中組部人社部規定：公職人員違紀后待遇一文講清

公職人員違紀，待遇怎么變？中組部、人社部依據《公職人員政務處分法》等法規，明確全國統一標準，覆蓋公務員、事業單位、國企管理人員及退休人員，終身追責、處分與待遇直接掛鉤，一文講清，一目了然。

一、5檔處分，待遇逐檔收緊

- 警告（6個月）：不降級、不降薪，但處分期內不得晉升職務、職級，工資檔次正常晉升 。

- 記過/記大過（12/18個月）：不降低現有工資，但處分期內不得晉升級別、不得漲工資檔次；期滿次年1月起恢復晉升。

- 降級（24個月）：降1級，級別工資就近就低套入新級別，津貼補貼同步下調；處分期內不得晉升、不得漲檔；解除處分不恢復原級別、原待遇。

- 撤職（24個月）：撤銷職務，按新任職務定工資，級別每降一職級降2級（最低二十七級）；職務/級別工資、津貼補貼全按新職務執行，當年及次年無年度考核獎金；解除處分不恢復原職務、原待遇。

- 開除（終身）：最嚴厲處分，自次月起取消所有工資、津貼、福利，終止人事關系、停繳社保公積金，徹底喪失公職身份。

二、強制措施與刑事處罰，待遇立即調整

- 被取保候審、刑拘、逮捕期間：停發全額工資，按原基本工資75%發生活費，不計工齡；查實無罪可恢復待遇、補發工資。

- 管制、拘役、緩刑：停發工資，按原基本工資60%發生活費，不計算工齡。

- 有期徒刑以上：判決生效日起取消全部工資待遇，不再發放任何費用。

三、退休≠免責，違紀終身追責

很多人以為退休就進了“保險箱”，新規明確：退休前/后違紀，照樣調整待遇。

- 應降級：降基本退休費12%，補貼按低一職務層次發。

- 應撤職：降基本退休費25%，補貼按最低職務層次發。

- 應開除（未判刑）：降基本退休費40%，補貼按辦事員標準發。

- 被判刑：直接取消退休費待遇，生活保障按社會規定處理。

四、關鍵提醒：處分不“可逆”

解除降級、撤職處分后，不恢復原職務、原級別、原工資待遇，后續需重新通過考核晉升 。處分決定存入檔案，永久留存、全程留痕。

公職人員手握公權，紀律紅線不可碰。中組部、人社部的規定，既是約束也是保護：違紀必追責、待遇必調整，讓權力在陽光下運行，也讓公職人員時刻保持敬畏之心。