職場恐怖片，誰比他慘

從學校到職場是一個過程，這個過程本身代表著一個時代的結束，另一個時代的開始。對于初出校門的青年人來說，職場代表著什么？或許是期待，或許是夢想，但唯獨沒有恐懼。然而職場真的可以跟學校無縫銜接嗎？這也許是一種自欺欺人的美好愿景。

今天推薦影片《10分鐘》，講述的就是一個初入職場的青年的生活起伏。浩燦因為等待電視臺的考試通知而進入到了一個當地的公共機構成為了一名實習生。對于浩燦來說，這是一個挺好的選擇，一方面，他可以繼續(xù)深造，繼續(xù)復考自己的電視臺編導職位，另一方面，這邊實習給的工資也可以作為日常開銷。在這個機構上班，浩燦覺得一切都很美好，同事們很美好，工作很美好，未來更美好。

然而這不過是一種浩燦的一廂情愿，真正的問題總是會出現，讓人猝不及防。雖然浩燦是一個優(yōu)秀的實習生，且獲得了部長的好評，甚至于一度內定浩燦轉成正式員工，然而空降來了一個女職員，她擠掉了浩燦正式員工的名額之后，浩燦的好日子也結束了。

《10分鐘》想來是每一個初入職場的青年都必須經歷的或者說需要認真對待的一種處境。對于初入職場的青年來說，學校與社會銜接的紐帶就是工作，但是工作究竟該怎么做？工作究竟該如何去展開，或者說人生在進入到真正成長階段之后，工作究竟代表著什么，這是值得思考的話題，然而這個話題之下，似乎沒有答案，甚至連答案的影子也看不見。

對于已經在職場混跡了這么多年的普通人看本片，自然會覺察出來影片對于一般職場的刻畫簡直是深入骨髓。而對于一個即將畢業(yè)的學生來說，本片代表著什么？或許值得商榷。

剛開始步入到社會的大學生在面對真正的工作的時候，總是會充滿熱情的，因為他們潛意識里認為，付出就一定會有回報，相信每一個已經在職場工作多年的普通人看到這里就會相視一笑。哪里來的付出就會有回報，工作不是考試，工作是人情世故，原有的學校的一切規(guī)則在職場里，似乎都會推倒重來，而這個時候，浩燦之所以會感覺到迷茫，原因在于他無法接受現有的工作的重新洗牌。

浩燦之前的同事離職的時候，對于他的教導很是意味深長，因為這樣的話，浩燦才會真正的適應社會生活，但是浩燦并沒有意識到同事離職的時候對于自己說的心里話究竟有多大的分量，因此，當他真正意識到自己與現有的職場之間的距離的時候，才會感覺到深深的絕望。

影片營造出來的職場環(huán)境或許已經不能用殘酷來形容了，對于普通的畢業(yè)生來說，本片營造的環(huán)境已經算得上是恐怖了。但我們真正的要弄清楚學校與社會之間的距離，就不得不從中找到一種生存方式，因為現有的社會環(huán)境已經決定了現有的職場環(huán)境并不會因為這樣的影片的上映而有任何的改變，因此，需要改變的就是每一個步入職場的學生。

這種改變自然是殘酷的，這種殘酷的核心在于學校與社會的脫節(jié)，這種脫節(jié)之下，我們需要舍棄的是什么？我們需要適應的又是什么？浩燦最后的選擇看似是維護了自己的尊嚴，但是這種維護需要的是所有人都朝著這一面發(fā)展，而不是簡單的用一種意氣用事的方式來選擇離開。因為浩燦即便是離開了這里，也離不開別處，總有地方會用一種新的模式來折磨初入社會的浩燦的。

這其實對于每一個進入到職場的普通人來說也是一種必修課，我們對于社會與學校的銜接總是重視不足，因此，當一個懷揣著夢想的青年，抱著付出就有回報的理念來投入到工作當中之后，社會該不該維護這種脆弱的夢想。影片呈現出來的是一種脆弱的反擊，但是這種反擊在很多已經適應了社會節(jié)奏的普通人來說更是脆弱的，這種反擊是不值得一提的。因為你拒絕了這個社會的某一個地方，但是卻無法拒絕這個社會。真正的社會在當前的環(huán)境背景下，一直都是這么殘酷的。

浩燦做出來了一個讓人舒了一口氣的選擇，但是這是結局嗎？相信每一個已經混繼承老油條的普通人也不愿意自己真正的去適應這個社會的規(guī)則的，大家都有曾經的一腔熱血，但是這一腔熱血是怎么變涼的，是怎么讓自己慢慢的適應這種不合理的規(guī)則的？恐怕誰也沒有辦法說得清楚，因為每一個人都不明白自己究竟為什么會變成自己討厭的模樣。但是人們能拒絕這種生活嗎？自然是不可能的。

生活本該豐富多彩，但是這種灰色的形式總是會像病毒一樣蔓延，只要有人這樣去做了，后續(xù)就會有模仿者，最終每一個人都變成了自己討厭的模樣，因此，浩燦能離開嗎？顯然不能，浩燦能反抗嗎？更不可能。

你好，再見