國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘公告

來源： 國(guó)家廣播電視總局

近日，國(guó)家廣電總局啟動(dòng)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘。本次招聘立足充實(shí)力量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的目標(biāo)，共推出137個(gè)崗位，計(jì)劃面向社會(huì)招錄166人。

國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位

2026年度公開招聘公告

根據(jù)工作需要，國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘166名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有志投身廣電視聽事業(yè)；

（三）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件和心理素質(zhì);

（六）年滿18周歲，原則上不超過38周歲（1987年4月1日以后出生）。專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位可放寬到40周歲（1985年4月1日以后出生），專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位可放寬到45周歲（1980年4月1日以后出生）。

（七）具備崗位所要求的其他條件；

（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 因犯罪受過刑事處罰的；

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3. 被開除公職的；

4. 被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；

5. 在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為還在禁考期的；

6. 曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的；

7. 聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；

8. 法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

二、招聘對(duì)象

（一）2026年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生。應(yīng)聘人員在校期間和兩年擇業(yè)期內(nèi)未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所修課程全部合格，2026年7月底前取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。其中，京內(nèi)生源指入讀高校前為北京市常住戶口（不含北京高校學(xué)生集體戶口）、不需要進(jìn)京落戶的畢業(yè)生；不具有北京市常住戶口的京外生源畢業(yè)生，如報(bào)考在京單位崗位，本人應(yīng)符合人力資源社會(huì)保障部規(guī)定的在京落戶條件。

（二）留學(xué)回國(guó)人員：應(yīng)聘人員應(yīng)在2026年7月底前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位，并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，目前已回國(guó)，未落實(shí)工作單位。留學(xué)回國(guó)人員可以報(bào)考招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。不具有北京市常住戶口的考生，如報(bào)考在京單位崗位，僅限報(bào)考0102、0901崗位，本人應(yīng)符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的在京落戶條件。

（三）社會(huì)人員：應(yīng)聘人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，具有招聘崗位要求的相關(guān)工作年限。

三、招聘崗位及條件

此次招聘涉及137個(gè)崗位、計(jì)劃招聘166人。招聘單位簡(jiǎn)介詳見《國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘單位簡(jiǎn)介》（附件1），具體崗位及資格條件詳見《國(guó)家廣播電視總局直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘崗位信息表》（附件2）。

崗位要求的專業(yè)為應(yīng)聘人員取得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。專業(yè)名稱及代碼參考教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》。對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應(yīng)聘人員可向招聘單位電話咨詢，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交主要課程、研究方向和成績(jī)單等。對(duì)于留學(xué)回國(guó)人員，招聘單位將結(jié)合應(yīng)聘人員所學(xué)主要課程、研究方向等進(jìn)行審核。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)（https://nrta.iguopin.com）報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2026年4月26日17:00。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員與國(guó)家廣播電視總局機(jī)關(guān)及直屬單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

（二）資格審查

招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件與崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，將取消報(bào)考資格或聘用資格。

同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到5:1的比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子（招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）集體研究決定是否按實(shí)際通過資格審查人數(shù)組織考試。

（三）公共筆試

通過資格審查的考生，招聘單位將會(huì)發(fā)送公共筆試確認(rèn)通知，請(qǐng)考生按要求及時(shí)確認(rèn)是否參加公共筆試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成確認(rèn)的，視為放棄考試資格。公共筆試滿分為100分，考生公共筆試成績(jī)應(yīng)達(dá)到設(shè)置的合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）專業(yè)能力測(cè)試

部分崗位將組織專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、演奏演唱視頻審聽等形式。

根據(jù)公共筆試成績(jī)從高到低的順序，按照10:1的比例確定參加專業(yè)能力測(cè)試人選（末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試）；不足相應(yīng)比例的，按實(shí)際通過公共筆試的人數(shù)組織專業(yè)能力測(cè)試。如有考生放棄專業(yè)能力測(cè)試資格，根據(jù)公共筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，專業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試

初試成績(jī)計(jì)算方式：僅組織公共筆試的崗位，初試成績(jī)?yōu)楣补P試成績(jī)；既組織公共筆試、又組織專業(yè)能力測(cè)試的崗位，初試成績(jī)按照公共筆試成績(jī)占60%、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占40%的比例合成。

根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）；不足5:1的，按實(shí)際通過初試的人數(shù)組織面試。如有考生放棄面試資格，根據(jù)初試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1的，面試合格分?jǐn)?shù)線為75分。考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）考察和體檢

綜合成績(jī)按照初試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定考察和體檢人選。如有考生放棄資格或者考察、體檢不合格的，經(jīng)招聘單位研究，可根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，或者取消該崗位招聘。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案等方法進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，與招考職位的匹配度等情況。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

（七）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家廣播電視總局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、工資待遇

本次招聘均為事業(yè)編制人員，工資待遇按照國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘公共筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試等時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)事宜將另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

招聘監(jiān)督郵箱：

zhaopinjiandu@nrta.gov.cn

附件：

1.

2.

國(guó)家廣播電視總局人事司

2026年4月14日

發(fā)布時(shí)間 ：2026-04-14

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