當(dāng)公司強(qiáng)制全員AI編程，程序員將走向何方？

近日，某科技公司宣布技術(shù)研發(fā)序列全體員工必須全員強(qiáng)制使用AI編程，并且面臨考核，不能很好適應(yīng)AI編程的員工，將面臨末尾淘汰。

在過去一年，部分程序員還僅僅使用AI編程作為輔助手段，如今，Copilot 和 Cursor 變成了考核績(jī)效里的硬性指標(biāo)，甚至不使用 AI 就要面臨末位淘汰，程序員這個(gè)職業(yè)框架正在發(fā)生劇烈變動(dòng)。那些曾經(jīng)定義了“編程”之魂的邏輯、嚴(yán)謹(jǐn)與創(chuàng)造力，在“Vibe Coding”（氛圍感編程）的狂歡中，正變得模糊不清。

在程序員的世界里，曾經(jīng)存在著一種古典主義的驕傲：手握編譯器、在深夜的黑底綠字間構(gòu)建邏輯大廈，然而，這種驕傲正在被對(duì)效率的追逐所擊垮。

不用 AI 編程，就末位淘汰

近日，科技公司昆侖萬維明確宣布：所有技術(shù)研發(fā)序列員工必須強(qiáng)制使用OpenAI Codex或Claude Code，公司每月提供100美元額度支持，并將AI編程能力納入績(jī)效考核，未能達(dá)標(biāo)者將面臨末位淘汰。

這種做法，本質(zhì)上是試圖通過行政手段，在最短時(shí)間內(nèi)完成公司內(nèi)部從“代碼生產(chǎn)”向“提示詞生產(chǎn)”的工業(yè)化轉(zhuǎn)型。

在小紅書等社交平臺(tái)上，這種強(qiáng)制性的改革引發(fā)了劇烈的陣痛和反諷。有網(wǎng)友直言：“以前卷加班，現(xiàn)在卷 Prompt。以前是跟產(chǎn)品經(jīng)理斗智斗勇，現(xiàn)在是跟 LLM 玩盲盒。”

有激進(jìn)的評(píng)論認(rèn)為，這是一種新型的“降本增效”騙局——當(dāng)所有人都能用 AI 輸出海量代碼時(shí)，單個(gè)代碼行的價(jià)值會(huì)迅速貶值，最終結(jié)果就是公司可以用更少的錢雇傭更少的“代碼搬運(yùn)工”，而那些真正具備深厚功底的程序員，卻可能因?yàn)椤癆I 使用率”不夠高而在績(jī)效曲線上顯得平庸。這種將工具使用率等同于工作能力的考核邏輯，讓職場(chǎng)變成了一個(gè)巨大的“數(shù)字流水線”。

這種焦慮在深圳、北京的辦公大樓里蔓延。

付迎春是一位在行業(yè)里摸爬滾打了十年的架構(gòu)師，他告訴我們，他手下的年輕人現(xiàn)在幾乎不翻閱官方文檔，所有的問題都會(huì)先扔給 AI。

“以前我們需要理解整個(gè)項(xiàng)目的上下文，現(xiàn)在大家只關(guān)心局部功能的實(shí)現(xiàn)，只要 AI 跑通了，就直接上線。”

這種“強(qiáng)制 AI 化”的背后，其實(shí)是企業(yè)對(duì) Token 成本下降和生產(chǎn)力爆發(fā)的極致渴求。然而，當(dāng)一個(gè)組織開始用“是否使用 AI”來定義一個(gè)人的價(jià)值時(shí)，它其實(shí)在潛意識(shí)里已經(jīng)默認(rèn)了：人的獨(dú)特性已經(jīng)不再重要，重要的是你作為一個(gè)“碳基接口”，能為硅基智能提供多少指令。這種“末位淘汰”的壓力，正在讓編程從一種智力游戲，變成一種機(jī)械的指令投喂。

如果越來越多人開始 Vibe Coding

“Vibe Coding”（氛圍感編程）這個(gè)詞最初帶有一種戲謔的味道，它描述的是這樣一種狀態(tài)：開發(fā)者不再關(guān)心代碼的具體語法、不再深究每一個(gè)類和方法的底層實(shí)現(xiàn)，而是通過一種模糊的、帶有直覺色彩的指令，指揮 AI 按照某種“氛圍”去拼湊代碼。

這就像是一位指揮家，他不需要自己會(huì)拉小提琴，只需要知道什么時(shí)候該進(jìn)入高潮，什么時(shí)候該減速。

Andrej Karpathy 曾感嘆，“編程的門檻正在從‘理解語法’轉(zhuǎn)向‘理解意圖’”。在 Vibe Coding 的語境下，一個(gè)完全不懂 Python 的人，只要具備足夠的邏輯感和審美，也能在幾分鐘內(nèi)折騰出一個(gè)看起來像模像樣的 Web 應(yīng)用。

這種趨勢(shì)正在徹底改變程序員的成長(zhǎng)路徑。

一個(gè)冷知識(shí)是，計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生在學(xué)校里最痛苦的課程往往不是編程技術(shù)，而是計(jì)算機(jī)組成原理、操作系統(tǒng)內(nèi)核、編譯原理等底層學(xué)科。這些學(xué)科不教你如何寫出一個(gè)酷炫的 UI，而是告訴你計(jì)算機(jī)的血液是如何流動(dòng)的。

