覺得不好，可以不采納，怎么還開除了呢？
而且是63人組成的管理部門投票，全票通過開除決議，還拉黑永不錄用。
理由是：對傷害，壓迫其他特斯拉家人的行為零容忍，涉嫌欺負壓迫公司家人。
提個加班的建議，如果真的施行，很多人的生活節奏都被打亂。不想加班的員工，被迫跟著卷。作為一個工人，你的思想很危險啊。
你一個人多加班多掙錢，卻讓其他人失業了，內卷就是這類人搞出來的。
為什么在歐美有的地方，對華人不是很友好，因為中國人太能卷了，別人開個店，每天到點下班，周末還能休息，華人去了，直接恨不得一天24小時，一周七天，全年無休的開著，把本地的商戶卷得生意都做不下去了。
就像一個固定的NPC，永遠都在那里。
特斯拉不是沒有加班，但加班也是有時間限制。人不像機器，不可能一直干。人除了工作之外，還有生活。
大家都工作得好好的，就這個人上來就要卷，每個人多卷兩個小時，四個人就可以擠掉一個的崗位。
你想卷死我們嗎？所以那63個人才會集體決定開除他。
這就是傳說中的工賊嗎？身為打工人卻有一顆奴隸主的心。
不過這也能看出特斯拉的文化，把員工當人看。
這樣的企業文化，這也和馬斯克說的希望善待員工有關。
我猜現在這名被開除的工人腸子都悔青了，要知道特斯拉的待遇那是出了名的好。
一線員工，就是操作工，底薪在5400左右，月綜合收入7000-10000，加上季度獎年終獎，年薪約11-12萬。還有六險二金，覆蓋家人的補充商業醫療保險，免費工作餐，免費班車等福利。
特斯拉的員工，下班后，還能去追求自己的興趣愛好，發展副業。
所以，這樣的企業，把員工當人，員工才能發自內心地為企業干活。
而特斯拉能給員工那么好的福利待遇，最主要的原因就是特斯拉產品過硬，在全球熱賣，去年就model Y這一款車就賣了115萬輛，成為電動車銷冠，遙遙領先。
要是換作其他公司，這樣的人不是天選牛馬嗎？怎么會被開除啊。
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反觀一些同行，恨不得員工天天加班，基本工資低得可憐，員工只有多加班才能多掙錢。
我很多年前在深圳某大車企上班，每天都有加不完的班，而且一個小時幾塊錢的加班費，我是毫無動力。
結果一個小組都在加班，我卻經常不去。
可能也是那份工作的確不適合我。沒干幾年就辭職了。
現在看了特斯拉的這個新聞，才知道沒有對比就沒有傷害。
希望特斯拉的這種文化，也能讓其他同行卷起來，大家都來卷誰對員工更好。
全文完
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