每到過年過節(jié)就有讀者向我咨詢送禮的問題,是的很多國央企都有這方面的習俗,
特別是那種人員流動很小的老國企,每到逢年過節(jié),都要拎著東西去領(lǐng)導家里走動一番。
這樣做自然有它的好處,一方面中國自古是個人情社會,有時候送禮就是送一個靠攏的姿態(tài),送忠誠、送投名狀,
倘若能送到對方心坎上,好處自然不必多說;
另一方面,雖然也有很多人反感這種文化,但假若單位其他人都送了而你不送,即使領(lǐng)導不說,你心里也會打鼓,
所以這種情況下,送禮就是送個安心、花錢保平安。
不過這兩年,管得越來越嚴,送禮不僅對于普通員工來說是個頭疼的問題,對于領(lǐng)導來說,也成了一種負擔。
博主閨蜜在單位是業(yè)務(wù)總監(jiān),每年也都有人來送禮。每次不僅要推脫拉扯半天,如果送的東西用不上,放在家里還占地方。
閨蜜不想拿人手短吃人嘴軟,事后還得想辦法找個價值相當?shù)臇|西還回去,沒有的話就自己掏錢買。
這樣來來去去的,等于自己花錢買了一堆自己不需要的東西。
所以我覺得,現(xiàn)在的國央企,“送禮”也不要隨便送。
一方面,現(xiàn)在倡導風清氣正的政商關(guān)系、上下級關(guān)系,時不時就有人因為違規(guī)收受禮品、禮金而受處分、上新聞。
這種情況下,大多數(shù)人送出去的就不是禮,而是燙手山芋。倘若對方對你沒有足夠的了解和信任,這禮也是送不出去的。
另一方面,現(xiàn)在很多80后、90后的領(lǐng)導也和以前的領(lǐng)導不太一樣了,
很多人本來家境就不差,也不缺這點東西。
更何況,“少壯派”的領(lǐng)導,大多還是想著能在事業(yè)上更進一步,不會讓自己因為一點小利而栽跟頭,得不償失。
還有一點,現(xiàn)在的員工、供應(yīng)商、合作單位,維權(quán)意識也很強,
前腳你收了禮,后腳你收受禮品的證據(jù)就有可能成為“呈堂證供”。
所以現(xiàn)在國央企送禮,是越來越難以送出去了。
我個人覺得這種現(xiàn)象挺好的,
因為從員工的角度來說,既減少了經(jīng)濟負擔也卸下了心理負擔,
要知道很多員工一個月工資也就幾千元,有時候給領(lǐng)導買的禮品就要花去大半個月工資,
有些被環(huán)境裹挾送禮的員工,送禮之前還得做很長時間的心理建設(shè)、打半天腹稿,實在是個不小的負擔。
從領(lǐng)導的角度來說,現(xiàn)在的形勢下,也普遍求“穩(wěn)”、求“安全”,
這兩年博主單位的大領(lǐng)導,每到春節(jié)前就提前休假躲出去,誰上門也不見。
工作就應(yīng)該這樣,清清爽爽,不應(yīng)該摻雜太多的人情世故,將簡單的事情弄得混沌。
綜上,現(xiàn)如今,現(xiàn)在的國央企,還有必要送禮嗎?
我個人覺得還是分情況,大的原則是:不越界、表心意。
“不越界”是指,禮物是人與人之間拉近關(guān)系的一件介質(zhì),一個橋梁。
親朋好友之間經(jīng)常要送禮表達關(guān)懷、國與國之間要送禮以示友好,工作中你可以送禮,但也僅限于這個范疇。
譬如,年后送點出去旅游帶回來的伴手禮、回老家?guī)Щ貋淼挠刑厣奈锛?strong>不貴重、不刻意,但能表達出你的尊重、感謝即可。
別輕易送貴重物品,現(xiàn)在的情況下,送貴重物品就是埋雷。
“表心意”是指,對于那些幫助過你的人,還是有必要表達感謝的。
譬如,過去一年給你升了半級的領(lǐng)導,給你評了優(yōu)秀的領(lǐng)導、或是將好資源好項目好崗位給你、在獎金分配上向你傾斜的領(lǐng)導,
乃至于愿意培養(yǎng)你、教你東西讓你成長的領(lǐng)導,都是職場上可遇不可求的好領(lǐng)導。
對于這些領(lǐng)導,真心實意地送上一份不越界、但能表達心意的禮物,也是鞏固關(guān)系、表達感恩之心的一種人之常情。
最后強調(diào)一下:
以上說的是“過節(jié)禮”,和求人辦事的“辦事禮”、‘“答謝禮”不是一回事,務(wù)必區(qū)分清楚。
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