面試遇到三連問就要小心了！《職來職往2026》解鎖春招職場新啟示

如果說春招是千軍萬馬過獨木橋，那周六晚，由BOSS直聘獨家冠名的《職來職往2026》春招季第六期節目，就是一場最真實的“實踐考核”。三位求職者帶著各自的故事和硬實力登場，通過真實的求職場景、專業的提問和真誠的職場建議，展現當代求職者的職業追求與成長困惑，也為廣大職場人及求職群體提供了實用的參考與指引。

節目播出后，#被面試官追問三次意味著什么#、#實習應該選大廠還是新興企業#、#主播不是一份可持續的職業# 等從節目中衍生的職場議題激發廣大網友就求職面試、職業選擇、行業現狀等現實話題展開自發且深入的探討。

別把“追星”帶進職場

實習“卷王”遭遇現實關卡？

首位求職者賴柳凝，三年半內攢下8段實習經歷，這份亮眼履歷，讓潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶在她說出心儀企業之前，就果斷為她爆燈。但她的目標卻是養生堂化妝品的產品經理，理由直白又任性——崇拜品牌總經理吳依凡，主打“為愛發電”。

那也可以影視CEO馬睿圍繞實習細節開啟“連環三追問模式”：“實習的時候都在做什么？”“直播策略是什么？”“每天在崗位上做什么？”，試圖深挖她在工作中的真實貢獻，但賴柳凝始終未能給出清晰答案。賴柳凝的作答也為所有求職者提供啟示：面試時被針對同一問題追問三次，要么是你有未被挖掘的亮點，要么就是這處是你的硬傷，千萬不能含糊帶過。

針對她滿頁大廠實習的簡歷，悟空租車聯合創始人兼CMO朱旭給出建議：不必一畢業就執著于大廠，小廠和創新型企業反而能接觸更完整的項目流程，成長速度未必更慢。她也坦言，自己最早也是從小公司的產品銷售做起，一步步積累經驗、穩步成長。

在養生堂化妝品總經理吳依凡的能力試煉考核中，賴柳凝的回答雖然邏輯清晰，卻被當場戳穿對護膚品的產品生產流程不夠了解。吳依凡直言提醒，找工作千萬不要因為喜歡某個人，而是要真的熱愛這個行業。雖然面試過程有遺憾，但吳依凡依舊拋出橄欖枝，賴柳凝也堅持初心，最終接受養生堂化妝品的市場推廣實習生崗位。

再亮眼的履歷、再強烈的個人崇拜，都抵不過對崗位的專業認知和能力匹配。找工作要以職業發展、自身適配度為核心，切勿把個人喜好當作求職唯一標準，理性擇業才是職場長久之道。

直播老手重返幕前

實戰豐富卻輸在“太學術”？

第二位求職者周楨濤，有著近4000小時的直播經驗，為了從幕后轉回幕前，他戴上假發登場，坦誠自己因為常年高強度直播而嚴重掉發，這番真誠戳中全場，面試官們也集體自曝發量困擾，養生堂化妝品總經理吳依凡更是暖心表示這種困擾是有解法的，不要讓掉發的困擾影響自己對工作的判斷，瞬間拉滿節目溫情。

而唯體科技CEO李韜之的分享，更是直接道出了主播行業的競爭有多激烈：他坦言自己做主播時，中途上廁所都會導致直播數據大幅下降，而長時間的講解需要喝水緩解，唯一解法竟是穿紙尿褲，讓人倍感心酸。潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶也針對他的職業現狀給出理性建議，直言主播并不是一份可持續的職業，受年齡、認知、身體狀況的限制，反而更適合年輕人。

在能力試煉環節，面對星世線STARAY創始人駱潔關于“主播選擇”的提問，他的回答專業且有條理，成功獲得了面試官的認可；但被石晶追問“如何平衡產品、內容、場景”時，周楨濤的回答過于專業晦澀，被當場打斷“我們聽不懂那么專業的東西。”在助力團提醒后，他以星世線的直播為例，認為產品和場景更重要，卻讓駱潔感到失望，她認為主播不僅要會賣產品，更要傳播行業地位、傳遞品牌意識。

經過綜合評估，駱潔依舊認可他在電商主播崗位上的專業度，周楨濤也堅定初心，成功拿下星世線的直通卡，繼續在熱愛的直播賽道上前行。

職場比拼的不只是專業實操能力，更要學會全局化思維，兼顧實操與戰略，學會傾聽合理建議，在熱愛與現實之間找到平衡，才能走得更長遠。

港理工設計才女

為何讓面試官直喊可惜？

第三位求職者張宜庭，擁有香港理工大學服裝及紡織文學士（榮譽）學位。在自我介紹環節，她展示了靈感源自《深海》的3D虛擬服裝設計作品《海之華彩》，驚艷全場。她的目標明確——潔麗雅家居股份有限公司的品牌創意策劃崗位。

能力試煉環節，潔麗雅家居股份有限公司總裁石晶出題考驗：“好的品牌創意和好的品牌設計本質是一件事還是兩件事？”張宜庭認為兩者既可以是一件事也可以是兩件事，二者同屬一個體系，好的產品是經濟基礎，好的創意是上層建筑。但她在回答中將“品牌”和“產品”混淆，這一表述并未獲得面試官認可。無界漫步總經理陶亞冬直言她沒有準備好這次面試，沒有向面試官展示出設計專業能為品牌創意崗位帶來哪些獨特優勢。

雖然沒有企業為張宜庭爆燈，但石晶最后給了她一次機會，追問她對潔麗雅的了解，張宜庭的回答不盡如人意，最終石晶未能留燈，她遺憾錯失心儀崗位。

跨界求職不是盲目轉行，首先要充分了解目標企業，其次要一定要結合自身所長，找準專業與新領域的結合點，精準貼合崗位需求展示自身優勢，才能提高求職成功率，避免因準備不足留下遺憾。

有人從“為愛發電”中清醒，學會理性擇業；有人在實操中彌補短板，堅守初心；也有人因準備不足錯失心儀崗位，卻也收獲了寶貴的面試經驗。求職要理性、能力要落地、賽道要選對，只有牢牢把握核心實力與崗位適配度，才能拿下心儀offer，走出屬于自己的職場花路！

本周六晚21:45，鎖定江蘇衛視、ai荔枝、騰訊視頻，《職來職往2026》春招季將持續聚焦職場生態，為更多青年明晰職業路徑，助力其在職場中破局突圍、穩步前行。