對在中國非法就業的外國人如何處罰

　　近年來，隨著跨境電商、國際教育、文化創意等行業的興起，外國人就業形式更加多元，但國人非法就業的現象也隨之增多。

　　網友咨詢：

　　對在中國非法就業的外國人如何處罰？

　　律師解答：

　　外國人有下列行為之一的，屬于非法就業：未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。

　　外國人非法就業的，處5000元以上20000元以下罰款；情節嚴重的，處5日以上15日以下拘留，并處5000元以上20000元以下罰款。介紹外國人非法就業的，對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款；對單位處每非法介紹一人5000元，總額不超過100000元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。非法聘用外國人的，處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款；有違法所得的，沒收違法所得。

　　律師補充：

　　發現外國人非法就業的違法行為，予以審查，決定立案。對立案的案件，指定專人負責，及時組織調查取證，與當事人有厲害關系的應當回避。執法人員不少于2人，調查時出示執法證件，聽取當事人辯解陳述并作記錄。執法人員保守有關秘密。審查案件調查報告，對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查，提出處理意見。作出行政處罰決定前，制作《行政處罰通知書》送達當事人，告知違法事實及其享有的陳述、申辯等權利。符合聽證規定的，制作并送達《行政處罰聽證告知書》。 制作行政處罰決定書，載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容。行政處罰決定書按法律規定的方式送達當事人。

　　【法律依據】

　　《中華人民共和國出境入境管理法》

　　第四十三條　外國人有下列行為之一的，屬于非法就業：

　　（一）未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的；

　　（二）超出工作許可限定范圍在中國境內工作的；

　　（三）外國留學生違反勤工助學管理規定，超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。