浙江
2月1日，技術部總監張海明接到董事長的工作部署，要求開發一個年會抽獎的軟件。
說實話，對于一家技術型企業，本身業務類型就是做軟件這塊，一個抽獎軟件，是真的一點難度都沒有。別說距離2月10日正式開年會還有10天，這軟件，要幾小時內搞定都問題不大。
所以，張總監當時都沒有多考慮，直接叫來了技術部主管李永義，讓去安排這個事情。之后，李主管把這項工作安排給了員工，吳思協。
由于后續這軟件，是給市場部下轄的活動管理部門使用，所以，張總監和李主管也懶得一層層轉達了，直接讓吳思協跟活動管理部的人進行對接。
軟件的開發，倒是沒有遇到問題，很快就完成了。李主管和張總監也對軟件進行了測試，沒有任何問題。給到活動管理部之后，他們也對功能滿意。交給公司領導那邊審核，也是一次性通過。
不過，在年會上正式使用的時候，意外發生了。
這個意外，出現在抽二等獎的時候。當時主持人邀請公司總經理上臺抽獎，并且告訴總經理，只需要喊“開始”和“停”就可以，然后最后出現在大屏幕上的三個工號，就是二等獎的獲得者。
總經理當時聽主持人說完，跟主持人確定了一下，問道：我喊開始就行是吧？
就是這一問，讓后臺操作控制電腦的活動管理部員工，誤以為是總經理已經喊過開始了，直接點了電腦上的開始按鈕，大屏幕上的工號開始滾動了。
主持人看到情況，趕緊對后臺說：沒有沒有，還沒開始呢，領導是在確認操作方式。
后臺員工只得選擇按停止，然后初始化。之后，抽獎正式進行。
不過，總經理喊完“停”的時候，出現的三個工號竟然跟之前失誤那次的一模一樣。
這狀況，大家都感到不對了，有人當場提出質疑，問抽獎是不是被內定了。
張海明作為技術部總監，肯定是不愿意承認這個事情的，并且，他覺得作為技術部的員工，不應該這么沒有責任心，干出這樣的事情。所以，他做了一個大膽的決定，現場公開軟件的源代碼，以證清白。
然而，源代碼打開之后，他自己的臉都綠了。這結果，不僅沒有自證，而變成了自爆。
前面我已經提到了，作為一家科技型企業，銷售部、管理部的很多人，都是懂相關內容的。源代碼打開之后，清清楚楚展示了軟件的抽獎規則。
二等獎之前的，倒是都沒有問題，抽獎邏輯是：將所有員工的工號，放到了一個庫里面，點開始，界面上的工號開始翻滾，點結束，隨機從庫里抓取相應數量的工號，顯示出來。
而特等獎、一等獎、二等獎的邏輯就變了，不是從庫里隨機抓取工號，而是確定值輸出。二等獎輸出：2022026，2024150，2025083三個工號；一等獎輸出：2021066，2020125兩個工號；特等獎輸出：2023042這個工號。
之后，張海明當著所有員工的面對軟件進行了測試，點了特等獎和一等獎的抽獎界面。果然，沒有任何偏差，一等獎輸出：2021066，2020125兩個工號；特等獎輸出：2023042這個工號。
抽獎被內定，有人作弊的事情，實錘了。特等獎、一等獎、二等獎對應的這幾個工號，無一例外，歸屬于活動管理部，行政部，和技術部。恰恰這三個部門，都跟年會抽獎能扯上關系，行政部是管獎品的，技術部是管抽獎軟件開發的，活動管理部是管抽獎軟件使用的。
2020125這個工號，對應的人是技術部主管李永義，2024150這個工號，對應的人就是軟件開發者吳思協，讓整個事情的內幕更加明確。
正在參加年會的董事長，憤怒不已，直接叫停了抽獎，并且，當場叫法務部進行后續調查和處理。
作為董事長，死活都想不到，以前都是一個大抽獎箱，直接抽卡片，從來沒遇到過問題。這次想要高大上一點，開發個軟件，竟然就出了這樣的事情。
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