廣東
2026年，中國潤滑油行業真正的隱性變量，不只是價格戰，也不是流量，而是——接班。
當第一代潤滑油創業者逐漸退居幕后，當“油二代"站到臺前，行業將迎來一次真正的結構重塑。
他們，是升級的機會？
還是渠道體系的斷層風險？
3月16-17日·天津
在2026中國潤滑油行業發展論壇現場，
朱慶平，將給出他的判斷。
為什么這個話題，必須現在談?
過去20年，潤滑油行業的核心渠道，大多由第一代創業者打拼建立。
他們經歷了:
市場擴張紅利期
渠道跑馬圈地時代
品牌高速增長階段
但今天，行業進入"慢變量"周期:
利潤結構在重算
渠道效率在重構。
組織能力成為核心壁壘
此時，"油二代”接班，不再只是家庭問題，而是——
品牌穩定性問題
渠道持續性問題
企業長期主義問題
誰來談這件事?
本次論壇，我們特別邀請:
朱慶平
福斯中國前首席執行官
上海嘉定汽車后市場聯盟創始人&CEO
汽車后市場、潤滑油行業資深領航者
他將圍繞主題:
《穿越周期:潤滑油品牌的代際傳承與長期主義選擇》
從品牌戰略、渠道組織、企業文化與接班邏輯出發，系統拆解:
油二代接班的真實挑戰
品牌如何避免代際斷層
組織如何從“家族型“走向"制度型”
如何把傳承變成升級，而不是風險
這不是情緒討論，
而是一次關于行業未來十年結構的判斷。
這場演講，為什么值得到現場聽?
因為很多問題，不能公開講。
為什么有些經銷商接班后迅速下滑?
為什么有些品牌開始重構代理體系?
為什么”服務型轉型“在新一代手中更容易落地?
長期主義，如何真正落地到組織?
這些判斷，只能在行業內部論壇中講清。
這不是一場普通論壇
2026中國潤滑油行業發展論壇，將同步舉辦：
LubTop2025中國潤滑油行業年度總評榜
ApexTire2025中國輪胎年度大選
年度汽車服務競爭力評選
年度論壇x權威評選x高端對話
現場不僅有趨勢判斷，
更有真實的行業資源鏈接與決策層交流。
誰應該到場?
潤滑油品牌董事長/總經理
核心經銷商/區域代理負責人
渠道接班人
供應鏈與后市場投資決策層
如果你正在思考:
未來五年，行業的錢在哪里?
你的組織，是否準備好交棒?
你，是不是下一代真正的決策者?
那么，這場論壇，你必須到場。
時間:2026年3月16-17日
地點:中國·天津
行業內部論壇，需審核參會資格
名額有限，品牌方與核心渠道優先開放。
真正的變化，已經開始。
你，是旁觀者，還是參與者?
朱老師 13509888948（微信同號）
文章來源：中國潤滑油信息網（sinolub.com）
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