“炫夫”變成“坑夫”，不要在曬老公工資條了

今天看到一位知名公司員工家屬跟閨蜜曬老公的收入，年薪稅前156萬，這明顯是有炫耀的成分了。誰知道這位閨蜜把聊天記錄給分享到了網(wǎng)上，更可笑的是連朋友老公就職單位這個關(guān)鍵隱私也沒有屏蔽（筆者截圖關(guān)鍵信息做了隱藏），這明顯是有點(diǎn)在“坑”她這位好朋友啊。人家老公很優(yōu)秀，她都看到了，難免會有一些眼紅。所以，奉勸某些女生，有個優(yōu)秀的老公低調(diào)些，小心被所謂的好朋友、閨蜜惦記。

當(dāng)前職場，稍微知名點(diǎn)的公司對員工的薪資有著嚴(yán)格的保密制度。就拿筆者工作的這家公司，中等規(guī)模的國企，本人入職培訓(xùn)關(guān)于薪酬制度培訓(xùn)HR明確說明有三點(diǎn)嚴(yán)格禁止。一、同事之間不主動打探或詢問各自的工資、獎金等薪酬信息；二、不能向任何第三方泄露個人的收入詳情；三、不能在公開場合（線上、線下）討論或者傳播有關(guān)公司薪酬方面的內(nèi)容，特別還點(diǎn)名了身邊的家屬、朋友等。列舉了一個反面案例，就是曾經(jīng)轟動一時的某央企員工家屬在某平臺泄露老公薪酬詳情被查，公司處理結(jié)果就是由于傳播負(fù)面被辭退。這個案例，文章后面我會詳細(xì)寫出來。

現(xiàn)實(shí)中，同事、家人之間私下討論是沒問題的，因?yàn)槎际窃跇O小的范圍內(nèi)。但是在網(wǎng)上曬工資條、收入證明等行為，公司處理往往比較嚴(yán)厲的。沒被發(fā)現(xiàn)還好，一旦發(fā)現(xiàn)輕則被談話，重則開除。但一般能上升到開除這種嚴(yán)厲的處罰，幾乎都是引發(fā)了較大的負(fù)面，需要“殺一儆百”。

寫兩個因?yàn)橄眿D“炫夫”引發(fā)全網(wǎng)熱議，最終導(dǎo)致老公被裁的案例吧。真可謂是“不作死就不會死”。

一、這也是我入職培訓(xùn)時，經(jīng)理提到的。2022年8月份轟動全網(wǎng)的中金員工女友曬收入證明“炫富”事件。

2022年7月底一位女生在某平臺個人賬戶下發(fā)文：“93年老公的收入水平，所以算婚后財(cái)產(chǎn)么？”配圖是一張男友的收入證明，里面寫著月收入人民幣82500元。筆記發(fā)布后，迅速引發(fā)網(wǎng)友討論，此女生剛開始還有點(diǎn)“沾沾自喜”，后面看到輿論有點(diǎn)不對，趕緊刪除，但已經(jīng)來不及了，全網(wǎng)各大平臺已經(jīng)上熱搜。

事件發(fā)酵后，男生所就職公司迅速介入調(diào)查，后來又有網(wǎng)友爆料此男生已經(jīng)離開公司重新尋找工作。這場因?yàn)榕鸯乓杏咽杖氲囊l(fā)的風(fēng)波，最終結(jié)果以“坑夫”收場。這件事情的影響遠(yuǎn)不止如此，不久后成為引發(fā)監(jiān)管單位對金融行業(yè)較高畸形的薪酬制度整頓的“導(dǎo)火索”之一。

二、廣州某游戲大廠員工未婚妻在個人賬號下高調(diào)“炫夫”，被男方同事看到，舉報(bào)給公司被裁。

事件的起因是這位女生在網(wǎng)上高調(diào)“炫夫”。曬出的圖片包含男方年薪300多萬的收入截圖，過生日給她的4萬元轉(zhuǎn)賬截圖和廣州160多平的大平層房屋一套。更讓人感覺“低智”的是還曬了男方的工牌，里面的關(guān)鍵信息沒打馬賽克、這下可好，公司LOGO、部門和工號（名字被打碼）全部展現(xiàn)在廣大網(wǎng)友眼前。很快，隨著筆記的熱度越來越高，被男方的同事刷到，對方直接留言：已經(jīng)在內(nèi)網(wǎng)截圖舉報(bào)。嚇得女生趕緊回復(fù)求放過，后面更是銷號跑路。

整個事件中，該女生被稱為“豬隊(duì)友”、“實(shí)力坑夫”。不僅錢沒得到，后面很可能面臨感情危機(jī)，未婚夫變成前男友。

如果大家網(wǎng)上搜索，類似的例子還不少。很多是因?yàn)閭€人或者家屬網(wǎng)上“炫富”炎羊引發(fā)公式負(fù)面輿情，進(jìn)而發(fā)展到個人的職場危機(jī)。類似于這種“炫富”行為，也有人覺得人家只是在分享，某些人的“仇富”心理太嚴(yán)重了。筆者個人認(rèn)為：這取決于你的心態(tài)是想讓別人一起分享這份快樂還是你只是單純想從對方身上獲得贊美或仰慕，覺得你很“牛逼”。中國有句古話：“悶聲發(fā)大財(cái)”，教育的大概就是如此。

作者：大喇叭；編輯：思齊。