福建
在國企，不是你的真心，就能換來別人的真心。
善良也要分對象，對一些不軌的有心人， 太過善良，你就容易吃大虧。
人性就是如此，你不傷害對方，對方卻可能想算計(jì)你。
職場，是斗爭場，是名利的爭奪場。
你不爭，并不意味著你沒有能力爭。
只要對方認(rèn)為你是潛在的威脅方、競爭對手，就會(huì)未雨綢繆，會(huì)想提前把你踢出競爭行列。
這種現(xiàn)象，很多讀者會(huì)共鳴的。
因此，防人之心不可無，得掌握一些謀略，防患于未然。
在國企，面對多頭領(lǐng)導(dǎo)，要懂得技巧。
不少員工在工作中，都會(huì)遇到其他部門負(fù)責(zé)人交代做一些事情。
這種時(shí)候，一定是要讓對方跟直接領(lǐng)導(dǎo)說，讓直接領(lǐng)導(dǎo)知道，讓直接領(lǐng)導(dǎo)吩咐你配合再做，不然做了不僅不加分，還容易出問題，背鍋。
直接領(lǐng)導(dǎo)還有意見，典型的吃力不討好。
要么你就拖事情，緩著做，磨洋工，誰急誰處理。
不要以為你幫忙做了，關(guān)鍵時(shí)刻這個(gè)人就會(huì)支持你，做夢。
晉升，就是典型的價(jià)值交換，不是簡單靠做事。
在國企，要小心功勞被搶。
很多員工的業(yè)績功勞經(jīng)常會(huì)被同事?lián)尅?/p>
事情大部分是你做的，但是功勞卻被那些僅僅參與或者掛名的同事去跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，去搶了，你吞得下這口氣嗎？
為何別人敢搶功勞，敢那么不要臉，而你非要覺得不好意思，臉皮薄呢？
如果一直這樣，吃虧的也只能是你自己呀。
領(lǐng)導(dǎo)，是不會(huì)去關(guān)注一些事情， 也不會(huì)在意到底是誰做的。
領(lǐng)導(dǎo)只知道誰匯報(bào)，就是誰做的。
你不敢跟領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，不敢經(jīng)常去匯報(bào)，而你的同事去匯報(bào)了，領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)覺得他積極主動(dòng)，懂得及時(shí)反饋，也認(rèn)為那是他的功勞，那你冤不冤呀？
職場真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 專注分享國企職場干貨，只講真話，不講套話，不講廢話。
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