廣東
在江蘇省積極培育新質生產力、推動高質量發展的進程中，科技創新型企業正扮演著越來越重要的角色。這些企業往往具備技術密集、人才集中、迭代迅速等特點，但也面臨著技術風險、市場風險、人才風險等多重挑戰。如何為這些企業提供與其發展節奏相匹配的風險保障，成為保險行業服務實體經濟的重要課題。光大永明人壽江蘇分公司近期交出了一份務實答卷——通過深入科技企業一線，提供定制化、專業化的保險服務，為區域創新主體穩健發展保駕護航。
2025年，江蘇分公司將服務資源重點投向高科技及戰略性新興產業，全年累計為195家相關企業提供了全面風險保障，覆蓋員工1.9萬人，累計承擔風險保額達199.84億元。這些保障方案并非千篇一律，而是根據企業所處行業、發展階段、人員結構等特點“量體裁衣”，內容涵蓋團體意外、重大疾病、醫療健康等，旨在全方位支持企業運營與員工福祉。
在無錫，一家正處于產能爬坡期的電機企業，已連續多年獲得光大永明人壽無錫中心支公司的保險服務。2025年，該公司為其800余名員工提供了3.4億元風險保障，全年支付理賠款90.55萬元。企業負責人表示，起初對團體保險認知有限，但光大永明人壽提供的方案貼合實際，理賠處理高效及時，切實緩解了企業和員工的后顧之憂。
另一家在南京的醫療器械領域龍頭企業，其發展高度依賴研發人才。光大永明人壽江蘇分公司專門組建服務團隊，針對其1600名核心研發人員設計了一套獨特的團體福利保障計劃，保額高達9.81億元。2025年，該企業多名員工獲得理賠，累計賠付40萬元。一位獲得理賠的員工坦言，保險在關鍵時刻提供了實實在在的幫助，讓科研人員能夠更安心地投入創新工作。
從提供標準化產品到深入企業定制方案，從事后理賠到融入企業風險管理鏈條，光大永明人壽江蘇分公司的實踐，體現了保險服務與科技產業發展的同頻共振。分公司相關負責人表示，他們建立了科技企業服務專線，定期回訪了解企業需求變化，確保保障方案能夠動態調整。這種基于實地調研和需求響應的服務模式，不僅增強了科技企業的抗風險能力，也豐富了保險業服務新質生產力的內涵，讓金融活水更精準地澆灌創新沃土。
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