北京
很多考生入職后的"初認定級"知之甚少。
文職崗位定級不同，薪資差距可能上千甚至更多。今天這篇文章，就是幫大家把這件事徹底搞清楚。
一、什么是初任定級？
文職人員入職后，會經歷一個"6個月試用期"，試用期考核通過，才能正式轉正。
轉正時的這一次定級，就叫"初任定級"。
它不是走個流程那么簡單，而是直接決定了你的：
基本工資（崗位工資 + 級別工資）
津貼、補貼、特殊津貼
獎勵、績效
醫療、住房、休假等生活待遇
公務用車、通信、差旅等工作待遇
一句話：定級定低，工資少一截，福利也縮水。
二、初任定級的依據是什么？
定級主要看兩個維度：
第一，你報考的崗位等級。是初級崗還是中級崗，再或者是...高級崗？高級崗一般人別想了，得走高層次文職人員人才引進。
第二，你的學歷和綜合條件。包括：
報考時所用的學歷和學位（這是核心）
最高學歷
工齡
職稱
職業資格
特別注意：管理崗和技術崗的定級規則，是完全不同的！下面分開講。
三、管理崗怎么定級？
軍隊文職管理崗實行職務層級與文員等級并行制度。
文員等級：分為12個等級，一級最高，十二級最低。
職務層級：分為7個層級，部級副職、局級正職、局級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職。
十二個文員等級（局級以下設置）：
（一）軍隊文職局級正職：一級文員
（二）軍隊文職局級副職：二級文員
（三）軍隊文職處級正職：四級文員
（四）軍隊文職處級副職：六級文員
（五）軍隊文職科級正職：八級文員
（六）軍隊文職科級副職：十級文員
也就是說，如果你本科應屆考上管理崗，入職直接定12級。
四、技術崗怎么定級？
技術崗分為13個等級，從專業技術一級到專業技術十三級。
按職稱等級對應設置：
（一）正高級專業技術崗位：一級至四級
（二）副高級專業技術崗位：五級至七級
（三）中級專業技術崗位：八級至十級
（四）初級專業技術崗位：十一級至十三級
所以技術崗的"十三級"，和管理崗的"十二級"，是同一層級的起點。
五、定級之后，多久能晉升漲薪？
隨著工作年限增長、學歷提升，結合年度考核情況，正常情況下會逐級晉升。
晉升周期參考：
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