北京
打工人小裴，只因寫了一本“飯碗保衛手冊”，就被開除。
過不了背調，找不到工作，眼看就要失業。
卻突然接到了面試邀約，和某集團董事長見面。
董事長決定給他投資100萬，創立一家公司。
如果盈利了，那小裴就只能拿五千底薪。
可要是虧損了，虧多少，他的獎金就有多少。
好家伙，這董事長怕不是叫王多魚？
小裴表示十分激動，然后……選擇了報警。
經警方調查，董事長并沒有騙他，也沒必要算計他個小透明。
大廠進不去，小廠錢太少，不如先混口飯吃。
按照規定，小裴不能炒房或購買虛擬貨幣。
也不能違法、擾亂市場規律。
小裴上家公司是做游戲開發的，那就干脆做游戲。
虧到破產，都沒有固定資產能變賣，純虧！
于是小裴給公司起名“騰達”。
盼著公司“飛快黃掉”，飛黃騰達。
他精挑細選，找了塊“風水寶地”當辦公室。
在這兒干的前幾家公司，全都因經營不善倒閉了。
然后就是花錢了。
辦公設施全部頂配，搭配的綠植有多貴用多貴。
主打一個創業未半，先花光預算。
接著高薪聘請“干啥啥不行，摸魚第一名”的好友天放，擔任總經理。
這老王天放演起傻子來，真不像演的。
天放又找到了專注各種老游戲的網吧大神老包，擔任首席“試玩官”。
加上董事長派來，給小裴審核預算的助理。
這家只有4個人的公司，就此開業。
眾所周知，初創公司的第一個項目，很可能決定它的命運。
于是小裴把前幾年被前司斃掉的企劃，全都翻了出來。
壞了，我怎么感覺隨便挑一個，都能在小程序火起來……
一個月后，游戲上線了。
小裴用買來的貼圖，做了一款在沙漠里開車的游戲。
名叫《孤獨的公路》，簡陋到連封面都沒做。
售價僅1元，就算賣出去了也賺不了錢。
萬萬沒想到，這游戲被游戲up主秀念發現了！
第一關，一條道走到頭，枯燥乏味。
第二關，好消息：有彎道了。
壞消息：全是彎道！
別笑，你來也過不了第二關！
當你花了8個小時，才終于通關后。
得到的只有作者的無情嘲諷：
通宵通關，憋了一肚子火的秀念，發了條吐槽視頻。
沒想到視頻爆了，還掀起全網通關的狂潮。
第一款游戲爆火，小裴卻心如死灰。
因為賺得再多也是公司的，他一分都沒法往家拿。
于是小裴決定擴招，花更多的錢！
學歷？小學起步！
年齡？下限成年，上不封頂！
工作經驗？小裴親自篩選，經驗越少，能力越差的越好。
用行業最高的薪資待遇，招來所有的混子。
20年沒工作過的家庭主婦，來公司負責人事；
畢業一年換了28份工作，純玩抽象的程序員小呂；
被前公司優化，看著像40多其實才28的產品經理老黃；
董事長助理在旁邊盯著，死死卡著預算，小裴也不好明目張膽地“撒幣”。
只能各種巧立名目地花錢，再想方設法給員工放假。
別的公司怎么要求員工，小裴就反著來。
禁止一切形式的加班和變相加班，鼓勵到點就走。
彈性工作制，下午一點到公司都算早的。
一旦被發現加班，就會被強制贈予1.5倍加班費。
績效？當然有績效！
每周必須使用公司的娛樂休閑設備，4小時以上！
第二款游戲，小裴下定決心，絕不重蹈覆轍。
這次他讓天放帶隊，做一款“古希蠟”神話背景的卡牌游戲——《神將契約》。
潘多拉爆改屠龍蘿莉，阿克琉斯變機械傀儡，太陽神改名“阿鳳梨”走復古像素風。
經常玩手游的玩家都懂，這純純圈錢的換皮游戲。
但是他只賣10元終身卡，其他的一切都免費送！
過了幾個月，游戲終于出了測試版。
按理說，應該根據玩家意見，繼續打磨細節。
但是小裴立刻提議出去團建，環球不行，那就環國！
他以“游學”的名義，帶著全公司出發，去全國各地的其他游戲公司付費學習。
沒想到老黃、大神和小呂，心里實在過意不去。
居然裝病逃過團建，自發地偷偷加班。
他們仨只用了三天時間，就完善了各種細節。
《神將契約》居然又爆了！
因為它唯一的付費項目，就只有10塊錢的終身卡。
不肝不氪，真正做到了“玩家一律平等”。
小裴欲哭無淚，這游戲的收益比《孤獨的公路》多好幾倍……
工資獎金加班費，團建游學全國飛，項目盈利全白廢。
小裴悟了，他的運氣太好，總會歪打正著。
那就干脆用大數據做游戲，什么熱門就做什么。
只要同類競品夠多，他們就很難脫穎而出。
經過6個月的開發，他們果然做出了一款平庸的游戲。
小裴甚至請人，給游戲加了一個很嚴重的bug。
一款射擊類游戲，一開槍就卡死，這下總沒人玩了吧？
果然，測試版差評如潮！
小裴又是照常發獎金，又是向員工道歉。
暗地里臉都笑爛了，準備躺著數錢了。
沒想到啊，員工們又發力了。
難得遇到這么好的老板，這么棒的公司，豈能看著它黃了？！
老黃突發奇想——既然沒法解決BUG，那就利用BUG。
在開槍的瞬間，切入連連看、貪吃蛇等小游戲對戰。
愣是給他們打出了差異化，靠“玩抽象”實現逆襲！
