比亞迪最近又招人了。
3月12日,比亞迪在深汕特別合作區(qū)鵝埠園區(qū)、小漠園區(qū)啟動(dòng)春季招聘,同時(shí)西安工廠也同步開(kāi)啟招工,總規(guī)模加起來(lái)超過(guò)4000個(gè)崗位。
從操作工到電工、焊工、CNC技術(shù)工都有,一些技術(shù)崗位月薪甚至能到1萬(wàn)元。
很多人看到這種消息,第一反應(yīng)可能就是:企業(yè)擴(kuò)產(chǎn),正常招人。
但如果把這件事放到整個(gè)新能源行業(yè)的背景里,其實(shí)挺有意思。
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這幾年大家聊新能源車,基本都在聊技術(shù)。
什么智能駕駛、算力平臺(tái)、AI大模型、城市NOA……聽(tīng)起來(lái)都很“高科技”。
但有時(shí)候我們會(huì)忽略一件很現(xiàn)實(shí)的事情——
再先進(jìn)的技術(shù),最后還是要落到工廠里,被一群真實(shí)的人做出來(lái)。
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一輛車從電池、電機(jī)、電控,到整車裝配,其實(shí)都離不開(kāi)大量一線產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)人員。
很多時(shí)候,真正決定產(chǎn)能和效率的,并不是發(fā)布會(huì)上的技術(shù)詞,而是工廠里那一套成熟的生產(chǎn)體系。
所以從某種程度上來(lái)說(shuō),這一波招聘背后其實(shí)就一句話:比亞迪擴(kuò)招搶人才促發(fā)展。
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過(guò)去一年,比亞迪新能源車銷量持續(xù)增長(zhǎng),海外市場(chǎng)也在快速擴(kuò)張。
隨著產(chǎn)能不斷提升,工廠規(guī)模越來(lái)越大,對(duì)產(chǎn)業(yè)工人和技術(shù)人才的需求自然也會(huì)越來(lái)越多。
換句話說(shuō),新能源車的競(jìng)爭(zhēng),不只是拼技術(shù)、拼產(chǎn)品,某種程度上也在拼“人”。
誰(shuí)能把生產(chǎn)體系做得更穩(wěn)定,誰(shuí)能把產(chǎn)業(yè)人才留住,誰(shuí)就更有機(jī)會(huì)把規(guī)模優(yōu)勢(shì)拉開(kāi)。
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另外還有一個(gè)挺有意思的細(xì)節(jié)。
看了一些園區(qū)的照片,其實(shí)和很多人印象里的傳統(tǒng)工廠不太一樣。
園區(qū)里有湖景步道、綠化空間,員工宿舍、食堂這些生活配套也都做得挺完善,更像是一個(gè)完整的產(chǎn)業(yè)社區(qū)。
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這其實(shí)也是這幾年制造業(yè)一個(gè)挺明顯的變化。
很多新能源產(chǎn)業(yè)園,已經(jīng)不只是生產(chǎn)車間,而是在往更完整的工作和生活生態(tài)去發(fā)展。
從這個(gè)角度看,比亞迪這次大規(guī)模招聘,其實(shí)也反映了整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)的一個(gè)趨勢(shì)。
技術(shù)在進(jìn)步,產(chǎn)業(yè)在擴(kuò)大,而真正支撐這一切的,還是那些在生產(chǎn)線上工作的產(chǎn)業(yè)人才。
新能源車的競(jìng)爭(zhēng),說(shuō)到底,不只是技術(shù)戰(zhàn),也是人才戰(zhàn)。
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