但在 AI 編程時(shí)代，這些“硬功夫”似乎變得越來越像一種冗余的裝飾。當(dāng) AI 可以瞬間生成一個(gè)高性能的排序算法或是一個(gè)復(fù)雜的并發(fā)模型時(shí)，從業(yè)者很容易陷入一種“掌控一切”的幻覺。

在這種幻覺中，重要的不再是技術(shù)原理，而是持續(xù)掌握最新的模型能力。于是，程序員的職業(yè)焦慮從“我能不能寫出來”變成了“我能不能問對(duì)問題”。

然而，這種對(duì)“原理”的拋棄是極度危險(xiǎn)的。我們可以把 Vibe Coding 類比為自動(dòng)駕駛：當(dāng)路況良好時(shí)，每個(gè)人都能享受科技帶來的便利；但一旦系統(tǒng)出現(xiàn)邏輯盲區(qū)，或者遇到了從未見過的邊緣案例，缺乏底層思維的“氛圍程序員”將束手無策。

編程的本質(zhì)并非單純的代碼產(chǎn)出，而是對(duì)復(fù)雜系統(tǒng)邏輯的嚴(yán)密構(gòu)建。如果未來的開發(fā)者只掌握了“指揮 AI”的技術(shù)，而失去了對(duì)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)底層邏輯的敬畏和認(rèn)知，那么我們正在構(gòu)建的這個(gè)數(shù)字世界，其實(shí)是建立在沙灘上的。那些被 AI “玩廢”了的程序員，最終可能會(huì)發(fā)現(xiàn)自己失去了獨(dú)立解決問題的能力，淪為了大模型的附庸，而非它的主人。另外，我們也可能損失曾經(jīng)擁有的創(chuàng)新能力。

過分依賴 vibe coding，不利于個(gè)體和行業(yè)發(fā)展

如果任由“Vibe Coding”這種重結(jié)果、輕過程的思維蔓延，軟件行業(yè)的根基，開源社區(qū)，或許會(huì)首先面臨一場(chǎng)無聲的滅絕。

開源精神的內(nèi)核在于“分享與維護(hù)”，在于每一個(gè)開發(fā)者在閱讀他人代碼時(shí)產(chǎn)生的共鳴和改進(jìn)欲望。但當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)上充斥著海量的、由 AI 生成的、甚至連作者自己都解釋不清楚邏輯的代碼時(shí)，開源項(xiàng)目的維護(hù)成本將呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。

大量看似工作正常、實(shí)則潛藏漏洞的代碼污染了代碼倉庫，使得后來者在排查問題時(shí)如同進(jìn)入了一個(gè)邏輯迷宮。當(dāng)沒有人再愿意深挖每一行代碼的意義，開源社區(qū)將不再是智慧的交流場(chǎng)，而變成了一個(gè)巨大的垃圾填埋場(chǎng)。

更深層次的問題在于，我們正在經(jīng)歷從“Vibe Coding”到“Vibe Engineering”的危險(xiǎn)跳躍。

在軟件工程中，嚴(yán)謹(jǐn)性、可維護(hù)性和安全性是三個(gè)不可逾越的底線。而 AI 生成的代碼往往具有一種“隨機(jī)的正確性”——它在 90% 的情況下看起來很完美，但在剩下的 10% 關(guān)鍵時(shí)刻卻可能引發(fā)系統(tǒng)性災(zāi)難。這種“賭博式編程”讓軟件的質(zhì)量控制變得極其困難。

過分依賴 AI 的個(gè)體，正在失去建立“工程化思維”的機(jī)會(huì)。一個(gè)真正的工程師知道什么時(shí)候該拒絕一種看起來快捷但不穩(wěn)定的方案，而一個(gè)“氛圍開發(fā)者”往往會(huì)因?yàn)?AI 給出的答案足夠快，而忽略了它可能帶來的技術(shù)債。這種債，最終是要由整個(gè)行業(yè)和用戶來償還的。

我們要警惕的是，AI 編程不應(yīng)該變成一種懶惰的借口。

行業(yè)的未來不屬于那些只會(huì)在對(duì)話框里輸入“幫我做一個(gè)類似微信的 App”的投機(jī)者，而是屬于那些能夠?qū)?AI 能力作為杠桿、同時(shí)依然保有深厚技術(shù)洞察力的先行者。

我們需要的是“AI 加持的專家”，而不是“被 AI 替代的文員”。如果程序員失去了對(duì)技術(shù)原理的渴望，如果公司只一味追求 Token 的消耗量而忽視了人的創(chuàng)造價(jià)值，那么我們最終得到的將是一個(gè)平庸、脆弱且缺乏靈魂的代碼世界。

參考資料：

https://mp.weixin.qq.com/s/msM-h0Q9oCrH7CS-a1UB7Q

https://www.huxiu.com/article/4835946.html

https://www.huxiu.com/article/4831991.html

https://www.huxiu.com/article/4817931.html

https://mp.weixin.qq.com/s/OFW4UcBU7xFuh2dqD7-gJw

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