蒲城優秀工會主席風采展播⑨

開欄語

工會主席是職工信賴的“貼心人”，是連接黨、企業與職工的“連心橋”，是推動工會工作提質增效、服務高質量發展的“領頭雁”。為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，彰顯新時代工會干部的責任擔當，蒲城縣總工會遴選了部分實績突出、職工愛戴的優秀工會主席，他們以真心換真情，以實干踐使命，是蒲城工會組織服務職工、凝聚力量的生動縮影。即日起，“蒲城工會” 微信公眾號將開設專欄，講述這些工會主席的履職故事，愿他們的堅守與付出，能成為激勵廣大工會干部履職盡責、廣大職工建功立業的精神動力，為譜寫蒲城新篇、爭做基層示范注入工會力量。

基層工會主席，一份赤誠擔當和每一份堅守，都溫暖著職工心田每一段故事，都鐫刻著責任印記這里沒有轟轟烈烈的宣言卻寫滿了“職工至上” 的初心。“蒲城工會” 微信公眾號將陸續推出部分優秀工會主席的系列報道帶大家走近扎根一線、服務職工的“娘家人”感受“小崗位”上的 “大擔當”！

今天，我們一起了解

韓輝 陜西藍深特種樹脂有限公司工會主席

凝心聚力耕耘者 職工貼心人“娘家人”

在陜西藍深特種樹脂有限公司，工會工作似溫暖橋梁連接著企業與職工，工會主席韓輝是主要建設者和守護者。自任職以來，他秉持“職工利益無小事”理念，以“服務社會、傳遞溫暖”為使命，憑責任感與熱情，全心服務職工、履行社會責任，組織活動、落實福利保障、構建和諧企業，獲職工和社會各界贊譽，被稱為“職工的貼心娘家人”。

精心策劃，文體活動煥活力，凝聚企業向心力

韓輝同志深刻地認識到，豐富多彩、積極健康的文體活動是增強團隊凝聚力、激發職工工作熱情、培育企業文化的重要載體。他始終將職工的精神文化需求置于首位，圍繞年度重要節點，精心謀劃并組織開展了一系列主題鮮明、形式多樣、參與廣泛的文體活動，切實營造出“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍。一是關愛巾幗，傳遞溫情。每年“三八”國際婦女節，韓輝同志都會提前精心籌備，組織別具一格的慶祝活動。無論是溫馨的座談會、精彩的藝術插花，還是趣味十足的手工DIY，他都力求契合女職工的興趣與需求，讓“女神們”在專屬節日里感受到公司的深切關懷與尊重，極大地提升了女職工的幸福感、獲得感和歸屬感。二是播種希望，綠化家園。春風吐綠，草木初萌。每年的植樹節，在韓輝同志的號召與組織下，公司干部職工積極踴躍地參與義務植樹活動。大家分工明確、協作有序，揮鍬鏟土、扶苗培土、提水澆灌，干勁十足。這不僅美化了公司環境，更在職工心中種下了愛護環境、綠色發展、共建美好家園的理念，增強了團隊協作意識和主人翁責任感。三是熔煉團隊，挑戰自我。為提升團隊協作能力和員工意志品質，韓輝同志克服重重困難，精心組織了全員外出拓展訓練項目。在專業的拓展基地，通過一系列富有挑戰性的團隊任務，如真人CS、越野摩托、垂釣、射箭等，隊員們相互鼓勵、彼此信任、通力合作，共同攻克難關。活動不僅鍛煉了職工的毅力、勇氣和溝通協調能力，更深刻地詮釋了團隊精神的真諦，有效打破了部門壁壘，提升了整體戰斗力。四是情暖中秋，傳承文化。中秋佳節，象征著團圓與豐收。韓輝同志著力打造具有傳統文化韻味的中秋主題活動，如DIY月餅制作、趣味套圈、投壺問禮、九宮格飛盤、仙人吹氣等。活動現場歡聲笑語，其樂融融。這些活動不僅讓職工們感受到了濃厚的節日氛圍和“家”的溫暖，也弘揚了中華民族優秀傳統文化，增強了企業的文化軟實力。五是步履不停，健康同行。為倡導健康生活方式，鼓勵職工加強體育鍛煉，韓輝同志積極推動全員健步走活動。10月，他選擇風景優美的鹵陽湖公園作為徒步路線，并親自參與，帶頭走在隊伍前列。活動中，大家精神飽滿，步伐矯健，一邊欣賞沿途風景，一邊交流工作生活，既鍛煉了身體，放松了心情，又增進了同事間的友誼，展現了公司職工積極向上、昂揚奮進的精神風貌。