好好好，小裴算明白了。
這是養了群心腹……大患??！
改革，必須改革！
首先，搞“首位淘汰制”。
把老黃、大神這些讓游戲爆火的“始作俑者”，全部以創業、休假為由支開。
在他們不在公司的這段時間里，狠狠虧損。
其次，跨領域投資。
小裴找了一間偏僻的倉庫，要在這里開網吧。
還附帶吧臺，早C晚A。
價格定得比市場價高三倍，傻子才來上網！
照理說，這下總該虧損了吧？
哎~結果網吧來了個駐唱歌手，長得帥、會寫歌，關鍵他是個rapper。
大量歌迷慕名而來，網吧秒變酒吧，又要盈利了！
小裴心里苦??！
但他沒想到的是，接下來他還會在“虧損”的道路上一直盈利。
讓騰達做大做強，成為橫跨多個領域的商業巨頭。
這部劇叫《年少有為》。
劇名靈感多半來自李榮浩的歌《年少有為》。
這部劇的節奏快，包袱老但勝在足夠密集。
“想虧損的老板卻一直賺錢”的設定，對于影視劇觀眾而言相對新穎。
也給觀眾帶來了“錯位”的喜劇感和爽感。
形式也很多樣，你甚至能在劇里看“短劇”。
如果你想看一部無腦爽劇，那么《年少有為》可以一試。
它的原著，是起點小說《虧成首富從游戲開始》。
作為一部相當優秀的“系統神豪文”，它讓作者青衫取醉，躋身起點“十二天王”。
小裴穿越到平行宇宙的2008年，并覺醒了虧錢系統。
利用系統提供的資金，以虧損為目標創業。
卻每次都陰差陽錯地盈利，最終躋身商業巨頭。
劇版為了過審，去掉了穿越元素，這點無可厚非。
但是將冰冷的系統，改成了某公司董事長……
以當下的輿論環境，所有的企業家，都會被定性為資本家。
而資本家的血管里，一定流淌著骯臟的血液。
原著設定，是主角能拿到全部虧損的錢，和百分之一的盈利額。
每次開始新項目，系統還會補全的初始資金。
這就讓主角有兩條路可走——
要么虧損，拿走全部初始資金。
要么把盤子做大，就算收益只有百分之一，也是一筆可觀的財富。
可劇版卻改成了5000基本工資。
就算盈利再多，個人的收入也沒變化。
將他改造成套著老板的皮，幫資本家打工的高級牛馬。
偏偏編劇又增加了“整頓職場”和“反內卷”的元素。
自從《年會不能?！坊鹆酥?，國產影視劇就開始跟風。
但是一群沒上過班的導演和編劇，連職場是啥都鬧不明白，還怎么整頓呢？
于是他們想當然地認為，員工福利，就是和辦公區隔了一層玻璃的健身房；
認為公司團建，就是包下海邊別墅唱K跳舞放煙花；
認為年會聚餐，就要去賽博霓虹裝修風格的餐廳吃飯。
更關鍵的是，用這部劇來“反內卷”，從立意上就不合邏輯。
你們想想，主角為什么要變著花樣給員工發錢？
又為什么要盡量減少員工上班的時間？
因為他想虧損啊！
所有人都打心眼里認為，這么干公司遲早會完蛋！
這時候有人要抬杠了——那他不是盈利了嗎？
他會盈利，純粹是因為編劇讓他盈利。
咱們看看騰達出的三款游戲吧：
《孤獨的公路》，在原著里整個游戲非常單調，連續開8個小時的車才能通關。
劇版卻改成了彎道太多，難度太高，讓玩家難以通關。
編劇可能不懂，難度也是游戲性的一種。
比如前幾年爆火的《掘地求升》。
畫面簡陋，玩法單一，bug還特別多。
全靠逆天的難度，和一次失敗掉回起點的挫敗感，挑起玩家的逆反心理。
但是在游戲公司上過幾年班的主角，不可能不懂。
所以他設計這款游戲，并不符合“虧損”的目標。
第二款游戲《神將》，UI設計得像《爐石傳說》那類TCG游戲。
但是只有一種玩法——開包抽卡，數值比拼。
玩法單一，純看運氣，很快就會讓玩家審美疲勞。
最離譜的是第三款游戲。
它本質上是“吃雞類”游戲。
玩家跳傘空降、淘汰敵人，贏得最終的勝利。
一開槍就卡，基本可以宣判死刑了。
但是天才的編劇，居然想出一卡就切小游戲的“創意”。
編劇肯定覺得自己太會玩抽象了。
卻忽略了FPS玩家的需求，是子彈收割敵人的爽快。
而不是忙活半天，最后靠五子棋和連連看打敗對手。
作為一家游戲公司，騰達的產品就是垃圾。
但是編劇硬要讓玩家，莫名其妙地喜歡這堆垃圾。
小說里騰達的高福利，培養出了一群工作能力強、效率高，設身處地為公司考慮的員工。
就算離開了騰達，他們也個個都是精英。
騰達的每一個產品，也都有利于社會發展。
售價良心的游戲，健康的飲食，高配置的網吧，服務到位的物流，真正能“健身”的健身房……
真正做到了騰達的初心——“騰則不忘初心，達則兼濟天下”。
格局和價值觀這塊，劇版是完全“關閉”了。
真心希望以后的翻拍劇，都能吃透原著再動筆。
實在不行，請原著作者來當顧問吧，翻車了可以甩鍋給他。
今天就說到這里，咱們明天見！
拜了個拜~
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