一、在國企,人到中年,不得不成熟。
1、明知道不是自己的錯(cuò),挨領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),也不會(huì)當(dāng)面辯解。
2、不再糾結(jié)對(duì)錯(cuò),而是選擇想方設(shè)法解決問題,一切心思都是為了推進(jìn)工作。
3、與別人觀點(diǎn)不一致的時(shí)候,不再據(jù)理力爭(zhēng),而是懂得求同存異。
4、遇到難纏的同事,不會(huì)再去較真,自己認(rèn)輸,結(jié)束無味的爭(zhēng)吵。
5、面對(duì)一切不順的事情,懂得控制自己的情緒,學(xué)會(huì)放平心態(tài),學(xué)著接受。
6、不再為一些小事情浪費(fèi)時(shí)間和精力,而是懂得該為自己重視的目標(biāo)和夢(mèng)想打拼。
7、在工作之余,鍛煉身體,閱讀書籍,反思自己,明確未來發(fā)展戰(zhàn)略。
8、為了拓展收入渠道,適當(dāng)開展自己力所能及的副業(yè),提升抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
等看開看淡一切之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作只是生活一部分。
在工作上,做好自己該做的,對(duì)得起自己的工資。
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二、在國企,一定要學(xué)會(huì)玩文字游戲。
民營企業(yè),解決問題都是從利益角度考慮,看看是否有利于公司,是否可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。
國企,恰恰相反,解決問題不是以效益為導(dǎo)向,而是以合規(guī)合法為前提。
這就出現(xiàn)了很多市場(chǎng)化的國企,為了追求高效益,會(huì)有很多超常規(guī)的手段。
等這些決策的領(lǐng)導(dǎo)離任時(shí),就會(huì)被審計(jì),然后那些超常規(guī)手段就存在不合理跟不合規(guī),就會(huì)被要求整改跟追責(zé)。
這個(gè)絕對(duì)不是個(gè)別現(xiàn)象。
屁股決定腦袋。
負(fù)責(zé)審計(jì)跟紀(jì)檢的部門,哪里會(huì)管你是為了公司角度出發(fā),是為了公司創(chuàng)造效益。
他們永遠(yuǎn)只在乎程序,只在乎規(guī)章制度,只在乎是否合規(guī)合法。
長此以往,這些國企的領(lǐng)導(dǎo),哪里會(huì)從公司效益出發(fā)?
只會(huì)從確保安全的角度出發(fā),不管經(jīng)濟(jì)效益。
也許,這才是國有企業(yè)改革的重點(diǎn)方向。
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這些所謂的職能部門,一定要讓他們擁有經(jīng)營企業(yè)的壓力,讓他們的績效跟公司效益掛鉤。
只有讓他們擁有切膚之痛,才不會(huì)在旁邊說風(fēng)涼話。
也只有這些所謂的職能部門,能理解業(yè)務(wù)部門的苦衷,才可能替業(yè)務(wù)部門出謀劃策。
也只有如此,國企才有可能創(chuàng)造更高的效益,才不會(huì)出現(xiàn)那么多混日子的人。
業(yè)務(wù)部門為了應(yīng)付各種審計(jì),經(jīng)常要玩文字游戲,進(jìn)行幾百種方案的測(cè)算。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)決策,都是需要有各種方案的支持。
民營企業(yè),都是先定方向,再做詳細(xì)測(cè)算。
國企,都是先進(jìn)行各種測(cè)算,再做決策。
所以,要想在國企立足,不懂得這些文字游戲,不懂得接納這種方式,你就很難生存下去。
也許,當(dāng)你走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,你也會(huì)喜歡這種游戲。
三、在國企,只要你沒有背景,只要你還想往上走,那就只能靠自己辛勤的付出。
也許你的付出,最后沒有太多的回報(bào),但是最起碼讓你成長了。
作為想上進(jìn)的員工,要想贏得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,請(qǐng)做到這10條:
1、事情吩咐下來,先學(xué)會(huì)接受。
然后去執(zhí)行,執(zhí)行過程中,遇到問題,及時(shí)反饋。
2、若在自己能力范圍內(nèi),先試著溝通協(xié)調(diào),去嘗試解決問題。
記住,方法總比問題多。
3、要有責(zé)任心,遇到問題,不要試圖去推卸,否則你就沒法成長。
每次的問題,都是你成長的機(jī)會(huì)。
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4、別人不愿意干的事情,你試著承接來干。
多干是可能多錯(cuò),但是多干也能學(xué)到更多東西。
5、要樹立長遠(yuǎn)的眼光,不要太在乎一時(shí)的得失。
平時(shí)讓你累的活,都會(huì)成為你豐富經(jīng)驗(yàn)的墊腳石。
不經(jīng)歷困難,怎么可能擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、不會(huì)的事情,多請(qǐng)教他人,特別是領(lǐng)導(dǎo)。
不要怕領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很愿意提點(diǎn)你、指導(dǎo)你。
7、越是重點(diǎn)任務(wù),越要懂得花120%的精力去對(duì)待。
在重點(diǎn)任務(wù)出彩,可以讓你少走彎路。
8、有業(yè)績的時(shí)候,懂得分享。
把業(yè)績歸功于領(lǐng)導(dǎo),歸功于團(tuán)隊(duì)。
太過吃獨(dú)食,一般很難走上高位。
9、別人讓你幫忙的時(shí)候,自己分析判斷下,有些人值得提前投資感情,值得多幫忙。
10、不要怕吃苦,更不要怕吃虧。
真正吃虧的人,是每件事情都計(jì)較利益,計(jì)較得失的人。
如果哪天你想挪一下位置,你就擁有那份底氣跟能力。
千萬不要因?yàn)闆]法晉升,就自暴自棄,就選擇躺平。
只要你還有經(jīng)濟(jì)壓力,就不要選擇混日子。
有付出,終究會(huì)有收獲。
選擇不懈努力付出,肯定是你突破困局的必由之路。
職場(chǎng)真談,擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事, 專注分享國企職場(chǎng)干貨,只講真話,不講套話,不講廢話。
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