情系職工，福利關懷暖人心，提升職工幸福感

韓輝同志心系職工冷暖，認為福利保障是維護職工權益、穩定隊伍、共享成果的直接體現。他關注職工需求，向公司行政方反映訴求，爭取提高福利標準，精心組織年節福利品采購與發放。端午、中秋、春節時，他為職工準備福利卡，搭配適齡水果和飲料，傳遞公司關懷。福利發放時，他親臨現場指揮協調，確保工作有序高效。他還與職工交流，收集反饋以改進工作。職工稱福利實用貼心，感受到公司溫暖。

搭建平臺，書香浸潤促成長，賦能職工新發展

為滿足職工精神文化需求，營造學習氛圍，韓輝同志將“職工書屋”建設作為“文化惠民”工程推進，從選址到制度建立都投入大量精力。一是精心籌建，打造精神驛站。他多方協調獲公司支持，設“職工書屋”場地，環境明亮、布局合理。圖書配置上，征求職工意見，采購多領域書籍報刊，滿足不同職工閱讀需求。二是發揮作用，營造學習氛圍。書屋建成后成職工“精神家園”，提升職工素質，為企業人才培養和文化建設注入活力，成公司文化風景線。

心系社會，捐資助學傳大愛，彰顯責任與擔當

在做好內部服務和凝聚工作時，韓輝同志牢記企業及工會社會責任。他認為教育是民族希望，孩子是國家未來，便積極倡議并牽頭公司工會開展捐資助學活動，將溫暖延伸到社會。一是主動對接幫扶。韓輝主動聯系周村村委會、縣慈善協會，了解貧困家庭困難，牽頭制定長期捐助計劃，使幫扶制度化、常態化，讓愛心精準送達貧困家庭。二是成效影響顯著。多年來，在韓輝的積極推動下，公司工會累計資助了70余名學生。無論是為公司職工子女發放教育金，還是開展針對其他學子的愛心助學活動，都助力了多名學生順利升學或完成學業。這項活動不僅幫助寒門學子實現了求學夢想，也樹立了公司勇于擔當的良好形象，增強了職工的責任感與榮譽感，進一步提升了工會工作的影響力與美譽度。

春風化雨，潤物無聲。韓輝同志以務實的工作作風、真摯的為職工情懷、博大的社會愛心和卓越的組織協調能力，將工會工作開展得有聲有色、卓有成效。無論是精彩紛呈的團建活動、溫暖人心的福利關懷、書香彌漫的職工書屋，還是承載大愛的捐資助學，都深深銘刻著他辛勤耕耘的印記。他用實際行動生動詮釋了一名新時代基層工會干部的責任與擔當，成為了黨政放心、企業支持、職工信賴、社會贊譽的優秀工會主席。在他的帶領下，公司工會組織的凝聚力不斷增強，職工的歸屬感、幸福感持續提升，為企業的高質量發展和和諧社會的構建注入了源源不斷的“工”力量。未來，韓輝同志將繼續扎根工會這片沃土，不忘初心，牢記使命，團結帶領廣大職工，為開創公司更加美好的明天、為服務地方社會發展而不懈奮斗！

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來源 | 基層工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